柳州渠道開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年5月柳州渠道開發(fā)主管最新招聘，城中區(qū)3條柳北區(qū)2條，平均工資約為4861元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多渠道開發(fā)主管渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車維修顧問

2000-6000元

廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:2

2025-05-02

劉經(jīng)理

本崗位之人必須承擔(dān)的責(zé)任是：讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務(wù)，贏得顧客的滿意，從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻(xiàn)。
1．在維修服務(wù)的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
2. 有關(guān)維修委托合同的相關(guān)事宜。
“顧客滿意”任務(wù)：
1．通過正確的診斷和正確地填寫任務(wù)單確保對顧客的車輛進(jìn)行快速、正確的修理。
2．確保車間小組高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作（預(yù)約、修理和開票）并通過可靠的質(zhì)量檢查保護(hù)顧客的利益。
4．向顧客展示車間的修理實(shí)力，使企業(yè)獲得最佳服務(wù)提供者的信譽(yù)。
主要任務(wù)：
1．貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)，管理與改善服務(wù)接待流程，開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。
2．建立良好的用戶關(guān)系及交流渠道——迎接用戶來訪，查詢記錄用戶要求及車輛信息，診斷故障開列維修項(xiàng)目，預(yù)估費(fèi)用及完工時間，發(fā)出任務(wù)單，跟蹤維修進(jìn)度，處理增加維修項(xiàng)目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具，保持與用戶聯(lián)系。
3．保證維修業(yè)務(wù)量——掌握并充分利用車間能力。
4．接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗(yàn)。
5．內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
6．傾聽并詳細(xì)記錄顧客的要求：通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。
7．向顧客說明任務(wù)單類型、范圍和修理價格；登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。
8．作出修理價格的預(yù)估。
9．檢查結(jié)算單的正確性，顧客結(jié)帳時向客戶詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細(xì)的解釋下次入庫事項(xiàng)。
10．負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作，并負(fù)責(zé)相關(guān)保險公司的理賠工作。
11．確保進(jìn)行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
12．進(jìn)行修理后最終檢驗(yàn)以徹底滿足顧客的要求。
13．處理顧客的抱怨直接責(zé)任人。
14．完成向顧客提供咨詢的各項(xiàng)任務(wù)。
15．負(fù)責(zé)對客戶就零件、工時報價。
16．核準(zhǔn)維修項(xiàng)目與備件發(fā)放的一致性。
17．負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。
18．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
19．負(fù)責(zé)開展服務(wù)營銷活動。
20．對客戶進(jìn)行信用評估。
21．負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)保險公司的聯(lián)絡(luò)工作。
22．客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護(hù)等。
崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)獨(dú)立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。
有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。
向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。

法務(wù)專員

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:53

2025-05-02

韋女士

人事專員

1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進(jìn)行推廣
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的
資料，積累客戶營銷資源，
3.根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和
服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5.律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)
行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)
系
7.定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作
關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精
神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及
技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走
進(jìn)該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休

3000法務(wù)專員+五險+周末雙休

5000-8000元

柳州狀先生法律咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:461

2025-05-02

韋女士

人事專員

口腔咨詢顧問

5000-10000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人門診部咨詢瀏覽:55

2025-05-02

王女士

3、開發(fā)各種拓客渠道:商場，社區(qū)，學(xué)校，異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道---（20-50歲）。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費(fèi)活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活。

新媒體運(yùn)營/直播運(yùn)營

8000-13000元

柳州龍之頭家之寶裝飾工程有限公司

柳州-城中區(qū)-一品江山 1人裝飾瀏覽:59

2025-04-25

李女士

一年團(tuán)建旅游、帶薪20天年假崗位經(jīng)驗(yàn): 不限，歡迎有能人士負(fù)責(zé)聯(lián)系追蹤抖音直播進(jìn)線電話，了解客戶裝修需求，跟蹤轉(zhuǎn)化到店即可，熟悉電子表格，錄好當(dāng)日數(shù)據(jù)，工作內(nèi)容輕松崗位職責(zé): 1.公司抖音直播渠道會輸送精準(zhǔn)裝修客戶號碼給到你 …… 4、公司開發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護(hù)和跟蹤邀約客戶到公司來了解. …… 每個月不定期下午茶、部門團(tuán)結(jié)氛圍良好【福利多多】提供員工飯補(bǔ)、帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系，享有全勤獎、工齡獎，生日、節(jié)假日福利津貼，每月工會福利，生日會，團(tuán)建活動，每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 [晉升渠道透明 …… ]:人網(wǎng)絡(luò)銷售--主管--經(jīng)理--總經(jīng)理助理--總經(jīng)理--股東公司不定期開展內(nèi)部競聘會，晉升制清晰透明、公平公正無責(zé)任底薪 3000 加提成加獎金=7000-15000（每個月到手）這里有

市場推廣專員

4000-9000元

柳州中瑞口腔門診部有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人門診部咨詢瀏覽:43

2025-04-25

王女士

3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道。 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費(fèi)活動，公司內(nèi)部活動，希望員工盡情享受生活。