
柳州培訓崗位招聘
桂聘提供2025年8月柳州培訓崗位最新招聘,城中區(qū)104條魚峰區(qū)96條,有崗位晉升等,更多培訓崗位培訓崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)設(shè)計經(jīng)理
6000-11000元2025-08-02張小姐人事專員設(shè)計部經(jīng)理崗位職責
1、慣切落實公司文化,組織建設(shè)部門管理工作;
2、負責設(shè)計團隊的組建、培訓及日常管理,參與調(diào)動團隊成員的積極性及工作激情;
3、負責團隊業(yè)績指標的分配及達成,將目標合理分解并高效的完成;
4、負責設(shè)計方案及預(yù)算的審核
5、做好客戶的跟蹤回訪,對已簽約/未簽約客戶做好跟進及后續(xù)服務(wù)工作;
任職要求:
1、有3年以上設(shè)計師經(jīng)驗,有從事過裝修建材行業(yè)管理崗位優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力和處理能力
3、擁有獨立的成單能力及促單能力,幫助員工完成簽單
福利待遇
綜合薪資1w+,個人提成、團隊提成、年終獎、包午餐 -
交易員助理L
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000) +獎金
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
期貨交易員L周末雙休
8000-10000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+獎金
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
超盤手學徒L周末雙休
4000-8000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
金融實習生L周末雙休
4000-5000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求: 1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2025-08-02胡女士崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… );2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺 -
財富顧問
10000-15000元2025-08-02胡薪酬待遇: 1、正式員工制待遇:一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助;各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 2、該崗位所開發(fā)客戶業(yè)績提成享受終生制; 3、提供完善的崗前培訓 …… 、業(yè)務(wù)知識培訓和完善的晉升通道。 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-02胡女士崗位要求: 1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 …… 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓 …… 、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢 -
無責底薪催 收 員
5000-8000元2025-08-02馮女士人事工作認真負責,敬業(yè)愛崗,具有良好的團隊協(xié)作精神,積極樂觀,能承受較大的工作壓力; 5、有無工作經(jīng)驗均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、肢體殘疾人,新手入門,老員工一對一、手把手言傳身教,復(fù)制成功技巧; 6、新人崗前帶薪培訓 …… 工作時間: 1、享受國家法定節(jié)假日,提供五險及其他福利; 2、試用期無責任底薪+新人補貼,轉(zhuǎn)正后無責底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升 -
早教老師
2000-4000元2025-08-02鄧校長崗位要求: 1、本科以上學歷(學前教育、小學數(shù)學、理科專業(yè)優(yōu)先);教師資格證; 2、形象好氣質(zhì)佳,喜歡孩子,有親和力,熱愛教育行業(yè),認同在游戲中學習的教育理念; 3、口齒伶俐無地方口音,語言組織和表達能力強 …… 崗位+績效+提成+課時費+工齡工資,年底雙薪。 不包食宿!不包食宿!不包食宿! 福利: 雙休、五險、帶薪培訓、出國旅游、健康體檢;轉(zhuǎn)正員工子女每年有7000+的HABA教育基金。 -
精益工程師
6000-8000元2025-08-02韋海芳HR能對工藝流程進行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議,并進行實施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓 …… 要有強烈的事業(yè)心和責任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作; 6、 高度的敬業(yè)精神,能接受*度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; 7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導(dǎo)、推進暫時沒有一定部門或崗位負責的新技術(shù) -
家裝業(yè)務(wù)員(可安排實習生)
3000-4000元2025-08-02覃思思如果,你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓和學習。如果,你已經(jīng)是銷售能手,那么這里將給你更大的舞臺讓你一展抱負?,F(xiàn)在就請加入我們,一起開創(chuàng)屬于你的夢想新時代!機會只留給有準備的人。 …… 崗位目標:以公司信譽為中心,負責公司理念、產(chǎn)品、服務(wù)、設(shè)計等優(yōu)勢的宣傳和推廣。 …… 及時了解客戶需求并積極做出合理反應(yīng); 5、努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率; 6、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌與客戶溝通; 7、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位要求 …… : 1、不限學歷,不限專業(yè); 2、熱愛銷售工作,有上進心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神,具有較強的客戶開發(fā)能力;; 培訓發(fā)展: 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢 …… 一入職就有帶薪培訓,全面學習家裝知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! -
連鎖超市運營主管
5000-8000元2025-08-02李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… 二、崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:35歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關(guān)專業(yè); 4、對數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 …… 分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓 -
人力資源主管
5000-8000元2025-08-02粟女士人事人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和 …… ??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等 -
統(tǒng)計員
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路專業(yè)不限; 2、熟練使用Office辦公軟件,擅于數(shù)據(jù)處理,制作報表; 3、思路清晰,溝通能力強,具有較強的進取心,能夠獨立承擔工作; 4、有從事過會計、人事行政、生產(chǎn)統(tǒng)計、物流計劃、倉庫料賬等崗位者可優(yōu)先考慮 …… 薪資福利:五險、工作餐、節(jié)日福利、員工培訓、工齡獎、全勤獎 晉升通道:統(tǒng)計員——總經(jīng)理助理——服務(wù)中心主任 工作時間:8:00-12:00~13:30-17:30 工作地點:柳州市柳汽三基地附近(
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陳小姐投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-08-05
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韋小姐投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-08-05
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梁先生投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 人力資源主管 職位2025-08-04
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劉先生投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-03
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李小姐投遞了 柳州飛陽教育咨詢有限公司 的 早教老師 職位2025-08-02
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周小姐投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 醫(yī)藥代表 職位2025-07-13
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