柳州區(qū)域招聘 logo

柳州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域最新招聘,柳南區(qū)76條城中區(qū)66條,平均工資約為5937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
陸榮政
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)所屬市場產(chǎn)品的招商工作;
【負(fù)責(zé)區(qū)域】柳州、桂林、來賓、河池
【任職要求】醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗,年齡37歲以下,學(xué)習(xí)能力強,積極正向、勤奮踏實、勇于接受挑戰(zhàn)、正直誠信。
【公司優(yōu)勢】正科醫(yī)藥是一家研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的創(chuàng)新驅(qū)動型醫(yī)藥集團(tuán)***高新技術(shù)企業(yè),旗下南京恒正藥物研究院,每年持續(xù)不斷的新產(chǎn)品上市!
【薪資待遇】待遇優(yōu)厚

商務(wù)專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 投遞:1人 瀏覽:192
2025-07-29
蘭女士
崗位職責(zé)要求:
1.區(qū)域市場/產(chǎn)品市場調(diào)研、開發(fā)、跟蹤、成交并售后服務(wù)。
2.根據(jù)公司提供的渠道進(jìn)行跟蹤、成交并售后服務(wù)
3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進(jìn)行項目談判并成交。
你將獲得:
1.通過培訓(xùn)上崗,接觸企業(yè)中高層管理人員,你將或得豐富的職場經(jīng)驗,快速成長成為商務(wù)談判佼佼者。
2.通過與企業(yè)中高層的電話/現(xiàn)場不斷溝通,快速提高你的談判能力與增強職場經(jīng)驗。
3.做一個職業(yè)經(jīng)理人奠定基礎(chǔ)。
公司提供定期專業(yè)知識培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),良好的晉升空間。
要求:大專以上學(xué)歷,溝通能力強、有大客戶溝通銷售工作優(yōu)先。
普通話標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)高、待人有禮貌、謙虛好學(xué)、品行端正、五官端正、為人自信開朗大方、自律性強、執(zhí)行力強、綜合素質(zhì)高、抗壓力強、有激情熱愛工作熱愛生活、談吐清晰自信大方。

分公司總經(jīng)理

15000-25000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:41
2025-07-29
韋柳萍
分公司總經(jīng)理
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司進(jìn)行經(jīng)營與管理工作。
2、工作要求:30—50歲,全日制本科學(xué)歷;②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;③有醫(yī)療保健品行業(yè)會銷、體銷、電商、私域直播等經(jīng)驗2年以上。
3、薪資福利:年薪20-30萬。社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。
4、工作地址:南寧市區(qū)。
團(tuán)隊建設(shè)與管理: ? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊,培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 ? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 …… 需求管理與解決: ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。

客服經(jīng)理

20000-30000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 計算機 軟件 網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:66
2025-07-29
龐先生
3,負(fù)責(zé)區(qū)域市場開拓及維護(hù)
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 計算機 軟件 網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:83
2025-07-29
龐先生
職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶,面談溝通,詳細(xì)分析客戶需求及痛點;4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案,最終實現(xiàn)簽單;5、與客戶溝通對接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶資源和談判能力 ;2、對銷售工作有極高的熱情與主動性,目標(biāo)感強;3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)...
崗位職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等
2025-07-29
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、對各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進(jìn)行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進(jìn)行讀解,定期組織培訓(xùn)講解 ;
2025-07-29
韋成
崗位職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)貨品銷售記錄、盤點等工作,按規(guī)定完成各項銷售工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作等
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:34
2025-07-27
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域實施的有效性
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-07-27
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-07-27
劉振華
職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:31
2025-07-27
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問題店鋪診斷:對于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域實施的有效性
2025-07-27
劉振華
南寧艾諾絲雅詩店長職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項任務(wù),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-07-27
劉振華
陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn):區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實――巡店驗收,并提出改進(jìn)意見; 4. 新開店開業(yè)支持:新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置,重點店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃; 5.

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區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊團(tuán)隊銷售經(jīng)理店面銷售經(jīng)理門店銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域管理區(qū)域銷售區(qū)域運營區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運營管理區(qū)域主管區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域門店運營區(qū)域經(jīng)銷商區(qū)域銷售督導(dǎo)區(qū)域銷售支持銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域運營支持銷售區(qū)域主管區(qū)域銷售主管區(qū)域市場督導(dǎo)區(qū)域主管/經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域零售經(jīng)理區(qū)域合伙人區(qū)域合作伙伴區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域客戶總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售運營經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域人事經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理助理區(qū)域拓展經(jīng)理行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商銷售管理經(jīng)銷商管理銷售合伙人營銷團(tuán)隊主管門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理客戶開發(fā)主管金融經(jīng)理教育主管大區(qū)經(jīng)理房產(chǎn)銷售店長金融行業(yè)銷售業(yè)務(wù)銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.4%
  • 5-10年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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