柳州汽車招聘
桂聘提供2025年11月柳州汽車最新招聘,柳南區(qū)250條魚(yú)峰區(qū)177條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車汽車銷售服務(wù)4s店汽車銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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動(dòng)力電池系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師
10000-15000元2025-11-01
楊青1、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及熱管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與匹配校核;
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池DVP試驗(yàn)方案制定、性能驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)問(wèn)題分析、改善方案策劃實(shí)施、問(wèn)題點(diǎn)閉環(huán)監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)策劃電池包成本優(yōu)化工作,輸出降成本方案。 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-11-01
楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位
1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策
2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究
3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產(chǎn)品試制過(guò)程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對(duì)試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理
6、組織市場(chǎng)調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立
8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作
9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用
10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問(wèn)題復(fù)發(fā)率改善
11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
市場(chǎng)專員
3000-5000元2025-11-01
潘關(guān)銀按廠家要求完成廣告投放,活動(dòng)效果總結(jié),負(fù)責(zé)廣告物料準(zhǔn)備,活動(dòng)策劃,會(huì)簡(jiǎn)單視頻剪輯 -
汽車鈑金技師
5000-10000元2025-11-01
潘關(guān)銀負(fù)責(zé)車輛鈑金件修復(fù),服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
鈑金工
2000-3000元2025-11-01
潘關(guān)銀配合師傅修復(fù)車輛鈑金件,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 -
機(jī)修工
5000-10000元2025-11-01
朱德源崗位要求: 1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 3、按照公司要求完成產(chǎn)值任務(wù)目標(biāo); 4、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配; 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職要求: 1、兩年以上獨(dú)立維修經(jīng)驗(yàn),掌握一定的汽車維修理論基礎(chǔ),具備良好的診斷、實(shí)操技能; 2、持有駕照并熟練駕駛; 3、遵章守紀(jì),具有良好的職業(yè)道德; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 -
新媒體引流
5000-8000元2025-11-01
朱德源1.工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廣汽埃安體驗(yàn)中心的官方抖音號(hào)直播引流、短視頻拍攝引流等; 2.工作要求:對(duì)引流效果負(fù)責(zé),促使賬號(hào)影響力提升,主要考核內(nèi)容包括但不限于場(chǎng)觀、集客、新增粉絲等基礎(chǔ)指標(biāo),達(dá)成指標(biāo)均有相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制。 3.個(gè)人要求:形象好,性格活潑,身高160以上,了解抖音平臺(tái)玩法規(guī)則,有過(guò)直播經(jīng)驗(yàn)者為佳。 -
小米汽車服務(wù)顧問(wèn)
5000-10000元2025-11-01
朱德源在車輛交還給顧客前要做最終檢查,并注意工單上所列的工作完成情況; 5、對(duì)結(jié)算單進(jìn)行解釋,配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行結(jié)算; 任職資格: 1、具有4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、持C1照以上駕駛執(zhí)照; 3、有良好的產(chǎn)品知識(shí)和汽車診斷技能 -
汽車設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-11-01
胡俊負(fù)責(zé)汽車車身結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)閉件設(shè)計(jì)和三維設(shè)計(jì)等工作; 2. 使用CATIA等機(jī)械相關(guān)專業(yè)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)和繪圖; 3. 參與汽車設(shè)計(jì)方案的制定和優(yōu)化,確保設(shè)計(jì)方案符合工程設(shè)計(jì)要求; 4. …… 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,協(xié)調(diào)汽車零部件的生產(chǎn)和交付; 5. 參與汽車試制、試驗(yàn)和驗(yàn)證等工作,確保設(shè)計(jì)方案的可行性和可靠性; 6. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 任職要求: 1. -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
13000-20000元2025-11-01
柯其健任職要求: 1、負(fù)責(zé)汽車座椅(整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等)產(chǎn)品設(shè)計(jì),擁有座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 2、支持產(chǎn)品工程師完成整椅、骨架、發(fā)泡、塑料件等部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3、熟悉座椅零件的建模要求 4、3年以上汽車座椅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 5、熟悉CATIA參數(shù)化建模 6、熟悉座椅產(chǎn)品制造工藝;熟悉座椅的設(shè)計(jì)規(guī)范及要求,了解座椅開(kāi)發(fā)流程 7、工作主動(dòng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位福利:提供單人單間住宿、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、年假、節(jié)假日福利等 -
數(shù)模師
15000-30000元2025-11-01
趙艷偉任職要求:? 1、工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;? 2、熟練運(yùn)用造型相關(guān)軟件,對(duì)汽車造型發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解;? 3、有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;? 4、有意者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí) -
柳州內(nèi)外飾工程師
10000-15000元2025-11-01
趙艷偉1、負(fù)責(zé)內(nèi)外飾系統(tǒng)零部件結(jié)構(gòu)性能設(shè)計(jì)、校核、方案制定、相關(guān)技術(shù)文件編制等工作; 2、熟悉內(nèi)外飾設(shè)計(jì)規(guī)范和流程,有內(nèi)飾零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(如儀表板、門護(hù)板、地毯等)。 3、了解模檢工藝、塑料件及鈑金工藝等知識(shí)和相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn); -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(柳州)
10000-15000元2025-11-01
鄔建斌支持前期意向項(xiàng)目的TR方案,針對(duì)產(chǎn)品效果圖,分析產(chǎn)品的問(wèn)題點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn),提出可行性方案; 1.4 組織團(tuán)隊(duì)人員分析并總結(jié)已完成項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷及問(wèn)題,及建立數(shù)據(jù)庫(kù),提高設(shè)計(jì)水平; 1.5 負(fù)責(zé)了解和收集汽車飾件行業(yè)的新技術(shù) …… 工作經(jīng)驗(yàn): 1、3年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的開(kāi)發(fā)流程; 2、了解相關(guān)的制造及生產(chǎn)工藝知識(shí),對(duì)模具有一定的認(rèn)知與了解; 3、熟練運(yùn)用3D軟件(UG、CATIA)、CAD及各辦公軟件 -
注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)
11000-15000元2025-11-01
鄔建斌一、崗位職責(zé) 生產(chǎn)換型管理: 主導(dǎo)注塑機(jī)換型調(diào)試,確??焖佟⒕珳?zhǔn)完成模具更換與參數(shù)設(shè)定。 制定標(biāo)準(zhǔn)化換型流程(SMED),通過(guò)精益工具減少換型時(shí)間與資源浪費(fèi)。 工藝調(diào)試與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)注塑工藝參數(shù)(溫度、壓力、速度等)的設(shè)定與驗(yàn)證,優(yōu)化能耗與材料利用率(熟悉PBT+GF30、PP+GF30、PA66+GF30、PC+ABS等增強(qiáng)材料工藝特性)。 解決生產(chǎn)中的工藝異常(如縮痕、飛邊、尺寸偏差等),降低不良品率及報(bào)廢成本。 精益降本推動(dòng) : 主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目(如VSM價(jià)值流分析、TPM全員生產(chǎn)維護(hù)),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的七大浪費(fèi)。 多維度推動(dòng)精益降本方案,達(dá)成年度降本目標(biāo)(以年度預(yù)算要... -
前臺(tái)主管
4000-8000元2025-11-01
王志強(qiáng)1.負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級(jí)下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺(tái)與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺(tái)服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州汽車銷售招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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15%3K
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11.2%4K
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23.8%5K
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18.9%6K-8K
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9.2%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.6%
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大專1.3%
柳州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.6%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年1.3%
柳州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占1.3%。