
柳州渠道管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州渠道管理最新招聘,城中區(qū)36條魚峰區(qū)24條,平均工資約為5366元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DCC主管(上汽大眾4S店-車管所旁)
7000-8000元22小時前1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)銷售策略,確保銷售目標(biāo)與品牌目標(biāo)的達成。分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績,定期評估策略效果,提出改進建議。
2、線上平臺管理:
負責(zé)汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺、社交媒體等線上渠道的日常運營和維護。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗和搜索引擎排名。
3、數(shù)字營銷與品牌建設(shè):
策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動,如在線車展、限時優(yōu)惠、互動競賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營銷活動效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護品牌在線形象,通過內(nèi)容營銷、社交媒體互動等方式增強品牌認知度。
4、客戶關(guān)系管理:
管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團隊,確??焖夙憫?yīng)客戶咨詢,提升客戶滿意度。
5、團隊管理與培訓(xùn):
制定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的數(shù)字營銷技能、產(chǎn)品知識和客戶服務(wù)能力。激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。
6、數(shù)據(jù)分析與報告:
利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。定期生成銷售報告,分析銷售趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷售策略和營銷活動。
7、跨部門協(xié)作:
與線下銷售團隊、市場部門緊密合作,確保線上線下銷售策略的一致性和互補性。
參與店內(nèi)促銷活動、新車發(fā)布等活動的策劃與執(zhí)行,提升整體銷售業(yè)績。
◆經(jīng)驗:2-3年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
◆特殊知識:了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策
◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力 -
資深銷售工程師(工程機械方向)
7000-12000元22小時前韋海芳HR職位描述:
1、拓展新銷售渠道、開發(fā)新客戶項目;
2、按照銷售計劃,與各部門密切配合完成營銷工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,按計劃完成銷售目標(biāo);
3、負責(zé)區(qū)域新能源行業(yè)政策收集、市場調(diào)研與分析,主導(dǎo)制定區(qū)域電池類產(chǎn)品銷售策略,并提供建設(shè)性建議;
4、根據(jù)公司整體銷售策略,制定目標(biāo)客戶營銷方案,并按計劃執(zhí)行,促進目標(biāo)達成;
5、銷售渠道及客戶管理,定期拜訪,與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶現(xiàn)有需求及潛在需求,深挖潛在銷售機會,提升市場份額;
6、協(xié)同總部及子公司對項目進行財務(wù)管理,促進賬款回收;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù);
任職要求:
1、一年及以上工程機械行業(yè)、能源開采設(shè)備行業(yè)類營銷經(jīng)驗,具備大客戶銷售經(jīng)驗,能適應(yīng)出差工作;
2、了解B端客戶業(yè)務(wù)流程(技術(shù)流程及商務(wù)流程),熱愛新能源銷售工作,有強烈的進取心和責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)目標(biāo),能承受較強的工作壓力; -
人事專員
3000-5000元22小時前賴覃勝賴主管一、 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。
二、任職條件
20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強
三、工作內(nèi)容
1. 人員招聘與儲備
? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標(biāo)簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。
? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布
? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進行面試。
? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。
2. 企業(yè)需求對接與入職安排
? 跟進企業(yè)用工需求發(fā)布,及時回復(fù)合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。
3. 供應(yīng)商工作對接與維護
? 更新發(fā)布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時回復(fù)同事、勞動者及代理商消息,晚間定時查看手機信息。
4. 員工管理維護
? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險,每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。
? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛(wèi)生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。
5. 其他HR工作
? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總,核算員工工資表并核對,統(tǒng)計勞動者預(yù)支工資后匯報財務(wù)。 -
招商經(jīng)理
8000-10000元22小時前匡主管招商經(jīng)理: 1.組織建立高博達廣場運營管理體系,組織編制招商營運管理手冊、作業(yè)流程及工作規(guī)范,跟蹤實施情況,整體提升高博達廣場系統(tǒng)化、規(guī)范化管理水平。 …… 2.負責(zé)搭建與培訓(xùn)招商運營管理團隊,保證項目持續(xù)、穩(wěn)定、有效、合規(guī)運營。 3.負責(zé)高博達廣場周邊環(huán)境及商業(yè)氛圍的調(diào)研、分析,完成高博達廣場整體商業(yè)定位,協(xié)助完善高博達廣場規(guī)劃設(shè)計。 …… 4.全面負責(zé)項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商、運營工作進行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商、運營計劃,并負責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)控實施。 5.負責(zé)組織公司自持運營項目的招商洽談與合同簽訂。 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元22小時前秦雪崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元22小時前吳經(jīng)理合作拓展:開拓新的推廣渠道和合作機會,與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 6. 預(yù)算控制:負責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制,確保推廣活動的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 7. …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。 3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。 4. …… 擁有豐富的市場推廣經(jīng)驗,熟悉各種推廣渠道和推廣手段。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門協(xié)同工作,確保推廣活動的順利進行。 7. -
渠道經(jīng)理
4000-8000元22小時前皇甫女士1、崗位描述: (1)主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)社會渠道代理商管理和渠道運營。 …… 2、崗位要求: (1)統(tǒng)籌代理商門店運營與營銷; (2)發(fā)展新代理渠道,維系存量渠道,組織門店開展?fàn)I銷活動; 3、福利待遇:有良好學(xué)習(xí)環(huán)境和成長晉升機會,享社會保障福利。 -
副總經(jīng)理
15000-16000元2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化終端運營。 3.組建高效團隊,制定考核與激勵政策。 4.分析市場趨勢,統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。 …… 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(鹿寨縣)
4000-7000元2025-08-03雷經(jīng)理6.維系老客戶,定期互動,拓展溝通渠道,發(fā)掘新需求,鞏固長期合作關(guān)系。 任職要求 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書。 …… 5.晉升通道:透明公正,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗或拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 工作范圍 廣西柳州鹿寨縣。 -
市場部經(jīng)理
7000-9000元2025-08-03廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號6、做好業(yè)務(wù)開拓、客戶開發(fā)工作質(zhì)量監(jiān)督,不斷拓展銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò),增加銷量。 7、負責(zé)月度經(jīng)營數(shù)據(jù)整理及市場信息收集并做行情分析,形成月度經(jīng)營總結(jié)向公司提出合理化經(jīng)營建議。 …… 8、配合開展客戶基礎(chǔ)檔案信息的管理,并建立健全與客戶有關(guān)的各類資料臺帳。 9、做好賒銷用戶的欠款催收監(jiān)督工作,及時回收在賬期內(nèi)的應(yīng)收賬款。 …… 二、任職資格 1、年齡:40歲以下 2、學(xué)歷:大學(xué)本科 3、專業(yè):燃氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 4、3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗; 5、有工業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮; 6、熟練使用WORD、EXCEL -
業(yè)務(wù)員
6000-7000元2025-08-02覃女士科員崗位職責(zé): 1、負責(zé)發(fā)布訂單,制作訂單預(yù)測,對評審問題跟進,確保主機廠訂單渠道下達的正確性和有效性; 2、負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)情況,及時處理緊急出貨訂單,協(xié)調(diào)各部門配合,將訂單跟進至風(fēng)險解除; 3、負責(zé)處理公司內(nèi)部庫存積壓 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟練使用office等辦公軟件,能獨立完成日常的報表及數(shù)據(jù)處理工作; 3、具備成本意識,能夠有效的對工作時間和效率進行管理; 4、良好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力 -
招聘部主管(業(yè)務(wù)性部門,底薪加提成)
5000-10000元2025-08-02【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(工作計劃、工作過程、工作結(jié)果); 2、負責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能); 3、負責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升 …… ); 4、負責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點情況并進行分析提升(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等)。 -
銷售渠道運營經(jīng)理
9000-12000元2025-08-02石來彬招聘專員主要工作:有輪胎行業(yè)或者汽修連鎖品牌行業(yè)經(jīng)驗,懂輪胎門店、汽修門店的經(jīng)驗管理,能夠給我司合作門店做輪胎、保養(yǎng)等專業(yè)的培訓(xùn),制定門店開發(fā)和運營規(guī)劃,組織和幫助經(jīng)銷商更多的開發(fā)門店,更好的維護公司-經(jīng)銷商- …… 門店間的關(guān)系,提升市場合作門店數(shù)量和單店銷量;調(diào)研門店、經(jīng)銷商和數(shù)字化系統(tǒng)需求,推進市場經(jīng)銷商、門店使用我司數(shù)字化系統(tǒng) 任職資格: 1、核心具有專業(yè)的工作經(jīng)驗,能夠承接渠道運營規(guī)劃和執(zhí)行。 -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02周女士崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… 崗位福利: 1、五險一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn) -
高級審計項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02周女士崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 …… 崗位福利: 1、五險一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,外勤補貼,交通補貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州渠道銷售招聘工資
¥
5366
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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3.1%2K
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23.1%3K
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15.4%4K
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15.4%5K
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23.1%6K-8K
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12.3%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.1%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。