柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘，柳南區(qū)51條城中區(qū)33條，平均工資約為3479元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

證券事務(wù)代表

5000-8000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品瀏覽:15

2025-10-19

李女士

工作內(nèi)容：
1、上市前準(zhǔn)備工作：協(xié)助董事會(huì)秘書對(duì)公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實(shí)施；協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作，準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料；組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn)，督促董監(jiān)高依法守規(guī)。
2、三會(huì)運(yùn)作：與公司股東及董監(jiān)高對(duì)接，負(fù)責(zé)三會(huì)組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作，確保公司三會(huì)和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議合法、合規(guī)召開。
3、投資者關(guān)系管理：協(xié)助董事會(huì)秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪，加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流，維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象。
4、內(nèi)外部溝通：與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、董監(jiān)高及股東、其他部門之間準(zhǔn)確信息傳達(dá)，進(jìn)行良好溝通；
5、投資者關(guān)系：協(xié)助董事會(huì)秘書組織投資者交流活動(dòng)和日常投資者接待；
6、完成部門日常辦公業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī)，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)；
3、具有2年以上，上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、上市公司證代或資深信批人員背景，能夠獨(dú)立完成信息披露工作優(yōu)先；有盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或法務(wù)合同經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及溝通能力，具備深厚的文字功底，優(yōu)秀的寫作能力，并擅長(zhǎng)分析報(bào)告和方案的撰
寫；
6、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)。
7、薪資：5000-8000元。
8、工作地點(diǎn)：柳州市柳南區(qū)太陽村鎮(zhèn)魚峰水泥廠西側(cè)（暫時(shí)），預(yù)計(jì)2022年年底搬遷到柳北區(qū)白露工業(yè)園。

叉車工

4000-5000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品投遞:1人瀏覽:173

2025-10-19

李女士

工作內(nèi)容：
1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作，確保作業(yè)安全，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔；
2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定，接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單；
3、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫；
5、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全；
6、按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)；
7、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
任職要求：
1、有叉車證，二年以上叉車司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，具備叉車維修保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
3、能吃苦耐勞，可隨時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，崗位調(diào)動(dòng)及加班。
4、廉潔自律，不得損害公司形象及利益。
5、具有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作內(nèi)容：
1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作，確保作業(yè)安全，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔；
2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定，接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單；
3、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫；
5、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全；
6、按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)；
7、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
任職要求：
1、有叉車證，二年以上叉車司機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)，具備叉車維修保養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班。
3、能吃苦耐勞，可隨時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，崗位調(diào)動(dòng)及加班。
4、廉潔自律，不得損害公司形象及利益。
5、具有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

綜合部主管

5500-6000元

廣西點(diǎn)源科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上機(jī)械制造汽車配件汽車維修投遞:4人瀏覽:117

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐

2025-10-18

鄭夢(mèng)潔

人事專員

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作；
2、加強(qiáng)本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃，工作目標(biāo)明確，組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開展工作；
3、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等，提高工作效率；
4、以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理；
9、監(jiān)督檢查各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件；
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度，督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作，調(diào)查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作，督促相關(guān)部門限期整改隱患；
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況；
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級(jí)環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜；負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作；
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過程中的各種疑難問題；
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸許可證的年審、換證工作；
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
18、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對(duì)外形象；
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購，包括及時(shí)配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費(fèi)用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用；
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件；
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作；
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作；
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況，對(duì)檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲及通報(bào)，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據(jù)；
25、主動(dòng)承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作；

儲(chǔ)備主管

4800-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利路營(yíng)銷部

柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 10人 24-45歲保險(xiǎn) 瀏覽:71

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-18

鐘經(jīng)理

主管

監(jiān)督部門日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門合作開展工作； 4. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，并提出有效的解決方案。任職要求： 1. 具有3年以上儲(chǔ)備經(jīng)理人或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.