柳州培訓開發(fā)招聘 logo

柳州培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月柳州培訓開發(fā)最新招聘,城中區(qū)36條魚峰區(qū)30條,平均工資約為4271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-28
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實;
2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃;
3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作;
4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧。

采購主管

5000-10000元
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑 1人 電子 儀器 投遞:1人 瀏覽:41
2025-10-28
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務:1、負責電商項目的采購工作; 2、負責無項目的采購工作; 3、負責物資的及時供應及采購成本的有效控制; 4、供應商的開發(fā)與維護。
二、工作職責 1.制度的建立與管理: A制定部門運作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓計劃; D制定部門獎罰制度。 E負責供應商的開發(fā); F負責制定采購過程管理方法; G負責制定采購策略; H負責采購合同的檔案管理; 2.部門架構管理: A本部門的組織設定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進行組織(及崗位說明)調整與改善及人才儲備等方面工作。 3. 電商項目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; B 訂單產品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; C 訂單產品、發(fā)票的交付管理; D 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; E 供應商管理; 4. 無項目: A 與業(yè)務確定訂單的具體參數(shù)和要求; B 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; C 訂單產品合同的簽訂、審批、執(zhí)行; D 訂單產品的交付管理; E 訂單資料的編制、整理、移交、存檔; F 訂單轉成正式項目的審批和記錄; 5. 業(yè)務對接工作: A 電商訂單物資的具體參數(shù)和要求; B 需要換貨的情況和物資參數(shù)的溝通; C 無項目物資的報價和補單計劃; D 訂單采購、配送情況; 6. 財務對接工作: A 采購付款、費用借支、報銷工作; B 財務相關資料的報送、審批、整理、歸檔; C 訂單賬務的管理; D 各種報表的編制、報送; 7. 檔案管理: A 檔案的審核、建檔、歸檔、保存工作; B 檔案日常借閱管理; C 督促采購人員檔案移交的按時性、完整性; D 制定檔案管理的標準、方法并培訓及負責監(jiān)督執(zhí)行;
三、上班時間:8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休
2025-10-27
管*士
崗位描述:
1、負責公司的新老客戶的開發(fā)和銷售,完成公司下達的銷售任務
2、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護長期客戶,及時準確的了解客戶的信息和需求,與設計師共同制定跟進方案
3、拜訪并邀約客戶預約上門體驗,為客戶提供專業(yè)的設計師和設計方案,積極提升客戶體驗服務
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系
崗位要求:
1、學歷不限,對銷售類有濃厚興趣的;
2、能吃苦耐勞,具備良好的客戶服務意識和抗壓能力。
薪資福利:
1、綜合薪資5000元-20000元。底薪+提成+績效獎金+年終獎金+社保五險+節(jié)日禮品+員工培訓+帶薪年假+團建活動+國內外公費旅游。
2、體系化培訓(新人培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓)全方位助你成長
3、晉升方向:家裝顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
上班地點:南寧市興寧區(qū)長堽路181號—1號富豐 長堽1號10號樓B106號
公司附近有地鐵3號線,公交車線路有B01、B126、B27、B44、B57、B98、D42可直達,交通便利

安全工程師

6000-9000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 進出口 汽車 瀏覽:3
2025-10-26
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
3.根據(jù)中國區(qū)下達的新標準、紅頭警示文件等,經(jīng)過評估后,制定相應的措施,下達各相關部門執(zhí) 4.參加新項目設備、模具、夾具、檢具開發(fā)的安全評審工作。 …… 6.參加新項目設備、模具、夾具、檢具開發(fā)的安全評審工作。 7.車間安全巡察和推動安全隱患排查。 8.負責公司HSE認證審核及日常監(jiān)督檢查工作。 9.與政府對接。 10.持續(xù)改進任務。 …… 持有注冊安全工程師優(yōu)先 4.熟悉ISO14001、IOS45001的體系要求 5.熟悉健康安全環(huán)境法律法規(guī)標準 6.7個HSE強制性規(guī)則 7.制定計劃及跟蹤, 執(zhí)行能力 8.溝通能力 9.培訓能力

質保工程師

6000-8000元
柳州-柳南區(qū) 2人 光電 瀏覽:3
2025-10-24
5.培訓與指導:對生產人員進行質量意識和操作技能的培訓,提高他們的質量意識和操作水平。 6.參與新產品開發(fā):參與新產品的開發(fā)和改進過程,提供質量方面的建議和意見。
2025-10-24
陳焱
1.工藝開發(fā)與優(yōu)化 (1)負責新產品工藝設計,試制階段一次通過率≥85%,量產前完成工藝驗證報告; (2)優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)(如澆注溫度、型砂配比、熱處理曲線),提升工藝穩(wěn)定性(CPK≥1.33)。 …… 2.生產技術支持 (1)實時響應生產現(xiàn)場工藝異常(響應時效≤1小時),缺陷問題閉環(huán)率100%; (2)參與新產品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
2025-10-24
謝建福
5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%) +開單紅包獎金試用期月均2w+ 轉正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【崗位職責】 1、公司有大量的精準客戶資源,根據(jù)提供的客戶資料,篩選意向客戶開發(fā)新客戶 …… 35周歲,男女不限學歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力; 2、有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產,保險等優(yōu)先考慮); 3、學習能力強,且態(tài)度認真、端正; 4、入職后有專人培訓 …… 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1(師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:6
2025-10-24
周曉玲
負責解決開發(fā)過程中的技術難點,提升性能、質量和客戶端體驗; 5. 負責制定和優(yōu)化移動開發(fā)相關規(guī)范和標準流程、技術分享和培訓,推進技術交流和移動端技術應用。 【任職要求】 1. …… 有App混合模式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 【職位愿景】 1. 主要業(yè)務是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:11
2025-10-24
周曉玲
【工作職責】 1.公司業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)及維護,覆蓋公司電商、數(shù)字工廠、智慧營銷的開發(fā); 2.與業(yè)務團隊對接,根據(jù)產品需求設計相關技術方案和系統(tǒng)架構,分解團隊開發(fā)任務并制定項目的開發(fā)進度; 3.指導初中級工程師 …… ,定期開展web方向培訓與分享,促進團隊成員進步; 4.主導項目技術難點攻關,對現(xiàn)有架構、性能進行優(yōu)化,參與技術方案制定與實施,相關開發(fā)文檔的整理與編寫。 …… 【任職資格】 1.5年以上開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉阿里大數(shù)據(jù)組件如MaxCompute、Dataphin、Flink等; 3.熟悉Java語言,具備扎實的Java基礎,熟悉IO、 …… 多線程、Tomcat調優(yōu)等基礎技術,對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理熟練掌握; 4.熟悉Spring、Spring Cloud等框架及原理; 5.熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計

金融貸款專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:28
2025-10-24
趙靜
主管
公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內容就是打打電話,篩選有資質有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! …… 2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制
2025-10-24
薪資構成:基本工資+福利補貼+營銷業(yè)績考核工資+個人開發(fā)獎崗位職責: “金色陽光”證券賬戶的客戶開發(fā)、服務;國信證券經(jīng)紀業(yè)務新產品、新業(yè)務的推介;為客戶提供全方位的投資理財咨詢服務。 …… 薪酬待遇: 1、正式員工制待遇:一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助;各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 2、該崗位所開發(fā)客戶業(yè)績提成享受終生制; 3、提供完善的崗前培訓 …… 、業(yè)務知識培訓和完善的晉升通道。

銷售專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 投遞:1人 瀏覽:281
2025-10-24
趙靜
主管
公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內容就是打打電話,篩選有資質有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成50-70%通提!通提!通提! …… 2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資 歷,只看人品和能力,
2025-10-24
崗位職責: 1.負責高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護工作,為客戶定制個性化資產配置方案,并提供全方位的投資理財咨詢服務; 2.通過日常服務了解客戶的個性化投資需求,并為客戶提供針對性的增值投資顧問服務 …… 大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金; 5、完善的調薪及晉升機制,并定期提供給員工企業(yè)內訓、外派培訓 …… 、 拓展培訓、參觀考察等培訓學習機會.
2025-10-24
工作職責: 1.開發(fā)新客戶,推廣新業(yè)務,維護存量客戶,全面了解客戶基本情況與投資需求; 2.應用公司良好的資源和平臺為客戶提供專業(yè)的金融理財服務; 3.為客戶設計個性化資產配置方案,提供全方位的投資建議服務 …… 底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入; 2、一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、提供完善的崗前培訓 …… 、業(yè)務知識培訓和完善的晉升通道。

IT技術員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 2年以上 本科以上 投遞:3人 瀏覽:18
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-23
李雪梅
人事經(jīng)理
1、協(xié)助組長實施公司信息化建設目標和任務; 2、負責公司應用系統(tǒng)的開發(fā)與維護; 3、對公司將實施的項目參與需求調研、需求分析; 4、負責各應用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份; 5、協(xié)助公司計算機 …… 、辦公軟件、網(wǎng)絡、監(jiān)控等硬件維護,定期進行系統(tǒng)巡查和維護; 6、辦公設備固定資產管理; 7、相機、手提電腦、投影儀管理; 8、監(jiān)視等系統(tǒng)、打印機等維護; 9、人事、考勤、飯卡機、培訓等系統(tǒng)硬件維護
約 105 個崗位

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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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