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柳州人事招聘

桂聘提供2025年11月柳州人事最新招聘,城中區(qū)26條柳南區(qū)18條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn)
協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先

行政人事

2000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 健康 瀏覽:3
2025-10-23
劉順航
崗位概述:負責(zé)公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓(xùn);會議、培訓(xùn)組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標(biāo)文件制作等。
任職要求:
1、年齡25-40歲,性別不限;
2、有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、細心、耐心,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識強,能適應(yīng)瑣碎事務(wù)性工作;保密意識高,妥善處理公司內(nèi)部信息;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能;
5、具備良好的文字撰寫能力,熟悉公文格式 ;
6、能操作常用辦公設(shè)備(打印機、掃描儀等)。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理;
2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文(如通知、報表、合同等);
3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性;
4、籌備會議(場地布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等),做好會議記錄并整理紀(jì)要;
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(如年會、培訓(xùn)、團建等);
6、接聽電話、轉(zhuǎn)接來電,記錄重要信息并及時傳達;
7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記;
8、協(xié)調(diào)部門間事務(wù),傳遞信息并跟進反饋 ;
9、維護辦公設(shè)備(如打印機、復(fù)印機)的正常運行,聯(lián)系維修人員處理故障;
10、協(xié)助考勤統(tǒng)計、員工假期登記等基礎(chǔ)人事工作;
11、整理報銷單據(jù),協(xié)助財務(wù)部門進行票據(jù)核對;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類事務(wù)。

專員

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:20
2025-10-23
覃磊
崗位職責(zé):
1.負責(zé)門店招聘人員工作。
2.負責(zé)店內(nèi)行政工作。
3人事異動手續(xù)的辦理,資料錄入。
任職要求:
1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。
2.性格開朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。
3.有相關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
薪資待遇:
1.底薪2500+500績效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。
2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。
3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。
上班時間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班
2025-10-23
韋小姐
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司各類文件編輯、打印、排版、歸檔。 2.負責(zé)招聘,辦理員工入職手續(xù),考勤統(tǒng)計。 3.負責(zé)公司日常用品的管理和發(fā)放,物品出入庫工作。 4.負責(zé)行政內(nèi)務(wù)各項單據(jù)應(yīng)收應(yīng)付報銷等單據(jù)的制作提報。 5.負責(zé)食堂管理、巡檢等各項后勤工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。

綜合部

3000-4000元
2025-10-22
460378776@qq.com
我公司為三江精誠出租車公司,是天邁公司的子公司,成立于2020年,目前需要招聘綜合辦人員1名,主要負責(zé)人事、行政、后勤、出納、服務(wù)質(zhì)量辦的工作,要求有出納經(jīng)驗,能夠很好的應(yīng)用辦公軟件,溝通能力強,征信好
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:47
2025-10-19
人力資源部
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ...
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 56.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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