
柳州人事招聘
桂聘提供2025年8月柳州人事最新招聘,魚峰區(qū)38條城中區(qū)36條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【畢】招聘專員(底薪加提成,多勞多得)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。
*該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號、視頻號、公眾號、網(wǎng)站等平臺,主動與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問解答,最終讓想找工作的人過來工廠面試、入職。
【崗位要求】
1、年齡18-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。
3、有做業(yè)務(wù)賺錢的心態(tài)。
4、有良好的溝通表達(dá)能力。
5、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。
6、有營銷推廣、活動宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷*
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)賬號上發(fā)布招聘崗位信息(58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號、視頻號、抖音號、小程序等);
2、負(fù)責(zé)編制相應(yīng)招聘崗位信息(文字簡介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等);
3、通過招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后,進(jìn)行跟進(jìn)聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位,最終轉(zhuǎn)化達(dá)成面試及入職。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務(wù)。
【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎金+全勤獎+工齡獎+招聘提成+項目獎金(綜合薪資:3000~8500+)
基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績效)
基礎(chǔ)福利:五險一金
其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動……
【工作地點】
柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號 -
人事專員
4000-7000元2025-08-02李昌富崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5% -
副總助理
5000-8000元2025-08-02黃化行政人事主管一、崗位職責(zé)?
1.組織會議并記錄,傳達(dá)重要信息。?
2.協(xié)助上級負(fù)責(zé)人事、行政、采購、財務(wù)相關(guān)工作。?
3.接待來訪客戶。?
4.協(xié)助推進(jìn)重點項目,協(xié)調(diào)部門間工作,匯報進(jìn)度。?
二、任職資格?
1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2.3 年以上工作經(jīng)驗,有人事、行政或財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,做過助理崗位更佳。?
3.:熟練使用辦公軟件,會開車(C1 及以上駕照),文筆好,能處理公文。?
4.形象好,懂商務(wù)禮儀;溝通能力強(qiáng),做事細(xì)心,能承受工作壓力,有保密意識。 -
工程主管
3000-4000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號幾個相近修理項目允許合并設(shè)置工程主管,但每艘船舶應(yīng)設(shè)置工程主管,工程主管應(yīng)根據(jù)人事管理權(quán)限經(jīng)過任命并承擔(dān)明確的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量和成本責(zé)任。 -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-02尹化元崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)... -
文員
3000-4000元2025-08-02做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作; 5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求),具有一定的公文寫作能力。 2、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 4、熟練使用of... -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-02樓永健崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(無同崗經(jīng)驗者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能... -
培訓(xùn)專員
3000-6000元2025-08-02雷耀欽1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資:底薪+績效+全勤 -
愛嬰師
4000-8000元2025-08-02陽林海2、負(fù)責(zé)整個部門的人事調(diào)動、規(guī)范整個部門的工作流程及細(xì)節(jié)。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、若有推薦相關(guān)人選,一經(jīng)錄用,定有酬謝。 薪資待遇: 底薪+提成:8000+,上不封頂 -
人事主管
5000-7000元2025-08-02葉杏妍1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項... -
人事專員
3000-4000元2025-08-02尹化元2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-02尹化元2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
人力資源專員
3000-8000元2025-08-02尹化元2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 -
辦公室主任
4000-6000元2025-08-02高小柳1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州人事招聘最新投遞
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柳州招聘招聘工資
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3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。