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柳州人事主管助理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人事主管助理最新招聘,魚峰區(qū)4條城中區(qū)3條,平均工資約為3408元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管助理人事主管助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-03
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉公文寫作,具備較強的寫作能力;
3、條理性強,善溝通,有責任感;
4、具備良好的服務意識;
5、熟練操作辦公軟件。
行政崗位職責:
1、辦理文件會簽、發(fā)布紅頭文件、發(fā)布公司內(nèi)網(wǎng)通知通告等;
2、負責總經(jīng)理辦公會及中層干部會議的準備、通知、會議紀要及執(zhí)行情況的檢查、督辦與反饋;
3、匯總各部門資料,總結(jié)及其他綜合性文稿;
4、負責總經(jīng)理需要的各種文字材料的撰寫和總經(jīng)理講話內(nèi)容的整理工作;
5、負責公司對外報送資料、文稿的撰寫工作;
6、負責與行政有關政府部門的溝通聯(lián)系;
7、負責檔案管理工作——行政文書檔案、證照檔案、技術檔案、財務檔案的管理;以及公司其他部門移交存檔資料的立卷歸檔等。
8、負責事業(yè)部人力資源6大模塊的開展實施。
9、負責新員工的培訓工作。
10、監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開展,配合其他部門進行日常的行政管理,及總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-08-03
崗位職責:
1)負責公司的日常行政管理,建立及完善項目公司行政后勤管理體系。
2)協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;
3)負責公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺賬,選購申請、編制、申報選購計劃。
4)進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
5)負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等;
6)負責公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。
7)完成總經(jīng)理布置的其他工作。
崗位要求:
1)性別不限,28-40周歲,大專以上學歷,文秘、人力資源管理專業(yè),有行政管理或總助經(jīng)驗優(yōu)先;
2)具有3年以上工作經(jīng)驗,2年以上同類崗位工作經(jīng)驗,了解行政工作的業(yè)務流程。
3)嫻熟把握辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,耐心、細致,原則性強,表達溝通能力強。

行政人事主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-03
崗位職責:
1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責;
2、制定并執(zhí)行公司有關規(guī)章制度及政策;
3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜;
4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作;
5、完成領導臨時安排的其他工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)知識;
2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力;
4、具有較強的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
2025-08-03
茉莉
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
2025-08-02
尹化元
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團...
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。
2025-08-01
柳州市榮軍路317號
1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務,了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 4、 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負責會議的籌備、會議通知的擬寫,負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見,提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責公司辦公用品的管理; 8、完成領導交辦的其它工作。
2025-08-01
覃女士
一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...

人事行政主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:148
2025-07-29
韋柳萍
急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
約 9 個崗位

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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