1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。                           
                         
柳州汽車4s店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州汽車4s店總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)3條,平均工資約為10078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車4s店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店店長(廣西區(qū)內(nèi))10000-15000元2025-10-28 郭勇熙崗位職責(zé): 郭勇熙崗位職責(zé):
 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營指標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。
 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。
 4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
 5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。
 6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
 8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。
 9、好社會公共關(guān)系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
 任職要求
 1、汽車機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
 3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。
 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。
 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。
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                        汽車銷售總監(jiān)10000-15000元2025-10-28 覃先生崗位職責(zé): 覃先生崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
 2、負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
 6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 任職資格:
 1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力;
 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解;
 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
 9、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
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銷售總監(jiān)2000元2025-10-28 覃先生崗位職責(zé): 覃先生崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo)和商務(wù)政策,報(bào)上級批準(zhǔn)后實(shí)施;
 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
 4、編寫銷售經(jīng)營分析報(bào)告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實(shí)施;
 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率;
 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案;
 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
 任職資格:
 1、熟練掌握4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式;
 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷;
 3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知;
 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
 5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力;
 6、具備出色的銷售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力;
 7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
約 3 個崗位
 柳州相關(guān)熱門崗位
      汽車4s店總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理CEO項(xiàng)目總經(jīng)理副總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo執(zhí)行總裁行政總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理公司高管總裁/總經(jīng)理/CEO總裁ceo/總裁/總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理4s店總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管軟裝總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理副總裁執(zhí)行ceo酒店總經(jīng)理職業(yè)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理分公司ceo電商事業(yè)部總經(jīng)理   
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                     柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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                                 10078                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上                        
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                              2.8%3K
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                              12.5%4K
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                              16.7%5K
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                              9.7%6K-8K
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                              18.1%8K-1W
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                              45.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷96.1%
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                              大專3.9%
                           柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,大專占3.9%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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                              1-3年2.6%
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                              3-5年1.3%
                           柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。                        
                      
 
          
          
             
                