柳州人事崗招聘

桂聘提供2025年7月柳州人事崗最新招聘，魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條，平均工資約為3421元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事崗人事崗位行政人事崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產研崗) 10+0505

10000-15000元

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設備家具紡織瀏覽:16

2025-07-10

鄧翔

HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產研崗)
***
加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
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公司核心文化、價值觀：
只談錢、不談心
把事高效做好，拿錢;
把更多事做好，拿更多錢。
產業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?：
? 帶頭踐行“干實事、拿結果”的價值觀，
? 用行動代替口號，減少形式化會議和流程;
? 1.3)、簡單直接?：
? 摒棄復雜的人力流程，能用一句話說清的事情，絕不做PPT;
2)、?快速找人，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，
精準鎖定相關技術大牛和潛力人才，
縮短招聘周期，拒絕“拖泥帶水”;
3)、負責軟硬件產研部門的團隊BP工作、管理工作，
提供人力資源專業(yè)意見和建議;
利用有效招聘途徑滿足人才需求，
根據(jù)現(xiàn)有團隊情況，
設計人員成長路徑及人員篩選方案，
有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;
4)、新人輔導?：設計簡單實用的入職流程，
確保新人2天內明確目標，1周內產出實際價值;
5)、負責績效的實施和落地，
包括績效改進、普及等，
做好組織內部激勵政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則：
做多少事拿多少錢，
高效地做好更多事，拿更多錢，
不畫餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關行業(yè)的經(jīng)驗;
2年以上研發(fā)、產研HRBP經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務優(yōu)先;
經(jīng)歷過產研團隊從0快速擴張到100人階段的團隊搭建;
有用戶運營經(jīng)驗、市場銷售經(jīng)驗、擅長心理學優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內容，
并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗，
能獨立開展模塊工作;
3)、以結果導向，拒絕假大空，擅長用數(shù)據(jù)說話;
能直面問題、解決問題;
自我驅動，思考力強，認真負責，思維敏捷，
能承擔較大的工作壓力、適應快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導過技術團隊績效改革，顯著提升人效;
了解產研崗位人員的真實需求;
懂產品研發(fā)流程，能和技術團隊同頻對話。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強度高、不畫餅不CPU
不團建、沒年會
***
產業(yè)多、全自研項目
長期大量招聘各級別產品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招

行政專員/助理

2000-4000元

國宏信價格評估集團有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人財務咨詢投遞:4人瀏覽:88

2025-07-10

周女士

兼崗要求：
商務工作：招投標信息收集、編制標書等。
崗位職責：
1、負責公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核；
2、負責公司會議、培訓、物品等事務管理；
3、負責協(xié)會、學會等各組織部門工作對接及信息反饋；
4、負責公司人事招聘、入職、轉正、合同簽訂等勞動關系管理；
5、負責公司合同臺賬、報告臺賬、投標項目臺賬登記及檔案管理。
6、負責商務招投標工作。
應聘條件
1、大專以上學歷，信息化/文秘/電子商務相關專業(yè)；
2、具有良好的學習、溝通能力及文檔撰寫功底；
3、熟練掌握日常的辦公軟件，如OFFICE、釘釘?shù)溶浖?br /> 4、遵守職業(yè)道德、責任心強，具有良好的服務意識和溝通能力。