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柳州醫(yī)藥公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州醫(yī)藥公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)320條魚峰區(qū)304條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、落實流程建設(shè)
(1)執(zhí)行質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)章制度,定期或不定期檢查制度的執(zhí)行情況;
(2)協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量工作流程規(guī)范;
(3)監(jiān)督流程建設(shè)的執(zhí)行效果,定期評估并不斷優(yōu)化。
2、對接監(jiān)管部門以及質(zhì)量證照辦理
(1)負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營備案憑證等藥械監(jiān)管部門核發(fā)資質(zhì)證照的變更、辦理;
(2)負(fù)責(zé)處理監(jiān)管部門日常下達的通知要求、各類上報數(shù)據(jù)、報告、材料等工作;
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)管部門檢查以及外單位審計的準(zhǔn)備、現(xiàn)場接待和問題整改。
3、質(zhì)量文件管理
(1)在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合完成質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂、審核、發(fā)放、歸檔管理等各項工作;
(2)收集法律法規(guī)政策文件信息及公司經(jīng)營質(zhì)量管理過程中遇到的問題,為質(zhì)量體系文件的修訂、改版提供依據(jù)。
4、質(zhì)量問題處理
(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴的處理,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,制定并落實預(yù)防措施;
(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)OA申請的執(zhí)行。
5、提供質(zhì)量指導(dǎo)
(1)負(fù)責(zé)定期巡查倉庫,對倉儲收貨、驗收、儲存、運輸、退貨等相關(guān)問題進行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)、收集質(zhì)量風(fēng)險點并提出解決方案;
(2)負(fù)責(zé)其他部門以及子公司有關(guān)質(zhì)量問題、質(zhì)量風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營的咨詢、溝通、協(xié)調(diào)等工作。
6、內(nèi)審、合規(guī)性檢查
負(fù)責(zé)開展柳藥集團公司質(zhì)量年度內(nèi)審、專項內(nèi)審、風(fēng)險評估以及合規(guī)性檢查;
7、首營審核和編碼維護的管理工作
負(fù)責(zé)首營企業(yè)及產(chǎn)品的審核、編碼的管理,確保首營企業(yè)及產(chǎn)品的合法性。
8、部門內(nèi)部管理
(1)根據(jù)公司的考核方案和制度,實施績效考核,對考核結(jié)果進行反饋或面談;
(2)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的工作分配與指導(dǎo),確保團隊高效運作;
(3)開展質(zhì)量管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量團隊建設(shè),提升團隊整體素質(zhì)。
9、培訓(xùn)
負(fù)責(zé)制定并實施培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn)工作。
10、質(zhì)量相關(guān)的計算機系統(tǒng)建設(shè)
(1)負(fù)責(zé)參與公司計算機系統(tǒng)及流程的討論溝通、完善;
(2)負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)合理性的檢查;
(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)計算機系統(tǒng)功能的需求提出、開發(fā)設(shè)計溝通、跟進實施等工作。
11、其他
(1)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備執(zhí)業(yè)藥師資格;
2.具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力;
4.熟悉藥品、醫(yī)療器械及其他品類管理的法律法規(guī)。
工作地點:柳州市魚峰區(qū)官塘大道68號
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.參與制訂公司內(nèi)部防盜、防爆、防火、安保等各項安全管理規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)對園區(qū)安全進行巡查,發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改;
3.負(fù)責(zé)公司消防器材、設(shè)施的配置、維護、更換、定檢工作,保證完好有效;
4.負(fù)責(zé)組織處理治安、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件,并調(diào)查事故原因;
5.負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班員的排班和日常管理,負(fù)責(zé)檢查門衛(wèi)值班記錄,對門衛(wèi)值班員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)定期組織消防演習(xí),召開安全例會,安全知識培訓(xùn)。
任職要求:
1.大專以上文化程度;身體健康,為人正直,吃苦耐勞,具有較強的責(zé)任心和高度警惕性;
2.退伍軍人或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:柳州市洛維園區(qū)
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計劃;
2. 學(xué)術(shù)活動、會議的籌劃、組織和運行;
3. 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供滿意、周到的服務(wù);
4. 動態(tài)把握市場、產(chǎn)品信息,定期進行市場分析及產(chǎn)品銷售分析;
5. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略提出參考意見。
任職要求:
1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗;
2. 具有良好的服務(wù)意識,較強的語言表達能力和溝通能力;
3. 能夠接受出差。
2025-07-29
李文霞
11.定期開展現(xiàn)場檢查和質(zhì)量培訓(xùn),保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問題,協(xié)助上級處理其他事務(wù)性工作。 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗。

藥品采購員

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-百草園 1人 醫(yī)藥 瀏覽:74
2025-07-29
李文霞
五險 年終獎金 績效獎金 節(jié)日福利 餐飲補貼 員工培訓(xùn)
約 5 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 37.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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