柳州汽車公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月柳州汽車公司企業(yè)文化最新招聘，城中區(qū)20條柳南區(qū)16條，平均工資約為5481元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)文化培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

4S店總經(jīng)理

8000-14000元

柳州市雙誠(chéng)汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人汽車瀏覽:16

2025-08-04

人事部

一、崗位職責(zé)
1.對(duì)接汽車廠家引進(jìn)品牌代理；
2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂運(yùn)營(yíng)計(jì)劃以提升業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營(yíng)制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如銷售毛利、成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7.協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
8.配合人資部門(mén)完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案；
9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)4店業(yè)績(jī)工作進(jìn)展情況；
11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù))；
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1.對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力；
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先)；
4.熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式；
5.熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯，對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解；
6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)；
7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
9.接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
三、其他
1.薪酬：8K-10K+利潤(rùn)分紅。
2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；

4s店銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:1

2025-08-01

覃先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額；
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率；
7、配合人資部門(mén)完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案；
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化；
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況；
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)）；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力；
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先）；
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式；
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯，對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解；
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）；
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

銷售儲(chǔ)備干部

8000-10000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū) 2人汽車汽車銷售民營(yíng) 投遞:1人瀏覽:49

2025-08-01

覃先生

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、持有C1以上駕駛證；
4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)或熱愛(ài)汽車銷售行業(yè)；
5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力；
6、認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)（銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）；
2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作；
4、做好客戶信息和競(jìng)品市場(chǎng)信息的收集反饋工作；
5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。
晉升空間：
銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
薪酬待遇：
儲(chǔ)備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月；
銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級(jí)年底利潤(rùn)分紅，通話補(bǔ)貼；
銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級(jí)年底利潤(rùn)分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。
銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級(jí)年底利潤(rùn)分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:20

2025-07-29

覃先生

協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 7、配合人資部門(mén)完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化

人事專員

3000-5000元

廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人汽車投遞:1人瀏覽:24

2025-07-29

王女士

負(fù)責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程； 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和勞動(dòng)合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績(jī)效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作

生產(chǎn)經(jīng)理

10000-15000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車民營(yíng) 瀏覽:56

2025-07-29

付小姐

5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理，推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、精通生產(chǎn)計(jì)劃安排； 3、熟悉5S要求及管理。

銷售總監(jiān)

2000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 瀏覽:8

2025-07-29

覃先生

、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營(yíng)銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門(mén)完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化