柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘，柳南區(qū)51條城中區(qū)33條，平均工資約為3479元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服裝廠服裝車間組長

4000-9000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:1

2025-10-23

趙

有管理人員補(bǔ)貼，有產(chǎn)值提成

1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:37

2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求
1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實(shí)學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習(xí)，每天有晨會(huì)、夕會(huì)。
2.認(rèn)可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價(jià)值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏；
3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況：健康
年齡：25—35歲
性別：不限
籍貫：不限
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電子商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況：不限
經(jīng)驗(yàn)要求：
①具有 1 - 3 年以上 1688 平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉 1688 平臺(tái)規(guī)則、算法和操作流程，有成功提升店鋪排名、流量和銷售額的案例者優(yōu)先。
②豐富的平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能確保運(yùn)營人員迅速應(yīng)對(duì)各種問題，制定有效的運(yùn)營策略。
技能要求
①平臺(tái)操作：熟練掌握 1688 平臺(tái)的后臺(tái)操作，包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。例如，能夠精準(zhǔn)地選擇關(guān)鍵詞，優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題，提高產(chǎn)品曝光率。
②數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)分析工具，如 1688 后臺(tái)自帶的數(shù)據(jù)工具、生意參謀等，能通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和店鋪運(yùn)營狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。比如，通過分析訪客來源、瀏覽行為等數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪頁面布局和產(chǎn)品推薦策略。
③營銷推廣：熟悉 1688 平臺(tái)的各種營銷推廣方式，如網(wǎng)銷寶、標(biāo)王、直播推廣、阿里巴巴國際站直通車（如有外貿(mào)業(yè)務(wù)）等，并能制定有效的推廣方案，提高店鋪知名度和產(chǎn)品銷量。
④內(nèi)容創(chuàng)作：具備一定的文字功底和圖片處理能力，能夠撰寫吸引人的產(chǎn)品詳情頁、文案策劃，以及對(duì)產(chǎn)品圖片進(jìn)行基本的處理和優(yōu)化，以提升產(chǎn)品的視覺效果和吸引力。
⑤溝通協(xié)作：良好的溝通能力，能夠與美工、客服、供應(yīng)鏈等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保運(yùn)營工作的順利推進(jìn)。例如，與美工團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品圖片的設(shè)計(jì)需求，與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫存和發(fā)貨安排。
素質(zhì)要求
①市場洞察力：敏銳的市場洞察力，能夠及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息，調(diào)整運(yùn)營策略，保持店鋪的競爭力。
文應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠迅速響應(yīng)平臺(tái)規(guī)則變化、市場波動(dòng)等情況，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案。
③責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，確保店鋪運(yùn)營的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
④學(xué)習(xí)能力：電商行業(yè)發(fā)展迅速，運(yùn)營人員需具備良好的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新的運(yùn)營技巧、營銷方法和行業(yè)知識(shí)，適應(yīng)平臺(tái)和市場的變化。
二、崗位職責(zé)
1.平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營
①店鋪搭建與裝修：依據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，策劃并執(zhí)行1688店鋪整體頁面布局與風(fēng)格設(shè)計(jì)。
②商品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下架操作，確保產(chǎn)品信息完整、準(zhǔn)確，包括標(biāo)題、價(jià)格、庫存、屬性等。
③規(guī)則遵循與風(fēng)險(xiǎn)把控：密切關(guān)注1688平臺(tái)規(guī)則的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保店鋪運(yùn)營完全符合平臺(tái)規(guī)定，避免違規(guī)行為導(dǎo)致的處罰，保障店鋪的正常運(yùn)營。
2.營銷推廣策劃
①制定推廣方案：結(jié)合店鋪及產(chǎn)品特點(diǎn)，制定全面的1688平臺(tái)營銷推廣策略，涵蓋網(wǎng)銷寶、標(biāo)王、直播推廣等多種手段，提升店鋪及產(chǎn)品的曝光度、流量與轉(zhuǎn)化率。
②活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類店鋪促銷活動(dòng)，如限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠、贈(zèng)品活動(dòng)等，同時(shí)積極參與阿里巴巴組織的各類官方活動(dòng)，如商人節(jié)等，提前籌備活動(dòng)所需資源，提升活動(dòng)效果，達(dá)成銷售目標(biāo)。
③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺(tái)的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，精準(zhǔn)評(píng)估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動(dòng)方案，提升營銷效率。
3.客戶服務(wù)與運(yùn)營
①客戶溝通與維護(hù)：借助旺旺等工具及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，解答產(chǎn)品疑問、處理訂單問題、解決客戶投訴，提升客戶滿意度與忠誠度。
②訂單處理與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)訂單的審核、發(fā)貨協(xié)調(diào)及物流跟蹤，確保訂單準(zhǔn)確、及時(shí)處理，保障客戶順利收到商品，處理訂單過程中的突發(fā)狀況，如缺貨、物流異常等。
③客戶反饋收集：主動(dòng)收集客戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)及店鋪的意見和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，助力產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)提升。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析
①數(shù)據(jù)監(jiān)控：每日監(jiān)控店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如訪客數(shù)、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額等，實(shí)時(shí)掌握店鋪運(yùn)營狀況，及時(shí)察覺數(shù)據(jù)異常波動(dòng)。
②深度分析：定期對(duì)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，洞察行業(yè)趨勢(shì)、市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，為店鋪運(yùn)營策略的調(diào)整與優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。
③報(bào)告撰寫：依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳細(xì)的運(yùn)營報(bào)告，清晰呈現(xiàn)店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀、存在問題及改進(jìn)建議，為上級(jí)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。
上班時(shí)間：白班8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。
崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險(xiǎn)一金。
如果你認(rèn)為自己符合以上條件，并且渴望在一個(gè)充滿愛與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作，那么請(qǐng)投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

生產(chǎn)主管

6000-8000元

佛吉亞（柳州）汽車內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 4人進(jìn)出口汽車瀏覽:3

2025-10-23

廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號(hào)

主要職責(zé)：人員管理和發(fā)展，確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo)
主要任務(wù)：?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)（針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善）：PPM，PPH，TRS，缺勤率，事故數(shù)，合理化建議……
為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理：根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進(jìn)小組工作及解決問題行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間（5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素……）
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保改善行動(dòng)在進(jìn)行
長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績效面談，做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：培訓(xùn)，提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞：與班長的5分鐘晨會(huì)，例會(huì)，關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度，如有安全風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核，推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善
持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn)，以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn)
直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
資質(zhì)要求：
三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
大專以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先
基本的英語聽、說、讀、寫能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力

醫(yī)務(wù)部主任

6000-8000元

柳州愛爾眼科醫(yī)院有限公司

柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人醫(yī)院瀏覽:30

2025-10-23

蒙女士

5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行；組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作；建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評(píng)體系，負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員 …… 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求； 7、接待政府部門、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持，協(xié)助辦理相應(yīng)工作； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開展； 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理

物業(yè)管家

3000-4000元

綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州 1人餐飲房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:3人瀏覽:52

2025-10-23

韋經(jīng)理

對(duì)受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作； 3）每季度定期拜訪業(yè)主一次，及時(shí)處理業(yè)主提出的問題； 4）根據(jù)裝修管理要求，進(jìn)行裝修戶的巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并與業(yè)主 …… 、裝修人員溝通，做好記錄。

人力行政專員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:1人瀏覽:52

2025-10-23

易總

崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法， …… 薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績效管理工作

保安

4000-5000元

綠城物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司柳州分公司

柳州 1人餐飲房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:2人瀏覽:186

2025-10-23

韋經(jīng)理

對(duì)不符合要求進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛進(jìn)行禮貌勸阻，對(duì)可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告，確保安全。負(fù)責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。

電商客服

3000-4000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:20

2025-10-23

趙

1、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通；3、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員；4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況；

女裝店長-桂林萬象城（水云間服飾）

12000-15000元

廣州市原上服飾實(shí)業(yè)有限公司

柳州-城中區(qū)-柳州商場 1人瀏覽:17

2025-10-20

張德先

一、工作內(nèi)容：根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃，實(shí)施店鋪的銷售管理、商品管理、營運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作；確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo) 二、職位要求： 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)

廚師

4000-5000元

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:70

2025-10-20

梁先生

1.負(fù)責(zé)食堂/早/中/晚餐、菜譜、廚房人員的工作分工安排； 2.負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)制定廚房的各種計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)廚房的食品安全、出品質(zhì)量、食品成本、出品速度的把控； 5.負(fù)責(zé)審核每天所需的原材料訂購要求 …… ； 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)廚房對(duì)食品原料的管理，指揮廚師正確使用、儲(chǔ)藏食品原材料； 7.參與菜品定價(jià)，參與餐飲營銷政策制定，參與新菜品的研制； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

線下活動(dòng)策劃執(zhí)行

4000-9000元

廣西萬華廣告?zhèn)髅接邢薰?

柳州-柳北區(qū)-匯金國際 1人包裝傳媒廣告瀏覽:55

2025-10-19

尹華濤

活動(dòng)執(zhí)行管理 ? 統(tǒng)籌活動(dòng)落地，包括場地洽談、供應(yīng)商對(duì)接（場地、搭建、物料、演藝等）、人員分工協(xié)調(diào)； ? 把控活動(dòng)進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)按計(jì)劃推進(jìn)，處理現(xiàn)場突發(fā)問題； ? 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場布控， …… 包括流程彩排、設(shè)備調(diào)試、人員調(diào)度等。

女裝督導(dǎo)

6000-11000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:24

2025-10-19

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ； 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用

中藥材采收負(fù)責(zé)人

10000-15000元

清華德人西安幸福制藥有限公司

柳州-融水縣 1人瀏覽:30

2025-10-19

杜成強(qiáng)

7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程，具備采購管理的能力和強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)核算和成本意識(shí)。 8.身體健康，具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 …… ： 1.負(fù)責(zé)林下中草藥的采收和收購方案制定、任務(wù)分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成采收任務(wù)； 2.落實(shí)采收地塊，對(duì)接上游種植主體，協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作，有效解決種植、采挖中遇到的問題； 3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行藥材采挖和收購 …… ，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好產(chǎn)地初加工； 4.制定并調(diào)整采收計(jì)劃和方案，滿足藥材加工環(huán)節(jié)的原材料需求； 5.嚴(yán)格按溯源管理要求完成采挖操作，并做好補(bǔ)植、撫育、采收、產(chǎn)地初加工的相關(guān)記錄，留存相關(guān)影像資料；

女裝區(qū)長（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:59

2025-10-19

黃小姐

實(shí)驗(yàn)員

4000-5000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 3人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:80

2025-10-19

韋海芳

一、文件編寫： 1.根據(jù)控制計(jì)劃，擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，異常處理標(biāo)準(zhǔn)； 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件； 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單； 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn)。 …… 二、檢驗(yàn)管理： 1.檢查現(xiàn)場所用計(jì)量器具的完好性，及使用符合規(guī)范； 2.監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作開展情況，對(duì)實(shí)驗(yàn)員人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏，并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)；三、實(shí)驗(yàn)室管理 1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和設(shè)計(jì)要求編制項(xiàng)目試驗(yàn)工作計(jì)劃