柳州區(qū)域招聘 logo

柳州區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域最新招聘,柳南區(qū)78條城中區(qū)56條,平均工資約為5937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
覃經(jīng)理
(湖南/云南/四川)
學(xué)歷/專業(yè):大專以上學(xué)歷,植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、資源環(huán)境、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
要求:1、誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)農(nóng)資銷售工作。
2、能到湖南、云南、四川長(zhǎng)期出差。
3、性格開朗,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,賦有團(tuán)隊(duì)精神。
4、吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、有農(nóng)藥銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供原單位離職證明)。
2025-08-01
工作職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和制定操作流程。
2、進(jìn)行設(shè)計(jì)建模、確保產(chǎn)品質(zhì)量和性能;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線工藝設(shè)備進(jìn)行調(diào)試改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線區(qū)域5S管理的執(zhí)行與監(jiān)督;
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,通信、電子、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);
2、 熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全;
3、 具備CCNA、H3CNE等技術(shù)認(rèn)證或技能的優(yōu)先考慮。
4、 責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力,對(duì)技術(shù)有熱情。
5、 服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排。
2025-08-01
覃先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過(guò)管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

保潔員

2000-3000元
2025-08-01
樓永健
(1)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司管理; (2)負(fù)責(zé)樓內(nèi)的辦公室(包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室及會(huì)客廳)的清掃保潔;負(fù)責(zé)會(huì)議室、會(huì)客室的清掃保潔;負(fù)責(zé)走廊、前廳、大廳、茶水間等公共區(qū)域的清掃保潔;負(fù)責(zé)辦公樓樓梯
任職要求: 1、較強(qiáng)口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)能力; 2、突出的交際和協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉區(qū)域房地產(chǎn)市 場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r; 4、良好的人際關(guān)系、服務(wù)意識(shí)和協(xié)助意識(shí);5、知識(shí)面廣,熟練使用電腦。

保潔

2000-3000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:54
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所分配區(qū)域,及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔工作; 4、保證按質(zhì)按量的完成所分配的工作; 5、有愛(ài)心,能吃苦耐勞。 6、上六休一,月休4天。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排。
2025-08-01
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店
2025-08-01
工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶開拓,客戶信息的搜集和維護(hù); 2、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 3、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,管理、維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù); 4、參與合同的談判與簽訂
柳州-柳北區(qū) 100人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:5
2025-08-01
龍小姐
1、按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)并做好記錄; 2、按照設(shè)備操作指導(dǎo)書進(jìn)行設(shè)備操作; 3、按照計(jì)劃與要求,保質(zhì)保量的進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè); 4、做好責(zé)任區(qū)域日常5S工作; 5、按要求進(jìn)行各種日常點(diǎn)檢工作;出現(xiàn)以及發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)的聯(lián)絡(luò)報(bào)告
2025-08-01
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層
2025-08-01
費(fèi)旭鋒
〖工作內(nèi)容〗 1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人 …… 、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購(gòu)人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 …… 〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復(fù)試——終試(面試通過(guò)后需在總部集中培訓(xùn)一周再回到區(qū)域工作,培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費(fèi)用公司承擔(dān)) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班 …… ,負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域需要出差 3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國(guó)家輔助發(fā)展力度大,準(zhǔn)上市公司,目前TOB團(tuán)隊(duì)迅速擴(kuò)張中,晉升及發(fā)展空間大 四.
2025-08-01
李寧
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng),能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目; 2.可單項(xiàng)目,也可獨(dú)立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工:房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢:造價(jià)咨詢乙級(jí) 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)
對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并跟蹤處理,做好日檢臺(tái)賬備查; 3、對(duì)經(jīng)營(yíng)戶投訴及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪; 4、負(fù)責(zé)巡查經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)情況,檢查經(jīng)營(yíng)證照、明碼標(biāo)價(jià); 5、負(fù)責(zé)檢查經(jīng)營(yíng)戶租賃區(qū)域的衛(wèi)生

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柳州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 11.4%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 1-3年
    4.4%
  • 5-10年
    0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。
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