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柳州制造業(yè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州制造業(yè)公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)343條魚峰區(qū)202條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時前
曾小姐
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改;
2、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品現(xiàn)場技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝文件的編制、更改、完善;
4、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品制造過程的工藝策劃、更改;
5、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品的制造成本的控制;
6、負(fù)責(zé)焊接產(chǎn)品工藝的知識培訓(xùn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及制造相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、模具設(shè)計及制造工藝;
4、熟悉常用的二維及三維軟件,熟練掌握CAD、UG等應(yīng)用軟件;
5、具備產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的主動性,有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和再學(xué)習(xí)能力;
6、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作踏實(shí),認(rèn)真,有耐心;
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-17
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo);
2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范;
3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項目。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量;
3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-09-12
劉德國
招聘主管
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整;
2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃,及時調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn);
5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲;
2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識;
3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力,熟練使用OFFICE辦公自動化軟件。
2025-09-12
楊先生
有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán);對質(zhì)量問題行使否決權(quán); 7、定期通報質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施; 8、定期對全公司員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
2025-09-12
覃女士
科員
負(fù)責(zé)對智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)對智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)問題解決處理; 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿足安全及生產(chǎn)的需要,有效降低停機(jī)率; 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操 …… 、安全培訓(xùn)。
2025-09-12
楊先生
工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計劃的要求組織生產(chǎn)
2025-09-08
覃女士
科員
資料管理:建立消控室設(shè)備運(yùn)行臺賬、巡檢記錄、故障處理報告等檔案,定期整理歸檔,確保資料完整、可追溯;配合完成消防部門檢查、公司消防安全培訓(xùn)等相關(guān)工作。
約 7 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
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