
柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州柳南區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
董事長秘書
5000-6000元2025-08-041. 精通辦公軟件操作,具備高效處理文檔、管理日程、跨部門協(xié)作及靈活協(xié)調(diào)事務(wù)的能力;
2.負(fù)責(zé)董事長日常行政事務(wù)的處理;落實集團(tuán)公司會客、來訪的商務(wù)接待;
3.協(xié)助有關(guān)部門完成集團(tuán)公司的培訓(xùn)、會議等大型活動的組織;完成上級交辦的其他臨時性工作;
4.協(xié)助董事長外聯(lián)工作,會務(wù)組織,會議紀(jì)要,編寫文件,督促各項工作的開展與落實工作;
5.落實董事長相關(guān)工作日程、差旅行程的安排及協(xié)調(diào);能夠適應(yīng)短期出差。
6.全日制本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 -
汽車銷售顧問(零跑柳州潤隆店)
5000-10000元2025-08-041、按照廠家流程接待客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),促進(jìn)成交,建立并維護(hù)客戶信息
2、及時對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項廣告促銷活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、維護(hù)客戶關(guān)系,包括投訴和疑難解答,
5、及時有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
任職要求:
1、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
5、持C1駕照,行為舉止大方得體 -
4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部一、崗位職責(zé)
1.對接汽車廠家引進(jìn)品牌代理;
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營計劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂運(yùn)營計劃以提升業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險;
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團(tuán)隊文化;
10.定期向董事會匯報4店業(yè)績工作進(jìn)展情況;
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求:
1.對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
5.熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解;
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
三、 其他
1.薪酬:8K-10K+利潤分紅。
2.福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn); -
零售主管
5000-10000元2025-08-04鄧于民5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 -
店長
4000-8000元2025-08-04鄧于民薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
涂裝工藝工程師
10000-15000元2025-08-04覃女士;參與涂裝工藝作業(yè)文件的編制、校對和審核,并組織生產(chǎn)準(zhǔn)備階段的工藝驗證工作;編制工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4、產(chǎn)品工藝性審查及新技術(shù)推廣:完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn) -
鞋類運(yùn)營總監(jiān)
15000-25000元2025-08-04鄧于民任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
專員
4000-5000元2025-08-04鄧于民參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
河池金城江鞋類大店長
4000-7000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲備)
5000-8000元2025-08-04鄧于民- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。 -
南寧區(qū)域鞋服類大店長
4000-7000元2025-08-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
營運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04鄧于民經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計、管理、實施營運(yùn)培訓(xùn)課目
柳州相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)崗位銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行安全培訓(xùn)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師高級培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師高級銷售培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲備干部教師培訓(xùn)其他教育培訓(xùn)職位培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理師培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
10.4%2K
-
16.9%3K
-
37.7%4K
-
18.2%5K
-
11.7%6K-8K
-
3.9%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州柳南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。