柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年11月柳州培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)8條城中區(qū)8條,平均工資約為4271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全工程師
6000-9000元2025-10-26
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)工作職責(zé):
1.完成安全、環(huán)境、健康方面管理文件的編制,負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)指導(dǎo)及審核工作(現(xiàn)場(chǎng)巡檢、7SF審核、物流安全審核等),負(fù)責(zé)集團(tuán)/區(qū)域HSE對(duì)接,督導(dǎo)員工執(zhí)行各項(xiàng)安全要求。
2.對(duì)設(shè)備、工裝、消防、廠區(qū)交通、定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的整改要求,下達(dá)到相關(guān)部門并監(jiān)督、檢查執(zhí)行。
3.根據(jù)中國(guó)區(qū)下達(dá)的新標(biāo)準(zhǔn)、紅頭警示文件等,經(jīng)過評(píng)估后,制定相應(yīng)的措施,下達(dá)各相關(guān)部門執(zhí)
4.參加新項(xiàng)目設(shè)備、模具、夾具、檢具開發(fā)的安全評(píng)審工作。
5.對(duì)供電系統(tǒng)、工廠供氣、外循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行把關(guān),有問題及時(shí)提出。
6.參加新項(xiàng)目設(shè)備、模具、夾具、檢具開發(fā)的安全評(píng)審工作。
7.車間安全巡察和推動(dòng)安全隱患排查。
8.負(fù)責(zé)公司HSE認(rèn)證審核及日常監(jiān)督檢查工作。
9.與政府對(duì)接。
10.持續(xù)改進(jìn)任務(wù)。
崗位要求:
1.大學(xué)本科以上,安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)
2.5年以上制造行業(yè)工廠安全、環(huán)境、健康相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.持有注冊(cè)安全工程師優(yōu)先
4.熟悉ISO14001、IOS45001的體系要求
5.熟悉健康安全環(huán)境法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)
6.7個(gè)HSE強(qiáng)制性規(guī)則
7.制定計(jì)劃及跟蹤, 執(zhí)行能力
8.溝通能力
9.培訓(xùn)能力
10.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2025-10-24
何小姐崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉中餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),有宴席排菜經(jīng)驗(yàn),酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
轉(zhuǎn)正薪資:5000/月 -
珠寶督導(dǎo)助理
5000-6000元2025-10-23
莫宸崗位職責(zé):
1. 協(xié)助珠寶督導(dǎo)完成日常工作任務(wù)
2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序
3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗(yàn)
4.督導(dǎo)店鋪員工銷售技巧
5.有珠寶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)
3. 積極配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)
薪酬待遇:
1.底薪+崗位補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+出差補(bǔ)貼+績(jī)效
2.月休4天 -
人力行政專員
4000-5000元2025-10-23
易總根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作,維護(hù)招聘渠道,提高工作效率 培訓(xùn)體系建設(shè) …… 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求,以及各部門培訓(xùn)教育需求,指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作, …… 審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同,接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況,進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制,以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2025-10-22
陳欽良督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 …… 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競(jìng)品)。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-19
黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+ -
2025-10-19
費(fèi)旭鋒〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、 …… 〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班 …… 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強(qiáng)者,3-6個(gè)月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務(wù)總親自帶教培訓(xùn) 五. -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元2025-10-19
黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
綜合部主管
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-18
鄭夢(mèng)潔人事專員1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作; 2、 加強(qiáng)本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃,工作目標(biāo)明確,組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開展工作; 3、 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作 …… ,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率; 4、 以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo); 5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作 …… 行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰; 11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例,建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度,督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞
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覃女士投遞了 廣西點(diǎn)源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-27 -
戴先生投遞了 廣西點(diǎn)源科技有限公司 的 綜合部主管 職位2025-10-22 -
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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34.6%4K
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16.7%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。