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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)86條柳南區(qū)64條,平均工資約為3408元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
鄧翔
崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫(huà);
2、接收來(lái)自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問(wèn)詢、給出解答;對(duì)產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富;
3、配合開(kāi)發(fā)和測(cè)試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、提出改進(jìn)意見(jiàn);
4、參與項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)檢查和評(píng)審會(huì)議,按會(huì)議要求編寫(xiě)和提交資料;
5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購(gòu)、跨部門(mén)協(xié)作、等等邊界需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同處置。
任職要求:
1、英語(yǔ)四級(jí)或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料;
2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場(chǎng)管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域內(nèi)常見(jiàn)的語(yǔ)言、技術(shù)、框架、工具、等等,有基本的了解;
5、能熟練使用常用的專(zhuān)業(yè)圖表工具(例如Axure、PPT、等等),繪制簡(jiǎn)明易懂的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型、交互路線;
6、能熟練使用常用的辦公軟件(含Office、WPS、等等),編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);

前臺(tái)主管

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:72
2025-07-29
莫女士
行政主管
1、協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)制定前臺(tái)管理規(guī)范并執(zhí)行,對(duì)前臺(tái)人員工作質(zhì)量進(jìn)行管理和指導(dǎo)
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的排班
3、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)
4、維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)的良好形象,保證工作環(huán)境整潔有序,接待工作規(guī)范有序
5、根據(jù)醫(yī)院的工作安排做好預(yù)約
6、負(fù)責(zé)做好分診的工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店、美容、前臺(tái)客服工作經(jīng)驗(yàn),口腔醫(yī)療專(zhuān)業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力,普通話準(zhǔn)確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:75
2025-07-29
覃經(jīng)理
*崗位類(lèi)型:* 全職
*薪資范圍:* 3.5k-5k/月
*工作地點(diǎn):* 柳州窯埠古鎮(zhèn)
上班時(shí)間: * 9-12,13:30-17:30
休息時(shí)間:雙休,節(jié)假日正常放假
福利:零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等
以往經(jīng)驗(yàn)有食品、三農(nóng)類(lèi)目?jī)?yōu)先!!!
食品/飲料,營(yíng)養(yǎng)膳食,三農(nóng),烹飪等,等女性粉絲人群類(lèi)目達(dá)人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓抖音、視頻號(hào),快手新媒體平臺(tái)帶貨達(dá)人,維護(hù)現(xiàn)有合作達(dá)人,拓展合作形式,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。
2、結(jié)合公司的品牌調(diào)性和產(chǎn)品,完成與帶貨達(dá)人的前期商務(wù)談判、排期,跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過(guò)程,包括達(dá)人寄樣,跟蹤達(dá)人直播。
3、有純傭BD合作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)拓能力強(qiáng);較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同;
4、品牌方/MCN/團(tuán)長(zhǎng)商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),有食品類(lèi)目抖音達(dá)人長(zhǎng)期合作資源優(yōu)先;
5、如以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)有,屬于新手小白,希望你陽(yáng)光開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳,對(duì)自己未來(lái)有清晰的規(guī)劃和定位,抗壓性強(qiáng),有自主創(chuàng)新的想法且具備落地的能力!
一、公司優(yōu)勢(shì)
1.公司有自己的[核心優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品線],都是[自主研發(fā)的產(chǎn)品],產(chǎn)品市場(chǎng)處于藍(lán)海市場(chǎng)。
2.公司有自己的[設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)],公司[產(chǎn)品全自主設(shè)計(jì),具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性]。
3.公司有自己的視覺(jué)設(shè)計(jì)人員,內(nèi)部可完成視覺(jué)制作。
4.公司有自己的工廠,產(chǎn)品有性價(jià)比,倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)貨充足,發(fā)貨能力強(qiáng),公司有足夠的優(yōu)勢(shì)。
5.團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,人性化管理!
※因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多,無(wú)法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧

藥房主任

5000-10000元
2025-07-29
張海強(qiáng)
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全科藥品管理和行政工作,制定藥房工作計(jì)劃并組織實(shí)施,督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào) 2.領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配工作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進(jìn)安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3.了解需要,征求意見(jiàn) …… ,主動(dòng)供應(yīng),嚴(yán)防偽藥、劣藥、過(guò)期失效藥品入庫(kù). 4.組織科內(nèi)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高藥品專(zhuān)業(yè)知識(shí),經(jīng)常向臨床提供新藥使用信息 5.做好藥劑的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,并定期盤(pán)點(diǎn),保證供藥質(zhì)量 6.藥劑師職稱(chēng)

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人 家具 家居 瀏覽:16
2025-07-29
董林巖
負(fù)責(zé)公司各工程部門(mén)的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷(xiāo)售推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝 …… 【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2025-07-29
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
面向應(yīng)屆生、往屆生招收并培養(yǎng)準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)人員。我們是一家來(lái)自深圳的專(zhuān)精特新企業(yè)面向智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)深耕十余年,在廣西落地近十年。 …… 銷(xiāo)售部門(mén)助理工作崗位職責(zé) 1、銷(xiāo)售檔案的管理; 2、新老客戶的維系; 3、市場(chǎng)開(kāi)拓,市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展; 4、協(xié)助部門(mén)項(xiàng)目回款,簽約; 5、上、下游部門(mén)的對(duì)接、會(huì)議組織。
2025-07-29
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟?chē)型漆面養(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車(chē)美容企業(yè)的車(chē)間管理人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門(mén)員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車(chē)美容計(jì)劃; 3、帶領(lǐng)部門(mén)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 …… ,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車(chē)美容部組長(zhǎng)共同調(diào)整部門(mén)工作量及測(cè)算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車(chē)美容工時(shí)系統(tǒng); 6、根據(jù)部門(mén)的需要,制定常用汽車(chē)美容耗材的使用計(jì)劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:8
2025-07-29
姚積華
負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作;6. …… 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷(xiāo)售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. …… 相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. …… 負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理,包括:營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等,保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果;21. …… 對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場(chǎng)緊急突發(fā)的其他工作。
2025-07-29
劉經(jīng)理
主要任務(wù): 1.貫徹執(zhí)行本部門(mén)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo),管理與改善服務(wù)接待流程,開(kāi)發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目。 …… 4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車(chē)輛檔案、初步診斷與終驗(yàn)。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車(chē)間主管、開(kāi)票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。 …… 7.向顧客說(shuō)明任務(wù)單類(lèi)型、范圍和修理價(jià)格;登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。 8.作出修理價(jià)格的預(yù)估。 …… 10.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險(xiǎn)公司查勘定損人員做好定損工作,并負(fù)責(zé)相關(guān)保險(xiǎn)公司的理賠工作。 11.確保進(jìn)行質(zhì)量控制和故障報(bào)告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。 12.進(jìn)行修理后最終檢驗(yàn)以徹底滿足顧客的要求。 …… 17.負(fù)責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理工作。 19.負(fù)責(zé)開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 20.對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)估。
2025-07-29
劉經(jīng)理
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理 ? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時(shí)處理服務(wù)部 的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度 …… ,提升客戶忠誠(chéng)度 ? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理 ? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
2025-07-29
劉*理
2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 4.風(fēng)險(xiǎn)管理: (1)識(shí)別開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),并制定應(yīng)對(duì)策略以降低風(fēng)險(xiǎn)影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,確保及時(shí)解決問(wèn)題。 …… 5.資源管理: (1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo): (1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。 …… 7.報(bào)告與文檔: (1)定期向高層管理匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),提供 KPI 和項(xiàng)目績(jī)效分析。 (2)確保所有項(xiàng)目文檔齊全、準(zhǔn)確并符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 …… 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 …… ,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成; 4)、分析產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題,制定并實(shí)施改進(jìn)措施; 5)、撰寫(xiě)和管理相關(guān)技術(shù)文檔,如機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、實(shí)施計(jì)劃流程、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等; 6)、指導(dǎo)設(shè)備安裝調(diào)試及設(shè)備問(wèn)題點(diǎn)改善
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。 …… 5.團(tuán)隊(duì)管理管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 …… 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

總經(jīng)理助理

5000-9000元
柳州-柳城縣 1人 瀏覽:30
2025-07-29
李碧蕓
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 …… 任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率: 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類(lèi)人員建立良好工作關(guān)系; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專(zhuān)注和冷靜。

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柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 45.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 4.9%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專(zhuān)
    1.6%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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