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柳州服裝公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年7月柳州服裝公司其他銷售職位最新招聘,柳南區(qū)31條城中區(qū)25條,更多其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
鄒建勇
負(fù)責(zé)銷售及執(zhí)行有關(guān)營(yíng)業(yè)工作程序,負(fù)責(zé)點(diǎn)存各類柜貨
職位招聘1-10人
2025-07-10
翁小姐
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等
2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作;
3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
4、跟蹤自營(yíng)店的銷售情況,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存;
職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-10
翁小姐
工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作;
進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作;
薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來
職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。
尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你

設(shè)計(jì)師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 電子 服裝 投遞:1人 瀏覽:36
2025-07-10
李麗杰
職位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品平面廣告,展現(xiàn)產(chǎn)品的創(chuàng)意與制作 2.負(fù)責(zé)淘寶天貓等在線商店的背景圖,專題活動(dòng)等頁(yè)面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作。 …… 3.對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行排版,優(yōu)化寶貝描述,美化產(chǎn)品圖片 4.負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目所需的其它配合設(shè)計(jì)工作 崗位要求 1.熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片的視覺效果有良好的認(rèn)識(shí)。
2025-07-10
翁小姐
工作內(nèi)容:協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進(jìn)自營(yíng)店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷售情況 …… ,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補(bǔ)貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠(chéng)聘等你來 …… 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗(yàn)都可以培訓(xùn)。

服裝銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:125
2025-07-08
陳欽良
工作內(nèi)容: 1、具有良好的溝通能力 2、配合店鋪銷售目標(biāo)及完成目標(biāo)業(yè)績(jī); 任職資格: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2 、陽光,開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 職位招聘3-4人

服裝紙樣師

4000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:16
2025-07-05
做好服裝紙樣,給樣衣做紙樣,配合好銷售部門和設(shè)計(jì)部門的各項(xiàng)工作,積極樂觀!團(tuán)隊(duì)合作精神佳!職位招聘1人
約 7 個(gè)崗位

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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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