
柳州人事助理招聘
桂聘提供2025年5月柳州人事助理最新招聘,魚峰區(qū)14條城中區(qū)11條,平均工資約為3456元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事助理人事專員/人事助理人事助理/人事專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-05-02翁小姐崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團(tuán)結(jié)工作:
4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有、團(tuán)結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在21-38歲。 -
人事行政助理
3000-6000元2025-05-02梁女士人事專員只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀!
崗位職責(zé):
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排;
3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程;
6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽;
任職要求:
1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng);
2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
招聘專員
6000-8000元2025-05-02人力資源部工作職責(zé)一、招聘過(guò)程實(shí)施與監(jiān)控
1、協(xié)助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計(jì)劃,及日常審批和招聘實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作,進(jìn)行初試。(主要負(fù)責(zé)平臺(tái)部門、生產(chǎn)部門的招聘)
3、收集并管理應(yīng)聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫(kù)
4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、負(fù)責(zé)DHR系統(tǒng)維護(hù):
1、檢查審核需求部門提出的人員補(bǔ)充申請(qǐng);
2、發(fā)起協(xié)議工/合同工錄用流程;
3、發(fā)起員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)/調(diào)配流程;
4、需求部門DHR權(quán)限申請(qǐng)審核。
三、招聘入職管理:
1、負(fù)責(zé)新員工入職通知的整理;
2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù);
3、安排新員工入職培訓(xùn)。
四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求1、本科以上學(xué)歷,具備基本的招聘技巧;
2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件;
3、具有親和力,做事有計(jì)劃性,能夠適應(yīng)一定程度的加班 -
人事/文員
2000-3000元2025-05-02林*佳1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-05-02楊女士[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-05-02龍小姐負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
人力資源專員
3000-4000元2025-05-02周先生工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 二、負(fù)責(zé)考勤異常及報(bào)表處理; 三、負(fù)責(zé)社保與公積金的繳納辦理; 四、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負(fù)責(zé)收集考核中遇到的問(wèn)題,提供完善績(jī)效體系與指標(biāo)的建議。 任職要求: 一、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心細(xì),對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動(dòng)性強(qiáng),具有良好的工作心態(tài)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 四、熟練操作辦公軟件,會(huì)公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
誠(chéng)聘人事專員3600+
4000-5000元2025-05-02曾水召1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-04-29張衡工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
人事
7000-12000元2025-04-29趙勇制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn) -
人力資源專員
3000-4000元2025-04-28黃女士招聘專員1、建立員工花名冊(cè)、員工檔案、健康證檔案,并及時(shí)更新信息、歸檔; 2、執(zhí)行公司的招聘、考試、轉(zhuǎn)正、入職、離職、調(diào)崗等【人力資源SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程】; 3、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)工作(含入職培訓(xùn)),草擬年度培訓(xùn)計(jì)劃,供部門負(fù)責(zé)人決策; 4、協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定員工招聘計(jì)劃,編制公司年度招聘計(jì)劃表,組織開(kāi)展招聘工作; 5、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù); 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)之后的調(diào)查、分析、評(píng)估及備案工作; 7、建立健全培訓(xùn)記錄檔案,為公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展,提出改進(jìn)意見(jiàn); 8、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴,解決勞資糾紛(含工傷工亡),協(xié)調(diào)員工之間的... -
行政人事專員
2000-3000元2025-04-28張小姐人事專員崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、根據(jù)公司招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理; 5、協(xié)助部門主管開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng); 6、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司的各項(xiàng)管理制度; 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:9:00-12:00 1... -
人事行政專員hr
2000-3000元2025-04-28張小姐人事專員崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過(guò)程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3.維護(hù)人事檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.參與組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效配合團(tuán)隊(duì)完成工作。 -
人力資源行政經(jīng)理
2000-4000元2025-04-25王荷根1.定組織人力資源規(guī)劃、協(xié)助開(kāi)展招聘工作、推進(jìn)培訓(xùn)相關(guān)工作、勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理、熟悉薪酬發(fā)放、績(jī)效考核內(nèi)容、推動(dòng)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作等。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 3.協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部員工關(guān)系 -
人事專員
3000-4000元2025-04-25李女士招聘崗位:人事行政專員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí); ...
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柳州人事助理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-01
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3456
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.7%2K
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46%3K
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28.8%4K
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7.9%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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中專2.2%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占2.2%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。