柳州人力資源負責人招聘 logo

柳州人力資源負責人招聘

桂聘提供2025年8月柳州人力資源負責人最新招聘,魚峰區(qū)2條柳江區(qū)1條,更多人力資源負責人人力資源總監(jiān)hrdhrd人力資源總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間文員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:55
2025-08-01
職責:
1、負責車間會議籌備及決策傳遞及跟進;
2、負責車間辦公用品及衛(wèi)生用具的領用及發(fā)放;
3、負責收集車間生產(chǎn)問題并匯報部門負責人,協(xié)助部門負責人跟進改善進度,對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行整理和分析。
4、負責車間文件檔案歸集,協(xié)助部門負責人完善車間制度及作業(yè)指導書;
5、負責協(xié)助部門負責人完善培訓課件,并對新員工進行車間級培訓,確保新員工快速適應環(huán)境并熟悉車間的工作流程和安全規(guī)范。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年及以上職能類工作經(jīng)驗,具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、有車間統(tǒng)計、人力資源等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

人事主管

3000-4000元
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
崗位條件:
一、基本條件
1.中共黨員,大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、社會學或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.年齡30歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬)。
3.具有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。
二、專業(yè)知識與技能
1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的理論知識及實務操作。
2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等),具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力;了解國家及地方勞動法律法規(guī)政策。
三、能力素質(zhì)
1.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的語言表達與傾聽能力,能有效進行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。
2.團隊協(xié)作能力:具備良好的團隊合作精神,能積極融入團隊并協(xié)同完成目標。
具體工作內(nèi)容:
1.協(xié)助部門負責人完成部門人力資源管理工作;
2.負責人力資源管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系)等模塊工作;
3.負責人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護;
4.負責員工五險一金管理工作;
5.負責組織公司員工職稱評定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術考試信息的收集與發(fā)布工作;
6.負責員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護與管理;
7.負責企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行;
8.完成部門人事類收文的登記及傳閱、催辦工作,做好有關文件、資料的傳送、發(fā)放和收集工作;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
2025-08-01
唐*生
崗位職責:
1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度;
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務,請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核;
3、管理人力資源相關文件和檔案;
4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責公司行政事務,如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等;
6、協(xié)助其他部門進行日常管理;
7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作;
8、協(xié)助公司領導、部門負責人進行日常管理工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
約 3 個崗位

柳州人力資源負責人招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP