
柳州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)294條魚峰區(qū)191條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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油壓工
3000-4000元2025-09-181、一年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn),可培訓(xùn)上崗;
2、身體健康,吃苦耐勞,積極主動,服從安排。 -
研學(xué)旅行銷售
2000-4000元2025-09-18許老師一、崗位職責(zé)?
客戶開發(fā):每月制定拜訪計(jì)劃,通過電話、郵件、實(shí)地拜訪開拓新客戶,聚焦學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、社區(qū),建立并完善客戶資源庫。?
活動拓客:參與教育展會、行業(yè)研討會,每次收集 3-5 個潛在客戶信息,一周內(nèi)完成初步跟進(jìn)。?
產(chǎn)品銷售:熟悉研學(xué)產(chǎn)品優(yōu)勢,向客戶精準(zhǔn)介紹以促成交易,確保完成銷售目標(biāo)。?
客戶服務(wù):回訪老客戶了解需求,解答疑問、處理投訴,舉辦答謝活動提升客戶粘性與復(fù)購率。?
數(shù)據(jù)與協(xié)作:記錄銷售數(shù)據(jù)、撰寫報(bào)告,每周組織團(tuán)隊(duì)會議,分享經(jīng)驗(yàn)、解決銷售問題。?
二、任職要求
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn):1-2 年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)或客戶開發(fā)成功案例者優(yōu)先。?
核心技能:具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、銷售技巧與市場洞察力,能制定針對性銷售策略。?
工具與應(yīng)變:熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)整理分析能力,能快速解決客戶投訴、銷售難題。?
職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng)、熱愛銷售工作,抗壓能力好,有客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
興安女鞋門店導(dǎo)購
3000-6000元2025-09-18鄧于民工作內(nèi)容:
1:鞋子銷售
2:整理賣場、更新陳列
3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售
4:協(xié)調(diào)店鋪人員,互相幫助,帶領(lǐng)員工沖業(yè)績,培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識
崗位要求:
1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2:懂基礎(chǔ)電腦
3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)快。 -
精英導(dǎo)購
3000-5000元2025-09-18陳欽良1.完成銷售任務(wù) 2.陳列維護(hù) 3.做好服務(wù) 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)) -
機(jī)械工程師(技術(shù)研發(fā))
4000-8000元2025-09-18吳女士4)培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長。 5)住房補(bǔ)貼:試用期后自行解決住房的員工,享受24個月150元/月的住房補(bǔ)貼。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-09-18鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-09-18鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
河池金城江鞋類大店長
4000-7000元2025-09-18鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲備)
5000-8000元2025-09-18鄧于民- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。 -
營運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-18鄧于民經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-09-18鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
零售主管
5000-10000元2025-09-18鄧于民5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 -
店長
4000-8000元2025-09-18鄧于民薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 -
鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元2025-09-18鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-18韋女士崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項(xiàng)目的對接,員工招聘,培訓(xùn),績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動,勞動關(guān)系等。 …… 3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣先生2025-09-22
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。