柳州渠道招聘

桂聘提供2025年8月柳州渠道最新招聘，城中區(qū)81條魚峰區(qū)56條，平均工資約為5366元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多渠道渠道銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

口腔咨詢顧問

5000-10000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人門診部咨詢瀏覽:177

2025-07-29

王女士

1、負(fù)責(zé)中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進(jìn)駐社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診，收集客戶信息，解決客戶的基本口腔問題，解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場，社區(qū)，學(xué)校，異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)力強、樂于與人打交道---（20-50歲）。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000，購買五險，豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂，多勞多得)。
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。
4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的激勵

人力資源專員/助理

3000-8000元

廣西斑馬科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人廣告管理咨詢計算機投遞:11人瀏覽:514

2025-07-29

楊女士

[崗位職責(zé) ]
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學(xué)歷;
2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員

5000-10000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:114

2025-07-26

胡女士

如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念，如果你擁有“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài)，如果你是一位鐵齒銅牙，敢于亮劍的人，如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年，那么你就來吧，我們已搭好擂臺，等你“武”出你的寶劍。
崗位職責(zé)：
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時收集整理市場情況和競品信息；
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為；
3、良好的溝通能力和團隊合作能力，善于自我激勵，能承受較大的工作壓力；
福利待遇：
1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資（實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；
2、統(tǒng)一辦理五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)）；
4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺；
5、不定期組織員工旅游及拓展活動；
6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。
入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教，專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。