
柳州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)370條魚峰區(qū)327條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元11小時前人力資源部崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標分解與改進支持
將公司質(zhì)量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標;
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負責分管人員HSE責任制的落實,HSE教育培訓(xùn);
5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。 -
計量助理工程師
5000-7000元11小時前人力資源部崗位職責:
1、實施長度測量設(shè)備檢定/校準:按檢定規(guī)程、校準規(guī)范要求實施長度類通用、專用測量設(shè)備周期、新購驗收用臨時送檢的檢定/校準、修理等活動;
做好檢定/校準記錄、標識,將測量設(shè)備檢定、修理等信息錄入SAP系統(tǒng)。\"
2、計量標準裝置日常使用維護,正確使用和維護計量標準裝置,便攜式清潔度顆粒檢測儀操作使用
3、嚴格遵守相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,安全操作便攜式清潔度顆料檢測儀\"
4、校準環(huán)境管理:按要求進行校準現(xiàn)場的整理,試驗室5S工作。\"
5、安全操作:嚴格遵守安全操作規(guī)范使用、保管石油醚,做好石油醚的管理、存放措施,以及廢氣的正確排放。
6、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
1.嚴格遵守所在國家及地區(qū)有關(guān)HSE的法律法規(guī)、相關(guān)要求,遵守所到區(qū)域的HSE要求。認真落實本崗位各項HSE檢查,上報及處理事故隱患。接受HSE教育和培訓(xùn)。參與本模塊風險評估。
崗位要求:
1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷
2、具備五年以上三大量具檢定校準工作經(jīng)驗;
3、具備一年以上液壓油清潔度顆粒檢測儀操作工作經(jīng)驗。\"
4、熟練掌握三大量具檢測及修理知識;熟練操作便攜式液壓油清潔度顆粒檢測儀。
5、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力;掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力、動手操作能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、具有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
7、取得質(zhì)檢員技師資格證,具備幾何量測量設(shè)備檢定/校準資質(zhì)。 -
工藝技術(shù)員
4000-6000元11小時前耿海波崗位職責:
1、工藝文件編制及管理
①負責現(xiàn)場作業(yè)文件編制、修改和維護;
②負責公司技術(shù)文件的歸檔保存;
③工程更改時期,負責與供應(yīng)商對接工作,協(xié)調(diào)安排樣件試裝,分析試裝結(jié)果,并修改相關(guān)工藝文件;
④參與對不合格品、售前返修品進行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案;
⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具;
⑥負責對公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場操作與作業(yè)文件的一致性進行檢查確認,提出改善建議,并監(jiān)督實施;
2、工藝培訓(xùn):組織進行各項工藝、,提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識;
3、現(xiàn)場生產(chǎn)管理
①根據(jù)現(xiàn)場需要,負責相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計出圖,審核批準后協(xié)調(diào)、跟進廠家加工;
②負責推行分公司精益生產(chǎn);
4、新產(chǎn)品試制:新產(chǎn)品前期開發(fā)時期,負責跟進客戶產(chǎn)品試裝,解決試制零件質(zhì)量問題并跟總部反饋;
5、設(shè)備管理:負責公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表;監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況;負責設(shè)備臺賬記錄及盤點;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識;
3、應(yīng)熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能技術(shù)要求,掌握技術(shù)資料,能及時掌握和發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題;
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
5、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。 -
零售督導(dǎo)、外派店長
6000-8000元11小時前陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負責管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作. -
汽車接待員
2000-8000元11小時前梁經(jīng)理崗位職責: 1、負責進店客戶咨詢接待服務(wù); 2、負責接待車輛的外觀檢查和車輛信息登記。 3、挖掘客戶需求,實現(xiàn)美容養(yǎng)護產(chǎn)品銷售; 4、負責日常業(yè)務(wù)跟進及售后客戶回訪維系工作。 任職資格: 1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車服務(wù)工作; 2、有較強的事業(yè)心,勇于面對工作挑戰(zhàn); 3、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;負有責任心,性格活潑開朗, 4、持有C1駕照以上,熟練駕駛汽車者優(yōu)先。 5、能熟練操作 Office、Excel、Word等電腦辦公軟件。 6、愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作認真負責。 7、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的服務(wù)意識。 8、我們... -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元11小時前梁春梅職業(yè)經(jīng)理推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標,對各項營運成本進行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃 …… ,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導(dǎo),并給予改進措施,提高門店效益。 -
課程顧問
3000-8000元11小時前林曼丹工作職責: 1、 負責接待客戶來訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標。 2、 負責電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場部完成各種宣傳活動。 4、 配合老師進行學(xué)習(xí)進展的跟進,協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的問題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數(shù)據(jù)。 -
營銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元11小時前黃子涵特殊備注說明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個月或1個月,地點在湖南長沙及附近機構(gòu)。 2、因項目為前期籌建,預(yù)計10月開業(yè),試用期為6個月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項目具體運營需要而定),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利 -
法務(wù)專員
5500-12000元11小時前莫園園總經(jīng)理技能MAX:員工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團建活動。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。 -
店面財務(wù)
3000-6000元11小時前梁女士人事專員崗位職責: 1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作; 2、負責部門日常費用的報銷和審核,做好費用把關(guān); 3、負責公司貨物、資產(chǎn)的盤點,保證賬實相符; 4、部門運營數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測和管控; 5、配合活動采購物資,嚴格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購及報銷單據(jù)審核; 6、定期做好財務(wù)清算及核對,做到帳實相符 7、做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理; 9、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作。 10、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。 12、... -
前端電話客服(城中區(qū)/鹿寨)
2000-7000元11小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理3、接收實習(xí)生、應(yīng)屆生、小白,公司提供帶薪培訓(xùn),專人教帶輔導(dǎo),1-2周上手。 -
自動駕駛開發(fā)集成工程師
12000-20000元11小時前吉英存負責了解,記錄和解答客戶是測試和使用產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. 負責實驗車輛驗收,標定工站驗收等現(xiàn)場工作 4. -
電話客服
3000-8000元11小時前張女士有無經(jīng)驗均可,免費上崗培訓(xùn)。 4、薪資福利:3000-8000。公司有完整的晉升空間,晉升制度明確,有能力者可晉升。 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元11小時前黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+ -
女裝導(dǎo)購(德保郁香菲店)
4000-6000元11小時前黃小姐性格開朗; 3.良好的客戶服務(wù)意識及溝通能力,團隊意識強,工作主動積極,有責任心 4、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛服裝行業(yè) 三、工作時間:早晚班 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)項目執(zhí)行安全培訓(xùn)師客服培訓(xùn)銷售培訓(xùn)師培訓(xùn)督導(dǎo)專業(yè)培訓(xùn)師金融培訓(xùn)師新人培訓(xùn)師高級培訓(xùn)師高級銷售培訓(xùn)師銷售新人培訓(xùn)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效主管藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)管理專員銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)文化主管銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
柳州培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃女士投遞了 柳州市樂科文化傳播有限公司 的 課程顧問 職位2025-07-29
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欽女士投遞了 廣西彭爵服飾有限公司 的 零售督導(dǎo)、外派店長 職位2025-07-27
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莫小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-07-18
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韋小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 店面財務(wù) 職位2025-07-16
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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16.9%3K
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37.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。