柳州汽車駕駛員招聘
桂聘提供2025年5月柳州汽車駕駛員最新招聘，柳北區(qū)1條，平均工資約為3869元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多汽車駕駛員行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)汽車駕駛員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品經(jīng)理（車機(jī)顯示器）
9000-14000元
2025-04-30
楊振崗位職責(zé)：
1、需求定義與設(shè)計：?
1）調(diào)研用戶痛點和競品方案，定義顯示系統(tǒng)的軟硬件一體化需求（如屏幕尺寸、分辨率、UI風(fēng)格、交互層級）；?
2）主導(dǎo)UI交互原型設(shè)計，并完成用戶測試驗證；?
3）編寫硬件規(guī)格書（如亮度、功耗）和軟件需求文檔（如交互邏輯、動效規(guī)則）。?
2、開發(fā)與協(xié)同：?
1）協(xié)調(diào)硬件團(tuán)隊攻克技術(shù)難點；?
2）推動軟件團(tuán)隊實現(xiàn)UI動效、多屏聯(lián)動、駕駛模式自適應(yīng)切換等功能開發(fā)；?
3）管理供應(yīng)商與內(nèi)部團(tuán)隊的交付節(jié)點。?
3、測試與落地：?
1）主導(dǎo)軟硬件集成測試；?
2）優(yōu)化交互邏輯；?
3）支持主機(jī)廠驗收，解決量產(chǎn)前的軟件BUG及體驗瑕疵。?
4.、迭代與創(chuàng)新：?
1）基于用戶數(shù)據(jù)和售后反饋，迭代UI設(shè)計及功能邏輯；?
2）預(yù)研新技術(shù)方案。
任職要求：
1、本科及以上，研究生優(yōu)先；車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上車載顯示系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗，完整參與過1款車載顯示屏（如中控屏、儀表盤）的量產(chǎn)項目；
3、熟悉車規(guī)級顯示技術(shù)（高亮度、寬溫域、抗振動）及主流方案（LCD/OLED/Mini LED）；有與面板廠、芯片供應(yīng)商合作經(jīng)驗。
4、有車載顯示系統(tǒng)UI設(shè)計經(jīng)驗，參與過屏幕交互邏輯定義、用戶操作流程優(yōu)化落地；熟悉車規(guī)級顯示軟硬件協(xié)同開發(fā)流程，與軟件團(tuán)隊有深度合作經(jīng)驗；
5、精通顯示技術(shù)原理（色域、對比度、響應(yīng)速度）及光學(xué)設(shè)計（防眩光、光學(xué)貼合）；熟悉車載顯示安全標(biāo)準(zhǔn)（如ASIL等級、EMC兼容性）及車規(guī)認(rèn)證流程；了解智能座艙趨勢（如多屏聯(lián)動、AR導(dǎo)航、駕駛員監(jiān)測系統(tǒng)集成）；掌握車載UI/設(shè)計規(guī)范；? 熟悉交互邏輯架構(gòu)設(shè)計；?
6、了解嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程（需求分析→原型設(shè)計→代碼實現(xiàn)→實車聯(lián)調(diào)）；
7、能主導(dǎo)顯示模組選型（分辨率、觸控方案）與成本優(yōu)化；具備顯示系統(tǒng)軟硬件協(xié)同開發(fā)能力（驅(qū)動IC、背光控制、色彩校準(zhǔn)）；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Tableau）洞察用戶使用行為；熟悉供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)（如玻璃蓋板、貼合工藝、老化測試）；
8、能通過用戶調(diào)研定義核心交互場景，輸出UI交互原型；??? 協(xié)調(diào)軟件團(tuán)隊完成功能聯(lián)調(diào)，確保交互邏輯與硬件性能匹配；熟悉OTA升級流程，推動顯示系統(tǒng)軟件持續(xù)迭代
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州商務(wù)司機(jī)招聘工資
￥
3869
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：3K
-
56.5%3K
-
30.4%4K
-
8.7%6K-8K
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
