柳州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源主管最新招聘，魚峰區(qū)17條城中區(qū)17條，平均工資約為4379元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
3000-4000元
2025-08-02
覃揚料1.負責公司各部門崗位的招聘工作。
2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。
3.負責公司各崗位職責的安排工作。
4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。
5.負責公司員工績效考評工作。 -
人事專員
3000-4000元
2025-08-02
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù)；5．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領用登記等；7．完成上級領導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
人事主管
4000-8000元
2025-08-02
吳女士人事主管
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作；
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地；
4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)；
5、完成行政接待、辦公室管理等工作；
6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)；
2、大專以上學歷；
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗；
標簽：
人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-02
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元
2025-08-02
茉莉崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
人事經(jīng)理
4000-6000元
2025-08-01
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉... -
人力資源公司招聘專員（柳東）
3000-6000元
2025-08-01
現(xiàn)需求人力資源專員（招聘方向）2名，負責工廠工人招聘，招聘區(qū)域：古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲，自己有交通工具 崗位職責: 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式，進行普工等藍領崗位招聘; 2、對接項目部，能獨立帶領員工入廠面試/反饋面試結果 3、人事花名冊的填寫、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務相關招聘經(jīng)驗或有制造業(yè)、物流、等相關行業(yè)乙方招聘項目駐點經(jīng)驗; 2、有較強的抗壓能力，足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計算機辦公軟件 4、有駕照，自備交通工具（汽車或者電單車） 工作時間： 行政班五天8小時，周末雙休(如遇招聘旺季偶有... -
人事主管
3000-4000元
2025-08-01
崗位條件： 一、基本條件 1.中共黨員，大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學或相關專業(yè)畢業(yè)。 2.年齡30歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。 3.具有2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗。 二、專業(yè)知識與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的理論知識及實務操作。 2.熟練操作各類辦公軟件(如Word,Excel等)，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力；了解國家及地方勞動法律法規(guī)政策。 三、能力素質(zhì) 1.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的語言表達與傾聽能力，能有效進行內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)。 2.團隊協(xié)作能力:具備良好的團隊合作精神，能積極融入團隊... -
人事主管
3000-6000元
2025-08-01
崗位職責: 1、負責公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓會議記錄; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
行政人事專員
3000-5000元
2025-08-01
唐*生崗位職責: 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度； 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務，請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核； 3、管理人力資源相關文件和檔案； 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責公司行政事務，如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等； 6、協(xié)助其他部門進行日常管理； 7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作； 8、協(xié)助公司領導、部門負責人進行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉... -
人事行政主管
4000-5000元
2025-08-01
覃女士崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實； 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃； 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要； 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡：大專以上學歷，一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先，會開車有C1駕駛證優(yōu)先。 -
人事專員
2000-3000元
2025-08-01
黃女士該崗位為柳州公司儲備崗位，發(fā)展空間大，前期需在南寧總部工作約半年（柳州公司將于2016年9月建成投產(chǎn)），待遇***。有意向者請直接投遞簡歷（附個人相片）。 薪酬福利：公司提供有競爭力的薪酬，購買五險一金，提供工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、年終獎、定期體檢。 -
人力專員
2000-3000元
2025-08-01
石女士工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓 -
人力資源經(jīng)理
3000-6000元
2025-08-01
五官端正，口齒伶俐，表達能力強 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-08-01
覃承華崗位職責： 1、完善人力資源各職能模塊的建設。 2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績 3、負責設計符合公司結構的薪酬制度，進行績效考核 4、負責公司內(nèi)部日常管理 5、具有自主動手能力 6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善； 7、負責招聘工作 任職要求： 1、 本科以上學歷，3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 5、 具有一定抗壓能力和責任心
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柳州人力資源主管招聘最新投遞
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鄒小姐投遞了 柳州桂格光電科技有限公司 的 人事專員 職位2025-08-04 -
黃小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人事專員 職位2025-08-02 -
覃小姐投遞了 廣西諾北科技有限公司 的 人力資源公司招聘專員（柳東） 職位2025-08-01 -
覃小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-01
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陶小姐投遞了 廣西新食客食品科技有限公司 的 人事主管 職位2025-07-24 -
黃小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人事專員 職位2025-07-16
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4379
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：3K
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12.6%2K
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34%3K
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20.4%4K
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14.7%5K
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11.5%6K-8K
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5.2%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
相關企業(yè)
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許可項目：發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：電池制造；電池銷售；電池零配件生產(chǎn)；電池零配件銷售；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設備銷售；儲能技術服務；蓄電池租賃；資源再生利用技術研發(fā)；太陽能發(fā)電技術服務；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；風動和電動工具制造；風動和電動工具銷售；風力發(fā)電技術服務；光電子器件制造；光電子器件銷售；電子產(chǎn)品銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電氣設備銷售；電子元器件制造；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；電力電子元器件銷售；新興能源技術研發(fā)；技術進出口；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；機械電氣設備銷售；充電樁銷售；充電控制設備租賃；智能輸配電及控制設備銷售；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；新能源汽車電附件銷售；光伏設備及元器件制造；光伏發(fā)電設備租賃；光伏設備及元器件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件再制造；汽車零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零部件研發(fā)；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；塑料制品制造；電子元器件制造；集成電路制造；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；電池零配件生產(chǎn)；氣體壓縮機械制造；鍛件及粉末冶金制品制造；五金產(chǎn)品制造；模具制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；技術進出口；租賃服務（不含許可類租賃服務）；工業(yè)機器人安裝、維修；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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教育咨詢服務；會議服務；文化藝術交流活動組織策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車零部件及配件制造；貨物進出口；技術進出口；汽車零配件零售；模具制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；家具零配件生產(chǎn)；皮革制品制造；橡膠制品制造；塑料制品制造；消防器材銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
接受主體公司委托經(jīng)營固定網(wǎng)本地電話業(yè)務（含本地無線環(huán)路業(yè)務）、公眾電報和用戶電報業(yè)務、國內(nèi)通信設施服務業(yè)務、固定網(wǎng)國內(nèi)長途電話業(yè)務、固定網(wǎng)國際長途電話業(yè)務、ＩＰ電話業(yè)務（限Ｐｈｏｎｅ-Ｐｈｏｎｅ的電話業(yè)務）、９００／１８００ＭＨｚＧＳＭ第二代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務、ＷＣＤＭＡ第三代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務、LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務（TD-LTE/LTE FDD）、衛(wèi)星國際專線業(yè)務、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務、國際數(shù)據(jù)通信業(yè)務、２６ＧＨｚ無線接入業(yè)務；３·５ＧＨｚ無線接入業(yè)務；國內(nèi)甚小口徑終端地球站（ＶＳＡＴ）通信業(yè)務、固定網(wǎng)國內(nèi)數(shù)據(jù)傳送業(yè)務、無線數(shù)據(jù)傳送業(yè)務、用戶駐地網(wǎng)業(yè)務、網(wǎng)絡托管業(yè)務、在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務、國內(nèi)因特網(wǎng)虛擬專用網(wǎng)業(yè)務、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)中心業(yè)務、語音信箱業(yè)務、傳真存儲轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務、Ｘ·４００電子郵件業(yè)務、因特網(wǎng)接入服務業(yè)務和信息服務業(yè)務（含固定網(wǎng)電話信息服務業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務和移動網(wǎng)信息服務業(yè)務）。經(jīng)營與通信及信息業(yè)務相關的系統(tǒng)集成、設備生產(chǎn)銷售、設計施工業(yè)務；技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術培訓；尋呼機、手機及其配件的銷售、維修；電信卡的制作、銷售；客戶服務；房屋租賃；編輯、出版、發(fā)行電話號碼簿；設計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)外各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉(zhuǎn)讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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計算機、電子科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術的進出口業(yè)務；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。
