
柳州工程機械公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州工程機械公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)385條魚峰區(qū)325條,平均工資約為4298元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-08-06人力資源部崗位職責:
1、負責裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審
3、負責新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計
4、負責所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決,參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審
5、負責新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應(yīng)用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責:
1) 負責制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制;
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審;
3) 負責新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計;
4) 負責所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄
試制問題并跟蹤解決;
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審,參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃;\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)負責公司新“四新”項目的“三同時”管理及實施過程的HSE管理。
2)在組織工藝策劃時,策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風險并控制。
3)在制定產(chǎn)品制造工藝時,充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響,盡可能采用有利于污染預(yù)防和風險控制的工藝流程。
4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時,須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負責,并及時組織對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。
6)對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負責,尤其是復(fù)雜形狀零部件,在加工工藝中均需有安全措施。
7)按要求落實工藝變更管理,做好變更風險識別并制定風險控制措施。
8)負責協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗收標準及明確HSE控制要求。
9)涉及危險化學品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險化學品管理知識,應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10)協(xié)助制定并實施符合國家及公司標準的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。
11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過程HSE風險,并符合HSE法律法規(guī)要求。
12)參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理,提出技術(shù)鑒定意見,從技術(shù)方面分析事故原因,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
13)遵循全體員工通用HSE職責。\"
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作
崗位要求:
1、大學本科(含)以上學歷 或有4年及以上工作經(jīng)驗
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗
3、了解機械制造知識,工藝制定、工藝標準、制造工藝等方面的知識,了解挖掘機公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計算機常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進工具,具備較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-08-06人力資源部崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標分解與改進支持
將公司質(zhì)量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標;
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負責分管人員HSE責任制的落實,HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。 -
計量助理工程師
5000-7000元2025-08-06人力資源部崗位職責:
1、實施長度測量設(shè)備檢定/校準:按檢定規(guī)程、校準規(guī)范要求實施長度類通用、專用測量設(shè)備周期、新購驗收用臨時送檢的檢定/校準、修理等活動;
做好檢定/校準記錄、標識,將測量設(shè)備檢定、修理等信息錄入SAP系統(tǒng)。\"
2、計量標準裝置日常使用維護,正確使用和維護計量標準裝置,便攜式清潔度顆粒檢測儀操作使用
3、嚴格遵守相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作便攜式清潔度顆料檢測儀\"
4、校準環(huán)境管理:按要求進行校準現(xiàn)場的整理,試驗室5S工作。\"
5、安全操作:嚴格遵守安全操作規(guī)范使用、保管石油醚,做好石油醚的管理、存放措施,以及廢氣的正確排放。
6、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
1.嚴格遵守所在國家及地區(qū)有關(guān)HSE的法律法規(guī)、相關(guān)要求,遵守所到區(qū)域的HSE要求。認真落實本崗位各項HSE檢查,上報及處理事故隱患。接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風險評估。
崗位要求:
1、??疲ê┮陨蠈W歷
2、具備五年以上三大量具檢定校準工作經(jīng)驗;
3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。\"
4、熟練掌握三大量具檢測及修理知識;熟練操作便攜式液壓油清潔度顆粒檢測儀。
5、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力;掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、具備較強的學習能力、動手操作能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、具有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
7、取得質(zhì)檢員技師資格證,具備幾何量測量設(shè)備檢定/校準資質(zhì)。 -
CAE高級項目工程師
15000-25000元2025-08-06人力資源部關(guān)鍵知識:深入理解某一類專項技術(shù)的理論及方法知識,能培訓(xùn)指導(dǎo)下屬(如有限元、結(jié)構(gòu)疲勞、結(jié)構(gòu)機構(gòu)優(yōu)化、系統(tǒng)匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等)。 -
工藝助理工程師
6000-8000元2025-08-06人力資源部6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評價辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進行考核。 任職要求: 1、大學本科學歷,機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-08-06唐女士負責培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
設(shè)備工程師
5000-6000元2025-08-03覃承華1、負責公司設(shè)備全面管理工作 2、負責設(shè)備檔案的建立和管理工作 3、負責安全操作、安全知識的教育及培訓(xùn)工作 4、負責制定、落實設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃 5、負責對公司設(shè)施、設(shè)備的異常情況進行處理; -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-08-02楊先生有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對質(zhì)量問題行使否決權(quán); 7、定期通報質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施; 8、定期對全公司員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn) -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-08-02潘小姐工作環(huán)境及福利: 1、上班時間:5天,8小時,假期(春節(jié),五一,國慶等)按照國家規(guī)定執(zhí)行; 2、公司有完善的培訓(xùn)管理體系,為新入職員工提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn)(學習產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、銷售技巧等); -
機械設(shè)計總工
15000-16000元2025-08-01黃先生3.培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供豐富的培訓(xùn)和學習機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 -
質(zhì)量主管
5000-6000元2025-08-01覃承華成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認); 5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進行分析,及組織人員進行分析.同時進行驗證項目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn) -
涂裝工藝工程師
5000-6000元2025-08-01海女士6)涂裝各類工藝文件編寫、更新,各類現(xiàn)場表格的更新、培訓(xùn)。 7) 技術(shù)指令接收、記錄、識別、傳遞按斷點跟蹤。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01覃承華崗位職責: 1、負責生產(chǎn)線的品質(zhì)、交期、成本的管理; 2、負責生產(chǎn)人員的日常管理與培訓(xùn)工作; 3、負責生產(chǎn)效益的持續(xù)改善。
約 13 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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16.9%3K
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37.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。