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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)47條魚峰區(qū)28條,平均工資約為3479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時前
董偉
崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售總監(jiān),制定階段網(wǎng)絡(luò)銷售計劃\\目標;
2.根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位DCC制定月度銷售計劃,并進行溝通確認;
3.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售計劃完成的進度,并對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持;
4.負責(zé)DCC員工的績效管理和員工滿意度的提高;
5.為DCC人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件
6.為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求;
7.建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進,完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報表的整理工作;
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年管理經(jīng)驗,2年同等職位經(jīng)驗,有豪華品牌經(jīng)驗優(yōu)先;
3.要求了解豪華車市場及競爭品牌產(chǎn)品;
4.具備極強的商務(wù)溝通技巧及豐富的銷售經(jīng)驗,具有團隊建設(shè)能力;
5.具備出色的計劃.組織.協(xié)調(diào)和實施能力.

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:17
3小時前
劉經(jīng)理
本崗位之人必須承擔(dān)的責(zé)任是:讓本部門內(nèi)的車間通過為顧客提供最佳服務(wù),贏得顧客的滿意,從而使車間為企業(yè)作出較大的貢獻。
1.在維修服務(wù)的一切問題上回答以及顧客提出的問題。
2. 有關(guān)維修委托合同的相關(guān)事宜。
“顧客滿意”任務(wù):
1.通過正確的診斷和正確地填寫任務(wù)單確保對顧客的車輛進行快速、正確的修理。
2.確保車間小組高質(zhì)量的完成各項工作(預(yù)約、修理和開票)并通過可靠的質(zhì)量檢查保護顧客的利益。
4.向顧客展示車間的修理實力,使企業(yè)獲得最佳服務(wù)提供者的信譽。
主要任務(wù):
1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務(wù)目標,管理與改善服務(wù)接待流程,開發(fā)新的服務(wù)項目。
2.建立良好的用戶關(guān)系及交流渠道——迎接用戶來訪,查詢記錄用戶要求及車輛信息,診斷故障開列維修項目,預(yù)估費用及完工時間,發(fā)出任務(wù)單,跟蹤維修進度,處理增加維修項目及交車等全過程及利用現(xiàn)代通訊工具,保持與用戶聯(lián)系。
3.保證維修業(yè)務(wù)量——掌握并充分利用車間能力。
4.接待區(qū)人員及設(shè)施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。
5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
6.傾聽并詳細記錄顧客的要求:通過初步的診斷確定修理內(nèi)容并填寫任務(wù)單。
7.向顧客說明任務(wù)單類型、范圍和修理價格;登記并敦促有關(guān)人員完成術(shù)完成的修理工作。
8.作出修理價格的預(yù)估。
9.檢查結(jié)算單的正確性,顧客結(jié)帳時向客戶詳細解釋結(jié)算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。
10.負責(zé)配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責(zé)相關(guān)保險公司的理賠工作。
11.確保進行質(zhì)量控制和故障報告以便提高產(chǎn)品質(zhì)量。
12.進行修理后最終檢驗以徹底滿足顧客的要求。
13.處理顧客的抱怨直接責(zé)任人。
14.完成向顧客提供咨詢的各項任務(wù)。
15.負責(zé)對客戶就零件、工時報價。
16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。
17.負責(zé)外出救援服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。
18.負責(zé)所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。
19.負責(zé)開展服務(wù)營銷活動。
20.對客戶進行信用評估。
21.負責(zé)擔(dān)當保險公司的聯(lián)絡(luò)工作。
22.客戶跟蹤服務(wù)及回訪并提醒定期維護等。
崗位負責(zé)人負責(zé)獨立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。
有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。
向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。為了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),可以從同事那獲得信息或者向同事提供信息。
3小時前
劉經(jīng)理
主要任務(wù):
工作目標是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽,使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。
? 負責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理
? 負責(zé)審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實,監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務(wù)部
的重大客戶投訴,負責(zé)在服務(wù)過程中實現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
? 負責(zé)體驗中心售后業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)和團隊建設(shè)、管理
? 組織的各項服務(wù)活動、服務(wù)驚喜時刻等
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務(wù)部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案
? 組織服務(wù)部門員工通過能力培訓(xùn),為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗
? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實
3小時前
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 …… ,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

hse專員

4000-6000元
3小時前
耿海波
跟進廠家加工; ② 負責(zé)推行分公司精益生產(chǎn); 2、設(shè)備管理: ① 負責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運轉(zhuǎn)臺時記錄表; ② 監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護點檢情況; ③ 負責(zé)設(shè)備盤臺賬記錄及盤點; 3、安全管理 …… ,制定安全費用預(yù)算及實施; ④ 負責(zé)特種作業(yè)人員及特種設(shè)備管理工作,實施工廠級新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗人員和“四新”人員安全教育; ⑤ 負責(zé)組織工廠綜合、日常、專項安全檢查、隱患排查治理、危險作業(yè)管控、相關(guān)方監(jiān)控 …… ; ⑥ 負責(zé)工廠安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查、處理、檔案管理; ⑦ 負責(zé)組織開展事故應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練工作; 4、負責(zé)消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理; 5、精益管理: ① 生產(chǎn)分廠現(xiàn)場精益改善; ② 負責(zé)分廠級 …… 6KUP等精益制造工具的推廣; ③ 負責(zé)精益管理相關(guān)指標收集; ④ 負責(zé)分廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理的檢查; 任職要求: 1、具備工程、機械、電子信息自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識和相關(guān)知識 …… ; 3、具有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證優(yōu)先; 4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件; 5、熟悉16949體系管理、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。

服裝店長

3000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:21
3小時前
7.負責(zé)監(jiān)督和檢查導(dǎo)購、 收銀員及其他人員作業(yè)。 8.負責(zé)對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理, 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下

質(zhì)量主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:4
3小時前
曹志松
內(nèi)部質(zhì)量管理稽核作業(yè)的推動與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及IATF16949認證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量管理體系的績效和任何改進的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升、人員發(fā)展計劃制定及展開督導(dǎo) …… 崗位要求: 1、大學(xué)及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。
3小時前
梁經(jīng)理
因工作繁忙沒時間及時回復(fù)信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; …… 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、 協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時系統(tǒng);
3小時前
楊先生
工作內(nèi)容: 1、生產(chǎn)車間5S管理; 2、車間人員管理,包括班組*、技能培訓(xùn)等; 3、與質(zhì)量、工藝等工程師合作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、時間的要求; 4、與物流部保持密切聯(lián)系,按照生產(chǎn)計劃的要求組織生產(chǎn) …… ,并注意提高設(shè)備利用率和人員效率。

cto

30000-50000元
3小時前
付小姐
執(zhí)行并監(jiān)督實施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負責(zé)技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)和日常管理 …… ,進行項目的人員組建; 4、 負責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策,負責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成 …… 1、 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理 …… ; 4、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機組、電控、軟件等); 5、 實現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理
3小時前
覃經(jīng)理
3、有純傭BD合作經(jīng)驗,開拓能力強;較強的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同; 4、品牌方/MCN/團長商務(wù)拓展工作經(jīng)驗,有食品類目抖音達人長期合作資源優(yōu)先; 5、如以上專業(yè)經(jīng)驗都沒有 …… 3.公司有自己的視覺設(shè)計人員,內(nèi)部可完成視覺制作。 4.公司有自己的工廠,產(chǎn)品有性價比,倉庫現(xiàn)貨充足,發(fā)貨能力強,公司有足夠的優(yōu)勢。 5.團隊氛圍活躍,人性化管理!
工作職責(zé): 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負責(zé)CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負責(zé)與車廠總線測試人員溝通測試問題 …… 根據(jù)車廠總線測試反饋問題優(yōu)化測試方案,提高測 試效率; 5.負責(zé)實車CAN總線測試工作: 任職要求: 11~3年CAN總線測試相關(guān)工作經(jīng)驗: 2.孰悉UDS診斷規(guī)范,autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范
3小時前
付小姐
1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責(zé)對市場需求進行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團隊完成預(yù)定計劃目標; 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)團隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準確的判斷力,能夠很好的管理團隊
3小時前
謝家春
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導(dǎo)研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準

物流經(jīng)理

6000-9000元
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車配件 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:90
3小時前
韋經(jīng)理
1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準; 4、控制送貨和倉儲成本; 5 …… 、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報各項物流管理報表; 8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
約 150 個崗位

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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