
柳州人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年9月柳州人力資源經理/主管最新招聘,柳南區(qū)10條城中區(qū)8條,平均工資約為4343元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
6000-9000元2025-09-23翁小姐工作內容:
1.協(xié)助總經理做好日常工作管理,完成工作指示;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,做好文件的分類呈送,處理匯報等;
3.負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
4.負責日常工作的布置檢查督促執(zhí)行;
5.有較強的溝通能力,親和力;
工作時間:8:00-17:00
福利待遇:購買五險,月休四天,加班有補貼
崗位急招;沒有協(xié)調能力,工作能力不足的勿擾,需要有人事工作經驗。
加分項
有以下行業(yè)經驗:批發(fā)/零售 -
人事專員
3000-4000元2025-09-23翁小姐崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;負責推動公司企業(yè)文化建設工作。
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;
3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結工作:
4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。
5、完成上級領導交代的工作及對外聯(lián)絡、溝通。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、二年以上相關工作經驗;有、團結工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質佳,年齡在21-38歲。 -
人力行政專員
2000-3000元2025-09-23翁小姐人力行政專員
1、負責本部黨建工作跟進;
2、負責本部辦公用品采購,分配;
3、負責負責辦理入離職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、負責員工考勤統(tǒng)計;
5、完成上級交辦的其他事項。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-18曾小姐人事工作內容: 1、負責應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作,并開發(fā)和維護各招聘渠道; 2、負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等; 3、負責考勤核算、社保業(yè)務、各項補貼申報; 4、更新和維護人事信息電子臺賬; 5、解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 6、協(xié)助部門領導的制定和健全公司各項管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、完成部門領導安排的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上生產制造行業(yè)人事專員/助理工作經驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程... -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-18韋女士崗位職責: 1、 負責公司各項人事行政綜合事務,包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓,績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產管理,員工關懷,企業(yè)文化活動,勞動關系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓,包括日常的入職培訓,季度,年度安全培訓,協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓,企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構,人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。 7、... -
人事專員
3000-5000元2025-09-17韋柳萍1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等 -
人事專員
3000-5000元2025-09-17梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人力資源主管經理
8000-9000元2025-09-12張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地 -
人力資源主管
6000-8000元2025-09-12廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責: 1. 確保公司人力資源管理符合國家及當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)規(guī)定。 2. 負責人工成本及HR 相關成本的預算及管理。 3. 發(fā)展和執(zhí)行薪酬與福利政策、流程。 4. 負責招聘合格員工以滿足業(yè)務發(fā)展需求。 5. 負責所有員工培訓計劃管理,建立人員發(fā)展體系。 6. 負責挑選、培養(yǎng)員工,幫助其發(fā)揮優(yōu)勢,確保業(yè)績評估和多崗位計劃的有效實施。 7. 發(fā)展員工與管理層的有效溝通。 8. EE模塊管理:包括組織、管理績效和發(fā)展自主團隊。 9. 領導安排的其他事項。 -
人事專員
3000-4000元2025-09-12招聘招聘【崗位職責】 1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作; 2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談; 3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理; 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、25-30歲,性別不限,本科學歷,人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力; 3、有實際人力資源管理各模塊實踐經驗。
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柳州人力資源經理/主管招聘工資
¥
4343
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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38.7%3K
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20.6%4K
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15.2%5K
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11.8%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。