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柳州人事助理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人事助理最新招聘,魚峰區(qū)27條城中區(qū)16條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 瀏覽:19
2025-08-02
樓永健
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求;
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等;
4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投);
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、
PowerPoint等;
4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級分配的任務(wù);
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
相關(guān)福利:
1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。
2、工作時間:8:30-17:30,月休6天。

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:94
2025-08-02
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項(xiàng)目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

人力資源專員

3000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:64
2025-08-02
尹化元
【任職要求】:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),做事客觀公正。
【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;
2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;
3.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-02
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:3人 瀏覽:111
2025-08-02
茉莉
負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 投遞:2人 瀏覽:104
2025-08-01
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時間:上午9:00-12:00 ...
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資***
2025-08-01
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-08-01
覃女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號運(yùn)營,開發(fā),公司介紹 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn), 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先
2025-08-01
現(xiàn)需求人力資源專員(招聘方向)2名,負(fù)責(zé)工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責(zé): 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進(jìn)行普工等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘; 2、對接項(xiàng)目部,能獨(dú)立帶領(lǐng)員工入廠面試/反饋面試結(jié)果 3、人事花名冊的填寫、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或有制造業(yè)、物流、等相關(guān)行業(yè)乙方招聘項(xiàng)目駐點(diǎn)經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,足夠的推動力、問題解決能力; 3、會使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車或者電單車) 工作時間: 行政班五天8小時,周末雙休(如遇招聘旺季偶有...

人力資源專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性; 3、維護(hù)人事信息臺賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動率等報表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 協(xié)助梳理人事流程(如入職引導(dǎo)手冊、離職交接清單),推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。 任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Exc...

人力資源專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-01
處理勞動合同簽訂與勞動爭議 組織企業(yè)文化活動與員工關(guān)懷 管理人事檔案與員工異動手續(xù) 兼顧公司行政
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),請休假管理、統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運(yùn)營費(fèi)用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作; 8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉...
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%;保證考勤異常處理及時率 100%;實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時響應(yīng)率≥95%;達(dá)成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時率 100%;完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%;實(shí)現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%;確保考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 100%;達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時率≥95%。 二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報表。 3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基...
約 66 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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