
柳州人力資源經理招聘
桂聘提供2025年5月柳州人力資源經理最新招聘,柳南區(qū)18條城中區(qū)13條,平均工資約為4286元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理人力資源經理人力資源經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-05-02梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排;
3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等;
4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作;
5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程;
6、負責公司日常接待及對外關系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強;
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗;
3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 -
人事專員
3000-4000元2025-05-02翁小姐崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;負責推動公司企業(yè)文化建設工作。
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結工作:
4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。
5、完成上級領導交代的工作及對外聯(lián)絡、溝通。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、二年以上相關工作經驗;有、團結工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質佳,年齡在21-38歲。 -
人力資源經理
6000-8000元2025-05-02黃女士崗位名稱:人力資源經理
一、要求
1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關工作經驗;
2、大專學歷;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具備良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強;
5、有服飾企業(yè)同等職位任職經歷。
6、態(tài)度積極端正,有獨立構建人力行政管理體系的能力。
二、職責
1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設);
2、擬定和完善人力管理制度,并監(jiān)督實施;
3、提高公司各部門人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率;
4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作 ;
5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施;
6、負責處理公司管理過程中重大的人力問題;
7、構建強大高效的后臺服務體系,為業(yè)務部門提供支持;
8、 其他相關工作。 -
人事主管
5000-7000元2025-05-02翁小姐工作內容: 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00,中午吃飯四十分鐘 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。 -
人事經理
6000-8000元2025-05-02劉經理人事經理崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成; 6、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、1年以上人事管理經驗; 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導... -
行政人事主管
4000-5000元2025-05-02藍女士行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗,或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+... -
人事經理
6000-9000元2025-05-02翁小姐工作內容: 1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示; 2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等; 3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議; 4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行; 5.有較強的溝通能力,親和力; 工作時間:8:00-17:00 福利待遇:購買五險,月休四天,加班有補貼 崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。 加分項 有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售 -
人事經理
9000-14000元2025-05-02付小姐職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設,建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產經營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關系處理等有豐富的實踐經驗; 4. 作風正派... -
人力行政專員
4000-6000元2025-05-02黃美禎人事專員1.員工關系:人員入轉調離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務:公章管理,辦公用品采購,印刷品管理 5.領導交代的其他事項 -
人力資源主管經理
6000-8000元2025-05-02莫小姐人事專員人力資源經理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下: 1.根據(jù)企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃; 3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式 -
人力資源主管
4000-6000元2025-05-02蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 -
人事行政主管(高薪誠聘)
3000-8000元2025-05-02梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資... -
行政人事主管
5000-6000元2025-04-29張衡工作內容: 1、負責公司行政人事日常管理工作,確保部門運作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務,包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關知識; 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園,具有生產制造業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投! -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-29張衡工作內容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
人力資源部主管
4000-5000元2025-04-28qlwj2010@qq.com1、為公司經營決策提供戰(zhàn)略性意見及各項會議主持工作; 2、全面負責人力資源部所有模塊及報表; 3、負責車輛及后勤管理工作; 4、協(xié)調各部門管理工作及總經辦交辦的其它事宜等。 月休四天。(工作地點:河西工業(yè)園)
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
¥
4286
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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35.5%3K
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18.6%4K
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15.5%5K
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11.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。