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柳州人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州人員最新招聘,柳南區(qū)74條城中區(qū)68條,平均工資約為3767元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
12小時前
劉經(jīng)理
本崗位之人必須承擔的責任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務,贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。
1.在維修服務的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
2. 有關(guān)維修委托合同的相關(guān)事宜。
“顧客滿意”任務:
1.通過正確的診斷和正確地填寫任務單確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理。
2.確保車間小組高質(zhì)量的完成各項工作(預約、修理和開票)并通過可靠的質(zhì)量檢查保護顧客的利益。
4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務提供者的信譽。
主要任務:
1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。
2.建立良好的用戶關(guān)系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預估費用及完工時間,發(fā)出任務單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系。
3.保證維修業(yè)務量——掌握并充分利用車間能力。
4.接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調(diào)。
6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務單。
7.向顧客說明任務單類型、范圍和修理價格;登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。
8.作出修理價格的預估。
9.檢查結(jié)算單的正確性,顧客結(jié)帳時向客戶詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。
10.負責配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責相關(guān)保險公司的理賠工作。
11.確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。
13.處理顧客的抱怨直接責任人。
14.完成向顧客提供咨詢的各項任務。
15.負責對客戶就零件、工時報價。
16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。
17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。
18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
19.負責開展服務營銷活動。
20.對客戶進行信用評估。
21.負責擔當保險公司的聯(lián)絡工作。
22.客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。
崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。
有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。
向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。

車間組長

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:7
12小時前
王芳
職位:車間組長/生產(chǎn)組長
工資夠成:
基礎工資+績效(任務向)
其他可另談
主要職責
1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計劃,合理安排
2.監(jiān)督、指導生產(chǎn)人員的進度、技能等
3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標準,實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量
4.對生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,和制度制定
主要要求
1.30-45歲
2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗
3.習慣中小型工廠管理模式
4.會看CAD,簡單的磨具設計等機械技能
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:15
12小時前
劉經(jīng)理
主要任務:
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。
工作要求是:必須成功地領導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
? 負責體驗中心售后業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務管理、人員管理、業(yè)績管理
? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務部
的重大客戶投訴,負責在服務過程中實現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
? 負責體驗中心售后業(yè)務目標的實現(xiàn)和團隊建設、管理
? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等
? 根據(jù)業(yè)務需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案
? 組織服務部門員工通過能力培訓,為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗
? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實

hse專員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:7
12小時前
耿海波
法規(guī)和公司各級管理規(guī)章制度; ② 根據(jù)年度安全目標、指標,協(xié)助分廠領導組織、協(xié)調(diào)本單位各項安全管理工作; ③ 負責組織開展本單位安全風險管控,完善工廠各項規(guī)章制度,制定安全費用預算及實施; ④ 負責特種作業(yè)人員及特種設備管理工作 …… ,實施工廠級新員工、轉(zhuǎn)復崗人員和“四新”人員安全教育; ⑤ 負責組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控; ⑥ 負責工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理; ⑦
12小時前
董偉
根據(jù)年度銷售任務為每位DCC制定月度銷售計劃,并進行溝通確認; 3.監(jiān)控網(wǎng)絡銷售計劃完成的進度,并對下屬的工作進行方向性指導與支持; 4.負責DCC員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5.為DCC人員提供專業(yè)知識與技能培訓的條件
12小時前
鄧翔
崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
拒絕“拖泥帶水”; 3)、負責軟硬件產(chǎn)研部門的團隊BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團隊情況, 設計人員成長路徑及人員篩選方案 …… 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,思維敏捷, 能承擔較大的工作壓力、適應快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導過技術(shù)團隊績效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實需求
12小時前
蔣云波
定期組織團隊培訓,提升客服人員的專業(yè)技能和服務意識。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.
12小時前
勞先生
崗位主要職責: 1、設計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機整機 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應的技術(shù)指導,及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應提供售后技術(shù)問題解決方案
12小時前
柳州市城中區(qū)金冊大廈
面向應屆生、往屆生招收并培養(yǎng)準營銷人員。我們是一家來自深圳的專精特新企業(yè)面向智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)深耕十余年,在廣西落地近十年。
12小時前
請符合崗位要求的人員前往公司詳細了解
崗位職責: 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃有效組織本部門人員開展生產(chǎn)活動,并對生產(chǎn)過程進行有效管理,達成QCD目標; 2、負責生產(chǎn)工藝流程、工藝標準在本部門的貫徹執(zhí)行,完善相應流程、標準、操作規(guī)范及應急預案;

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:21
12小時前
7.負責監(jiān)督和檢查導購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。

機械制圖員

3000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:17
12小時前
孫翊東
- 團隊合作:具有良好的團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作,共同完成項目任務。
12小時前
吳小姐
崗位職責: 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算,并確保在預算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理
12小時前
尹化元
00-12:00,下午14:00-18:00薪資待遇:1、底薪+高額提成+團隊獎(現(xiàn)金)+月度獎勵+年度獎勵+帶薪培訓+社保+話費補助+其他福利,綜合年薪10W以上;2、根據(jù)公司制度從基層員工,提取優(yōu)秀人員進入管理者
約 312 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 56.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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