
柳州汽車配件公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月柳州汽車配件公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)298條魚峰區(qū)199條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管/主任
4000-6000元2025-10-10韋女士職責(zé):
1、主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2、對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3、建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4、組織并推進(jìn)IATF19949體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管控,品質(zhì)改善措拖。
5、生產(chǎn)過(guò)程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
崗位要求:
1、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,并能承受一定的工作壓力。
2、對(duì)IATF/ISO有一定的了解,對(duì)公司的文件、文檔的規(guī)范化管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-10曹女士1、安排車間操作工生產(chǎn)任務(wù)并檢查生產(chǎn)任務(wù)的完成情況
2、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,工藝紀(jì)律執(zhí)行情況
3、進(jìn)行班組級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
4、對(duì)機(jī)器人操作工、調(diào)試員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升機(jī)器人操作工、調(diào)試員操作技能與質(zhì)量意識(shí)。
5、定期對(duì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并制定有效改善措施,跟蹤措施的執(zhí)行。
6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 -
銷售專員(汽車零部件方向)?
6000-10000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路?崗位職責(zé)??
1.??客戶開發(fā)與維護(hù)??:負(fù)責(zé)開拓新客戶(主要為汽車主機(jī)廠及 Tier 1 供應(yīng)商),建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,完成銷售及回款目標(biāo);
2.??項(xiàng)目運(yùn)作與協(xié)調(diào)??:全程跟進(jìn)客戶項(xiàng)目(從報(bào)價(jià)、送樣到量產(chǎn)),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn))解決客戶需求,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
3.??市場(chǎng)分析與策略??:收集市場(chǎng)信息(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)),制定銷售策略,參與商務(wù)談判與合同簽訂;
4.??跨部門協(xié)作??:與研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)緊密配合,確??蛻艏夹g(shù)要求與交付需求得到有效落實(shí)。
??任職要求??
1.??學(xué)歷與專業(yè)??:大專及以上學(xué)歷,汽車工程、機(jī)械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):??1-3年以上汽車零部件銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓、機(jī)加、焊接、橡膠水管油管等工藝者優(yōu)先,有主機(jī)廠或 Tier 1 供應(yīng)商客戶資源者優(yōu)先考慮;
3.??技能要求??:
?具備市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和項(xiàng)目運(yùn)作能力,能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)及成本核算;
??熟練使用 Office 軟件及 CRM 系統(tǒng);
??英語(yǔ)熟練者(尤其是讀寫能力)優(yōu)先;
4.??素質(zhì)要求??:
??強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
??能適應(yīng)高頻出差,具備抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
??福利待遇??
????薪酬激勵(lì)??:底薪 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)(綜合收入高于行業(yè)水平);
????社會(huì)保障??:五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);
????補(bǔ)貼福利??:交通補(bǔ)貼 + 通訊補(bǔ)貼 + 出差津貼 + 節(jié)日福利 + 高溫補(bǔ)貼;
????職業(yè)發(fā)展??:系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶管理) + 清晰的晉升通道(銷售專員→經(jīng)理→總監(jiān));
????生活關(guān)懷??:帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)工作餐/宿舍(部分區(qū)域) -
銷售總監(jiān)
10000-20000元2025-10-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路主機(jī)廠、Tier 1供應(yīng)商)的開發(fā)與維護(hù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度; ??負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的談判、合同簽訂及回款管理,確保貨款及時(shí)回收 3.??團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理??: ??組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì) …… ); ??英語(yǔ)熟練者優(yōu)先(聽說(shuō)讀寫),能作為工作語(yǔ)言; ??熟練使用CRM、ERP系統(tǒng)及Office辦公軟件; 4.??核心素質(zhì)??: ????領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理??:具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和培訓(xùn)能力 -
人事行政專員
3000-4000元2025-10-02伍女士2.負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn) 3.建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。