
柳州區(qū)域銷售管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域銷售管理最新招聘,柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)3條,平均工資約為5937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域銷售管理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
20000-30000元22小時(shí)前覃子貝渠道部經(jīng)理工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)拓展行業(yè)伙伴,開(kāi)拓有潛力、有價(jià)值的優(yōu)質(zhì)客戶。
2.負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)鍵大客戶的維護(hù)和針對(duì)性開(kāi)發(fā)。
3.維護(hù)公司提供的重要人脈客戶資源,深度挖掘擴(kuò)充圈子,拜訪重點(diǎn)客戶。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
5.有團(tuán)隊(duì)者重酬!!!
崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的人際交往公關(guān)能力。
3.形象大方得體,男女不限,溝通能力強(qiáng)。 -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元22小時(shí)前鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作;
2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
銷售區(qū)域總監(jiān)
25000-50000元22小時(shí)前馮智斌【樂(lè)味餐飲集團(tuán)】系【樂(lè)禾食品集團(tuán)】旗下榮獲【全國(guó)團(tuán)餐百?gòu)?qiáng)企業(yè)】的團(tuán)餐事業(yè)部。
——實(shí)力雄厚:國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、連續(xù)3年榮登《全球獨(dú)角獸榜》
——資金優(yōu)勢(shì):9輪融資累計(jì)10億+
——品牌優(yōu)質(zhì):資質(zhì)打造升級(jí)年投入50萬(wàn)+
——人才高地:核心高管來(lái)自500強(qiáng)企業(yè),本碩率93%業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先
——標(biāo)桿客戶:高校985/211(北大/汕大)、大型三甲醫(yī)院(解放軍總醫(yī)院/深婦幼)、省市級(jí)重點(diǎn)中小學(xué)(灤南一中/華羅庚中學(xué))、大型央國(guó)企事業(yè)單位(東航云南公司/廣船國(guó)際)
全國(guó)26省200+標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)力認(rèn)證,現(xiàn)開(kāi)放城市戰(zhàn)略合作伙伴招募,助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與收入的騰飛,【樂(lè)味集團(tuán)】是您團(tuán)餐事業(yè)發(fā)展的首選平臺(tái)!
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【崗位職責(zé)】
一、區(qū)域資源整合
1、激活政府/學(xué)校/醫(yī)院/企事業(yè)單位等團(tuán)餐客戶資源
2、維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系網(wǎng)絡(luò)
二、商務(wù)協(xié)同拓展
1、配合總部進(jìn)行屬地化投標(biāo)支持
2、推動(dòng)存量客戶二次開(kāi)發(fā)
三、市場(chǎng)信息管理
1、收集當(dāng)?shù)馗?jìng)對(duì)動(dòng)態(tài)及行業(yè)政策變化
2、制定區(qū)域市場(chǎng)策略
【任職要求】
1、5年以上屬地政府/央國(guó)企/學(xué)校系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)
2、擁有屬地政府/央國(guó)企/學(xué)校等客戶決策人資源
3、屬地團(tuán)餐供應(yīng)鏈/物業(yè)公司深度合作資源
4、具備市場(chǎng)分析及客戶需求洞察能力
5、強(qiáng)烈的合作共贏意識(shí)
總部:廣東廣州
工作地點(diǎn):基于您所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域?qū)俚鼗k公 -
銷售區(qū)域經(jīng)理/員
5000-6000元2025-08-01吳朝鳳電機(jī)產(chǎn)品銷售,市場(chǎng)開(kāi)拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01劉睿崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略完成年度銷售目標(biāo)、貨款回收,完成銷售團(tuán)隊(duì)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)公司變壓器銷售市場(chǎng)開(kāi)拓、變壓器產(chǎn)品的銷售工作。 3.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與企業(yè)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略及市場(chǎng)策略的制定工作。 4.提出所轄區(qū)域的營(yíng)銷策略,制定本區(qū)域的年度銷售目標(biāo)。 5.組織實(shí)施本區(qū)域內(nèi)的商務(wù)洽談工作及銷售合同、銷售協(xié)議的簽訂及管理。 6.完成項(xiàng)目跟蹤,了解客戶、項(xiàng)目情況進(jìn)度,做好合同執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作 7.執(zhí)行企業(yè)營(yíng)銷策略,在維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)業(yè)務(wù)的情況下,組織、策劃本區(qū)域內(nèi)新市場(chǎng)的開(kāi)拓工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有五年... -
2025-08-01費(fèi)旭鋒一.〖工作內(nèi)容〗 1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務(wù)工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機(jī)器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、幼兒園負(fù)責(zé)人、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護(hù)及服務(wù)新老客戶下單、復(fù)購(gòu)人工智能AI教育機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品(教學(xué)及比賽器具產(chǎn)品,非賣(mài)課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門(mén),做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo) 二.〖任職要求〗 1、大專以...
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區(qū)域總監(jiān)
10000-11000元2025-07-29戴建云吃苦耐勞 只要愿意挑戰(zhàn)就可以。 -
營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理
3000-8000元2025-07-29楊小姐業(yè)績(jī)提成 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-07-29龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷售行為開(kāi)拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶資源; 2、利用電話或線下拜訪等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪客戶,面談溝通,詳細(xì)分析客戶需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶制定解決方案,最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶溝通對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶資源和談判能力 ;2、對(duì)銷售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)... -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-29翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理,新店開(kāi)業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營(yíng)店的銷售情況,分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存; 職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-07-28鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
約 11 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)區(qū)域銷售管理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理客戶維護(hù)主管經(jīng)銷商區(qū)域經(jīng)理銷售管理區(qū)域主管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)銷商管理銷售合伙人門(mén)店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管教育主管房產(chǎn)銷售店長(zhǎng)業(yè)務(wù)銷售主管銷售服務(wù)經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理金融經(jīng)理營(yíng)銷部經(jīng)理金融行業(yè)銷售銷售業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售督導(dǎo)
柳州區(qū)域銷售管理招聘最新投遞
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莫先生投遞了 樂(lè)味餐飲集團(tuán)有限公司 的 銷售區(qū)域總監(jiān) 職位2025-07-07
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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14.5%3K
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20.2%4K
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21.8%5K
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17.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專3.4%
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本科1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占3.4%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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1-3年4.4%
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5-10年0.5%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.4%,5-10年占0.5%。