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柳州聯(lián)發(fā)君悅培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月柳州聯(lián)發(fā)君悅培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為3928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)專員

5500-12000元
柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅 5人 法律 投遞:1人 瀏覽:218
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
莫園園
總經(jīng)理
【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律服務(wù)有限公司(簡稱優(yōu)昊法律),為客戶提供全方位團(tuán)隊式法律服務(wù),利用優(yōu)昊數(shù)字化管理平臺以及AI智能化技術(shù),根據(jù)不同案件制定專業(yè)、精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)方案,擁有超強(qiáng)大的法律服務(wù)團(tuán)隊,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)、全面的法律服務(wù)。
【超酷福利】 辦公環(huán)境:繁華地段,配套齊全,環(huán)境優(yōu)雅舒適。 工作時間:每周休1天,法定節(jié)假日放假,早九晚六。 薪酬架構(gòu):底薪+提成,上不設(shè)限,能力越高薪酬越高。 工作氛圍:沒有套路,關(guān)系簡單融洽,吃不到勾心豆角。 工作伙伴:幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛:北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手,歡迎深挖。 技能MAX:員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。
【關(guān)于收獲】 ——足夠的尊重和信任,擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學(xué)習(xí),拓展知識層面
【法務(wù)專員】5名,3500元至15000元/月
工作內(nèi)容: 1.通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人進(jìn)行法律業(yè)務(wù)推廣; 2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù); 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù); 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶:發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系。
【任職要求】 1.男女不限,30-50歲,大專及以上學(xué)歷,法學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有親和力,成熟穩(wěn)重,有上進(jìn)心,出色溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神; 3.具有法律服務(wù)行業(yè)或者有金融、保險銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
崗位職責(zé)主要包括:
1. 技術(shù)管理與研發(fā):
? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計,并制定技術(shù)開發(fā)計劃。
? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,制定項目解決方案的技術(shù)設(shè)計部分,負(fù)責(zé)項目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計,并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。
? 負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。
2. 項目推進(jìn)與質(zhì)量控制:
? 按照公司規(guī)范,進(jìn)行核心代碼的開發(fā),并主持項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和集成聯(lián)調(diào)工作。
? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項目的按時交付,并對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。
3. 團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng):
? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊的技術(shù)分析、設(shè)計能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊的培訓(xùn)活動,帶領(lǐng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)行業(yè)知識及前沿技術(shù)。
4. 市場調(diào)研與技術(shù)支持:
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場調(diào)研、競爭分析和行業(yè)研究工作。
? 及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業(yè)技能:
? 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 精通至少一種編程語言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗。
? 熟悉軟件開發(fā)流程、項目管理方法及數(shù)據(jù)庫設(shè)計與開發(fā)。
2. 工作經(jīng)驗與團(tuán)隊管理:
? 具備豐富的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗,通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
? 有成功上線的項目經(jīng)驗,能夠合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 綜合素質(zhì)與能力:
? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
? 對工作富有激情,熱愛技術(shù),有很強(qiáng)的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1.制定招聘計劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲備庫。
5.團(tuán)隊管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上專職招聘經(jīng)驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(至少精通一個方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
柳州-魚峰區(qū)-水晶印象 1人 瀏覽:41
2025-09-17
蔣華
任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗,旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟悉研學(xué)旅游產(chǎn)品,能及時維護(hù)和挖掘新的旅游客戶 3、有做過地推或者電話銷售優(yōu)先 4、對工作負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心,熱愛旅游(吃喝玩樂+便民 服務(wù)) 5、能承受一定的工作壓力,熱愛挑戰(zhàn)性工作,有強(qiáng)烈 的進(jìn)取心,決心和成功欲望。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅行社銷售業(yè)務(wù),收集直客信息,提供旅游咨詢 2、客戶關(guān)系開發(fā)與維護(hù) 3、對同業(yè)進(jìn)行線路批發(fā)、提供當(dāng)下熱門線路參考收集 直客信息,提供旅游咨詢 4、有導(dǎo)游證優(yōu)先

招生顧問

4000-6000元
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2025-09-17
蔣華
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
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2025-09-17
蔣華
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
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2025-09-17
蔣華
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動問題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊定位和解決質(zhì)量問題,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的培訓(xùn)和能力提升
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全: ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實施及日常檢查,計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。 …… 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項目需求,參與落實無人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測儀器及軟件進(jìn)行無人機(jī)各系統(tǒng)檢測、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊,對無人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5)、負(fù)責(zé)無人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)

招生老師

3000-8000元
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2025-09-17
蔣華
崗位職責(zé) 1位學(xué)歷提供專業(yè)的學(xué)歷咨詢服務(wù) 2幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報名學(xué)習(xí) 3出外勤對意向客戶進(jìn)行陌生拜訪,引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 任職要求 1中專以上學(xué)歷 2市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷售經(jīng)驗,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4有較強(qiáng)的溝通能力
2025-09-17
黃斌
崗位要求: 1、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核各部門的各項工作; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和售后的日常工作管理,定期向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報工作; 3、負(fù)責(zé)制定部門有關(guān)銷售人員的銷售、培訓(xùn)計劃; 4、負(fù)責(zé)完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù) …… 1、有過中高端品牌4S店車輛銷售經(jīng)驗,1年以上的銷售管理工作經(jīng)驗;有品牌汽車管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練駕駛車輛,熟知汽車知識; 3、熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力; 4、熟悉汽車售后流程及具備良好的汽車保險知識與培訓(xùn)能力
2025-09-17
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人 物業(yè) 瀏覽:175
2025-09-15
莫小姐
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌項目客戶服務(wù)部工作; 2、負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)部的工作計劃、培訓(xùn)計劃及社區(qū)文化活動計劃。 3、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)部的各項計劃和工作進(jìn)行組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。
約 22 個崗位

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廣西柳州文佰科技有限公司
一般經(jīng)營項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電力設(shè)施器材銷售;儀器儀表銷售;儀器儀表制造;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);潤滑油銷售;潤滑油加工、制造(不含危險化學(xué)品);橡膠制品制造;橡膠制品銷售;五金產(chǎn)品零售;金屬工具銷售;玻璃儀器銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品零售;衛(wèi)生潔具銷售;日用百貨銷售;日用雜品制造;日用家電零售;家用電器制造;家用電器銷售;文具用品零售;文具用品批發(fā);消防器材銷售;建筑材料銷售;耐火材料銷售;電線、電纜經(jīng)營;建筑裝飾材料銷售;安防設(shè)備制造;安防設(shè)備銷售;體育用品及器材批發(fā);勞動保護(hù)用品銷售;化妝品批發(fā);電力電子元器件制造;電力電子元器件銷售;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;通訊設(shè)備銷售;通信設(shè)備銷售;通信設(shè)備制造;氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷售;辦公用品銷售;衡器銷售;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險化學(xué)品);移動通信設(shè)備制造;移動通信設(shè)備銷售;電力設(shè)施器材制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西安辰電力工程有限公司
電力工程施工,城市照明工程,園林綠化工程施工,室內(nèi)外裝修工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);電力設(shè)備的銷售。
潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司
一般項目:物業(yè)服務(wù);物業(yè)管理咨詢服務(wù);高新技術(shù)咨詢服務(wù);家政服務(wù)(不含限制項目);營業(yè)性停車服務(wù);接受主體委托從事建筑裝飾裝修工程的設(shè)計、施工;國內(nèi)貿(mào)易;電子產(chǎn)品、保健用品、預(yù)包裝食品、保健食品的銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
柳州萬富酒店管理有限公司萬達(dá)嘉華酒店
酒店經(jīng)營管理;住宿服務(wù);美容美發(fā)服務(wù);洗浴服務(wù);休閑健身服務(wù);餐飲服務(wù);洗衣服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);展覽展示服務(wù);會議服務(wù);票務(wù)代理;商務(wù)信息咨詢服務(wù)(金融、證券、保險、期貨除外);物業(yè)服務(wù);預(yù)包裝食品、散裝食品、服裝、鞋帽、飾品、皮革制品、家具、床上用品、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、針紡織品、健身器材、日用品、花卉的銷售;卷煙、雪茄煙零售;停車場服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
柳州佳坤汽車貿(mào)易有限公司
新能源汽車、汽車零配件、工程機(jī)械、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、交通設(shè)施器材、通訊設(shè)備、安防設(shè)備、計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備的銷售及售后服務(wù);汽車維修、租賃;機(jī)動車代理登記;車輛信息咨詢服務(wù);商務(wù)信息咨詢服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)

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柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.8%
    3K
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  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州魚峰區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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