柳州人力資源經理招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源經理最新招聘，城中區(qū)18條魚峰區(qū)16條，平均工資約為4379元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人力資源經理人力資源經理人力資源經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事主管
5000-6000元
2025-08-06
張衡工作內容：
1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢；
2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程；
3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。
崗位要求：
1、具備行政管理或人力資源相關知識；
2、能夠獨立處理和解決行政人事問題；
3、具有良好的組織和溝通能力。
4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產制造業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先.
5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！ -
人力行政主管
5000-6000元
2025-08-06
李勇1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作；
2、人員檔案管理工作；
3、勞動合同簽定及管理工作；
4、社保辦理管理工作；
5、人員考勤管理工作；
6、車輛保險及年審管理工作；
7、人員體檢及健康證管理工作；
8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作；
9、完成領導交辦的任務。 -
行政人事主管/經理
4000-5000元
2025-08-06
崗位職責：
1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責；
2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策；
3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜；
4、配合協(xié)調公司各部門工作；
5、完成領導臨時安排的其他工作；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識；
2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經驗；
3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力；
4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力 -
人事行政主管
3000-5000元
2025-08-06
熊金麗崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)... -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-08-06
文武崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3 -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-08-06
人力資源部一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業(yè)度調研 ... -
人事高級專員2210
6000-8000元
2025-08-06
文武崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2. -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-06
張衡工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
人事主管
4000-6000元
2025-08-06
楊小姐工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能； 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
人事經理
6000-8000元
2025-08-06
招聘招聘【崗位職責】 1、全面負責公司人力資源管理工作，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，建立和完善公司的人力資源管理體系； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，負責組織編寫各部門職位說明書，監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案； 6、落實本部門的各項工作計劃，并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作； 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、30-40歲，性別不... -
人事主管
5000-7000元
2025-08-06
翁小姐工作內容： 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力； 工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘 崗位急招；沒有協(xié)調能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經驗。 -
人力行政專員
2000-3000元
2025-08-06
翁小姐人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進； 2、負責本部辦公用品采購，分配； 3、負責負責辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負責員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。 -
人事經理
9000-14000元
2025-08-06
付小姐職位指責： 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標，人才梯度建設，建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度； 2. 負責公司招聘管理工作，為公司生產經營管理提供充足的人才保證； 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作； 4. 負責公司的員工關系管理工作，代表公司處理勞動糾紛與爭議； 5. 負責公司接待及外聯工作； 6. 體系審核、調研資料準備。 職位要求： 1. 本科以上學歷，5年以上制造業(yè)企業(yè)（500人以上）人力資源工作經驗； 2. 熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經驗； 4. 作風正派... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-06
招聘招聘【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作； 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談； 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理； 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲，性別不限，本科學歷，人資專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力； 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經驗。 -
人事行政主管（高薪誠聘）
3000-8000元
2025-08-06
梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資...
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學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占99.5%，1-3年占0.5%。
相關企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：供應鏈管理服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯網技術研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；辦公設備銷售；互聯網設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數據處理服務；數據處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)設計服務；信息技術咨詢服務；電池銷售；電動自行車銷售；市場營銷策劃；智能控制系統(tǒng)集成；汽車零部件研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；智能車載設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；平面設計；國內貿易代理；人工智能基礎軟件開發(fā)；電動機制造；電子元器件與機電組件設備制造；助動自行車、代步車及零配件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；圖文設計制作；摩托車零配件制造；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；互聯網數據服務；人工智能通用應用系統(tǒng)；非公路休閑車及零配件制造；智能車載設備制造；人工智能硬件銷售；智能儀器儀表銷售；計算機系統(tǒng)服務；物聯網技術服務；物聯網設備銷售；物聯網應用服務；物聯網技術研發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：裝卸搬運；金屬工具制造；金屬加工機械制造；通用零部件制造；電工機械專用設備制造；電子專用設備制造；汽車零部件及配件制造；金屬切削加工服務；金屬表面處理及熱處理加工；淬火加工；金屬切削機床制造；金屬結構制造；機械零件、零部件加工；模具制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構經營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯網金融業(yè)務）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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生產、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿易代理服務；汽配產品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
