 
柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)47條魚峰區(qū)28條,平均工資約為3479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
dcc經(jīng)理4000-9000元3小時前 董偉崗位職責(zé): 董偉崗位職責(zé):
 1.協(xié)助銷售總監(jiān),制定階段網(wǎng)絡(luò)銷售計劃\\目標;
 2.根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位DCC制定月度銷售計劃,并進行溝通確認;
 3.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售計劃完成的進度,并對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持;
 4.負責(zé)DCC員工的績效管理和員工滿意度的提高;
 5.為DCC人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件
 6.為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求;
 7.建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進,完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的整理工作;
 8、協(xié)助部門經(jīng)理完成工作
 任職要求:
 1.大專及以上學(xué)歷;
 2.3年管理經(jīng)驗,2年同等職位經(jīng)驗,有豪華品牌經(jīng)驗優(yōu)先;
 3.要求了解豪華車市場及競爭品牌產(chǎn)品;
 4.具備極強的商務(wù)溝通技巧及豐富的銷售經(jīng)驗,具有團隊建設(shè)能力;
 5.具備出色的計劃.組織.協(xié)調(diào)和實施能力.
- 
                        汽車維修顧問2000-6000元3小時前 劉經(jīng)理本崗位之人必須承擔(dān)的責(zé)任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務(wù),贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。 劉經(jīng)理本崗位之人必須承擔(dān)的責(zé)任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務(wù),贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。
 1.在維修服務(wù)的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
 2. 有關(guān)維修委托合同的相關(guān)事宜。
 “顧客滿意”任務(wù):
 1.通過正確的診斷和正確地填寫任務(wù)單確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理。
 2.確保車間小組高質(zhì)量的完成各項工作(預(yù)約、修理和開票)并通過可靠的質(zhì)量檢查保護顧客的利益。
 4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務(wù)提供者的信譽。
 主要任務(wù):
 1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務(wù)目標,管理與改善服務(wù)接待流程,開發(fā)新的服務(wù)項目。
 2.建立良好的用戶關(guān)系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預(yù)估費用及完工時間,發(fā)出任務(wù)單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系。
 3.保證維修業(yè)務(wù)量——掌握并充分利用車間能力。
 4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。
 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
 6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。
 7.向顧客說明任務(wù)單類型、范圍和修理價格;登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。
 8.作出修理價格的預(yù)估。
 9.檢查結(jié)算單的正確性,顧客結(jié)帳時向客戶詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。
 10.負責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責(zé)相關(guān)保險公司的理賠工作。
 11.確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
 12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。
 13.處理顧客的抱怨直接責(zé)任人。
 14.完成向顧客提供咨詢的各項任務(wù)。
 15.負責(zé)對客戶就零件、工時報價。
 16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。
 17.負責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。
 18.負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
 19.負責(zé)開展服務(wù)營銷活動。
 20.對客戶進行信用評估。
 21.負責(zé)擔(dān)當保險公司的聯(lián)絡(luò)工作。
 22.客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護等。
 崗位負責(zé)人負責(zé)獨立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。
 有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。
 向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。
- 
新能源售后經(jīng)理5000-10000元3小時前 劉經(jīng)理主要任務(wù): 劉經(jīng)理主要任務(wù):
 工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽,使顧客感到滿意。
 工作核心是:公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。
 工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
 ? 負責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理
 ? 負責(zé)審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務(wù)部
 的重大客戶投訴,負責(zé)在服務(wù)過程中實現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
 ? 負責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)和團隊建設(shè)、管理
 ? 組織的各項服務(wù)活動、服務(wù)驚喜時刻等
 ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
 ? 組織服務(wù)部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案
 ? 組織服務(wù)部門員工通過能力培訓(xùn),為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗
 ? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實
- 
                        汽車美容主管3000-6000元3小時前 梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 …… ,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 …… ,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
- 
hse專員4000-6000元3小時前 耿海波跟進廠家加工; ② 負責(zé)推行分公司精益生產(chǎn); 2、設(shè)備管理: ① 負責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表; ② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況; ③ 負責(zé)設(shè)備盤臺賬記錄及盤點; 3、安全管理 …… ,制定安全費用預(yù)算及實施; ④ 負責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作,實施工廠級新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育; ⑤ 負責(zé)組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控 …… ; ⑥ 負責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理; ⑦ 負責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作; 4、負責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理; 5、精益管理: ① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場精益改善; ② 負責(zé)分廠級 …… 6KUP等精益制造工具的推廣; ③ 負責(zé)精益管理相關(guān)指標收集; ④ 負責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查; 任職要求: 1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識 …… ; 3、具有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證優(yōu)先; 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件; 5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。 耿海波跟進廠家加工; ② 負責(zé)推行分公司精益生產(chǎn); 2、設(shè)備管理: ① 負責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表; ② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況; ③ 負責(zé)設(shè)備盤臺賬記錄及盤點; 3、安全管理 …… ,制定安全費用預(yù)算及實施; ④ 負責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作,實施工廠級新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育; ⑤ 負責(zé)組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控 …… ; ⑥ 負責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理; ⑦ 負責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作; 4、負責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理; 5、精益管理: ① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場精益改善; ② 負責(zé)分廠級 …… 6KUP等精益制造工具的推廣; ③ 負責(zé)精益管理相關(guān)指標收集; ④ 負責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查; 任職要求: 1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識 …… ; 3、具有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證優(yōu)先; 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件; 5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。
- 
                        服裝店長3000-6000元3小時前 趙7.負責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下 趙7.負責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下
- 
質(zhì)量主管6000-8000元3小時前 曹志松內(nèi)部質(zhì)量管理稽核作業(yè)的推動與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及IATF16949認證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量管理體系的績效和任何改進的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升、人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo) …… 崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。 曹志松內(nèi)部質(zhì)量管理稽核作業(yè)的推動與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及IATF16949認證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量管理體系的績效和任何改進的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升、人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo) …… 崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
- 
                        汽車美容店店長4000-9000元3小時前 梁經(jīng)理因工作繁忙沒時間及時回復(fù)信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; …… 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng); 梁經(jīng)理因工作繁忙沒時間及時回復(fù)信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; …… 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng);
- 
生產(chǎn)主管6000-8000元3小時前 楊先生工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計劃的要求組織生產(chǎn) …… ,并注意提高設(shè)備利用率和人員效率。 楊先生工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計劃的要求組織生產(chǎn) …… ,并注意提高設(shè)備利用率和人員效率。
- 
                        cto30000-50000元3小時前 付小姐執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理 …… ,進行項目的人員組建; 4、 負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策,負責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成 …… 1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理 …… ; 4、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理 付小姐執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理 …… ,進行項目的人員組建; 4、 負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策,負責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成 …… 1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理 …… ; 4、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理
- 
抖音快手商務(wù)BD3000-5000元3小時前 覃經(jīng)理3、有純傭BD合作經(jīng)驗,開拓能力強;較強的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同; 4、品牌方/MCN/團長商務(wù)拓展工作經(jīng)驗,有食品類目抖音達人長期合作資源優(yōu)先; 5、如以上專業(yè)經(jīng)驗都沒有 …… 3.公司有自己的視覺設(shè)計人員,內(nèi)部可完成視覺制作。 4.公司有自己的工廠,產(chǎn)品有性價比,倉庫現(xiàn)貨充足,發(fā)貨能力強,公司有足夠的優(yōu)勢。 5.團隊氛圍活躍,人性化管理! 覃經(jīng)理3、有純傭BD合作經(jīng)驗,開拓能力強;較強的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同; 4、品牌方/MCN/團長商務(wù)拓展工作經(jīng)驗,有食品類目抖音達人長期合作資源優(yōu)先; 5、如以上專業(yè)經(jīng)驗都沒有 …… 3.公司有自己的視覺設(shè)計人員,內(nèi)部可完成視覺制作。 4.公司有自己的工廠,產(chǎn)品有性價比,倉庫現(xiàn)貨充足,發(fā)貨能力強,公司有足夠的優(yōu)勢。 5.團隊氛圍活躍,人性化管理!
- 
                        汽車can網(wǎng)絡(luò)測試工程師6000-8000元3小時前 吳小姐工作職責(zé): 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負責(zé)與車廠總線測試人員溝通測試問題 …… 根據(jù)車廠總線測試反饋問題優(yōu)化測試方案,提高測 試效率; 5.負責(zé)實車CAN總線測試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測試相關(guān)工作經(jīng)驗: 2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范 吳小姐工作職責(zé): 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負責(zé)與車廠總線測試人員溝通測試問題 …… 根據(jù)車廠總線測試反饋問題優(yōu)化測試方案,提高測 試效率; 5.負責(zé)實車CAN總線測試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測試相關(guān)工作經(jīng)驗: 2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范
- 
銷售總監(jiān)30000-50000元3小時前 付小姐1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準確的判斷力,能夠很好的管理團隊 付小姐1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準確的判斷力,能夠很好的管理團隊
- 
                        項目經(jīng)理7000-10000元3小時前 謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準 謝家春崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準
- 
物流經(jīng)理6000-9000元3小時前 韋經(jīng)理1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準; 4、控制送貨和倉儲成本; 5 …… 、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報各項物流管理報表; 8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。 韋經(jīng)理1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準; 4、控制送貨和倉儲成本; 5 …… 、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報各項物流管理報表; 8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州人員管理招聘最新投遞
- 
                            張先生投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-20 張先生投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-20
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
                                 3479                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              11.5%2K
- 
                              41.2%3K
- 
                              32.8%4K
- 
                              3.8%5K
- 
                              3.1%6K-8K
- 
                              0.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷99.2%
- 
                              中專0.8%
                           柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗99.2%
- 
                              1-3年0.8%
                           柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。                        
                      
 
          
          
          
             
                