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柳州人員管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)47條城中區(qū)28條,平均工資約為3479元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
鄒俊
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制
度;
3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu)、申請(qǐng)、分配;
4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查。
10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
11.負(fù)責(zé)科技類產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理
12.協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。
13.精通大型住宅或商業(yè)項(xiàng)目智能建筑工程的各子系統(tǒng)的設(shè)計(jì),(如:樓宇對(duì)講、監(jiān)控報(bào)警、門禁、背景音樂(lè)、安
防自動(dòng)化等系統(tǒng))。
14.負(fù)責(zé)公司弱電工程重大維修任務(wù)的牽頭工作。
15.負(fù)責(zé)編制工程技術(shù)隊(duì)伍弱電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。
崗位資格要求:
1. 年齡:28-40 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):
5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識(shí):
熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
具備物業(yè)管理、消防知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)、土建知識(shí),應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
2. 素質(zhì)與能力:
具備良好的溝通能力;
品行端正具備良好的心理素質(zhì)。
2025-10-26
鄧于民
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運(yùn)營(yíng);
2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,深入溝通門店問(wèn)題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細(xì)致分析貨品信息。
3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)。
4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)合作
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越

行政人事

2000-4000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-26
崗位概述:負(fù)責(zé)公司總部及項(xiàng)目點(diǎn)行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓(xùn);會(huì)議、培訓(xùn)組織;人事管理、社保及團(tuán)險(xiǎn)的辦理、協(xié)助投標(biāo)文件制作等。
任職要求:
1、年齡25-40歲,性別不限;
2、有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)瑣碎事務(wù)性工作;保密意識(shí)高,妥善處理公司內(nèi)部信息;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能;
5、具備良好的文字撰寫(xiě)能力,熟悉公文格式 ;
6、能操作常用辦公設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理;
2、協(xié)助起草、打印、校對(duì)日常公文(如通知、報(bào)表、合同等);
3、維護(hù)公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性;
4、籌備會(huì)議(場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等),做好會(huì)議記錄并整理紀(jì)要;
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)(如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等);
6、接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接來(lái)電,記錄重要信息并及時(shí)傳達(dá);
7、接待來(lái)訪客戶,安排會(huì)面并做好登記;
8、協(xié)調(diào)部門間事務(wù),傳遞信息并跟進(jìn)反饋 ;
9、維護(hù)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī))的正常運(yùn)行,聯(lián)系維修人員處理故障;
10、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、員工假期登記等基礎(chǔ)人事工作;
11、整理報(bào)銷單據(jù),協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行票據(jù)核對(duì);
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類事務(wù)。

車間組長(zhǎng)

6000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 食品 瀏覽:1
2025-10-26
樓永健
(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù); (2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺(jué)遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程; (3)負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)記錄表是否及時(shí)填寫(xiě),內(nèi)容是否正確 …… ; (4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項(xiàng)工作; (5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn); (6)下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)好; …… (7)接受上級(jí)的工作指令,做好上傳下達(dá); (8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制; (9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場(chǎng)7S管理; (10)每天早會(huì)宣貫注意事項(xiàng),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事項(xiàng),合理化安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:9
2025-10-26
樓永健
按規(guī)定向管理上級(jí)報(bào)告污水處理情況,并送上原始記錄和有關(guān)報(bào)表; (6)愛(ài)護(hù)污水處理站的一切設(shè)施和設(shè)備,防止丟失和損壞,并注意經(jīng)常檢查; (7)嚴(yán)格遵守污水處理操作規(guī)程,不斷掌握設(shè)備的運(yùn)行規(guī)律及污水處理的工藝流程 …… ; (8)定時(shí)定量投加原料并做好每日加藥記錄,按要求調(diào)整藥量配比,保證污水處理水質(zhì)達(dá)標(biāo); (9)注意觀察水池水位,及時(shí)通知吸污車吸污處理并做好記錄; (10)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,如接班人員未到,交接者應(yīng)堅(jiān)守崗位
2025-10-25
鄒俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核; 2、負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過(guò)不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制 度; 3、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購(gòu) …… 、申請(qǐng)、分配; 4、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目?jī)?nèi)水、 …… 電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核; 7、負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管; 8、安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況; 9、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對(duì)空置房檢查 …… 10、負(fù)責(zé)對(duì)工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。 11.負(fù)責(zé)科技類產(chǎn)品的日常運(yùn)維管理 12.協(xié)助區(qū)域擬定智能化系統(tǒng)技術(shù)改造計(jì)劃。 …… 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): 5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位技能要求: 1.
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:2人 瀏覽:194
2025-10-24
蒙小姐
貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過(guò)程管理中,把安全生產(chǎn)提到日常議事日程中。2.?認(rèn)真閱圖.熟悉各項(xiàng)目施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。 …… 在施工中管理好施工隊(duì)伍,嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,進(jìn)場(chǎng)人員(包括民工.臨時(shí)工)必須經(jīng)安全教育考試合格上崗,特殊工種持證上崗,支持安全員的工作,組織檢查安全施工。5.? …… 負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6.? …… 施工現(xiàn)場(chǎng)做到“工完料盡場(chǎng)清”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所剩余料必須做好回收入庫(kù),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貴重物資如電纜.設(shè)備必須做好安全保護(hù)措施,落實(shí)好防火防盜負(fù)責(zé)人員。8.? …… 做好本崗位其他相關(guān)工作,服從上級(jí)管理,按時(shí)完成交辦任務(wù)。

安全工程師

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-中山花園 1人 工程機(jī)械 投遞:3人 瀏覽:19
2025-10-24
海女士
3、組織員工的各項(xiàng)體檢工作,落實(shí)職業(yè)病的預(yù)防和治療,監(jiān)控各單位個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理,組織開(kāi)展環(huán)保設(shè)備設(shè)施檢查、整改,確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、變換工種、特種作業(yè)人員安全教育,配合組織全員開(kāi)展安全意識(shí)、安全知識(shí)、操作技能的相關(guān)培訓(xùn)。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-24
李建佳
崗位職責(zé): 1.監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2.處理客人反饋及投訴,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度; 3.管理客房團(tuán)隊(duì),包括人員調(diào)度、培訓(xùn)與發(fā)展; 4.控制客房運(yùn)營(yíng)成本,確保資源合理分配; …… 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧; 2.對(duì)客房服務(wù)流程有深刻理解,并能提出改進(jìn)建議; 3.能夠獨(dú)立解決客房管理中的問(wèn)題,具備應(yīng)急處理能力; 4.有至少2年以上客房管理或相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-24
陳焱
2.生產(chǎn)技術(shù)支持 (1)實(shí)時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝異常(響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)),缺陷問(wèn)題閉環(huán)率100%; (2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。 …… 3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)管理 (1)編制/更新工藝文件(工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋率≥95%; (2)建立典型缺陷案例庫(kù)及解決方案,每季度新增案例≥5項(xiàng)。 …… 射線探傷等手段診斷鑄件缺陷(縮松、氣孔、夾渣等),并提出改進(jìn)方案; (3)標(biāo)準(zhǔn)化能力:制定工藝文件(工藝卡、FMEA、控制計(jì)劃),推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率≥95%; (4)數(shù)字化應(yīng)用:熟悉MES/PLM系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)在線管理與追溯
2025-10-24
陳焱
3.考勤與后勤保障 (1)完成每月的計(jì)件人員的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)考勤認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.圖紙下發(fā)與管理 (1)負(fù)責(zé)客戶圖紙打印下發(fā),包括接收確認(rèn)、版本控制、打印質(zhì)量檢查、安全分發(fā)、記錄追蹤,以及應(yīng)急處理機(jī)制
2025-10-24
林建軍
工作職責(zé) 1、熟悉恒生各線產(chǎn)品,有恒生投資O32系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、交付全流程管理,有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及能力,如證券行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大型項(xiàng)目或多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有豐富的管理方法 …… 任職資格 有投資交易系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),可以友商,必須要有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所有恒生合作項(xiàng)目的整體交付規(guī)劃,輸出項(xiàng)目管理規(guī)范,建立溝通機(jī)制,依據(jù)項(xiàng)目性質(zhì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)管理,如:?jiǎn)蝹€(gè)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)功能模塊為一級(jí)項(xiàng)目 …… 根據(jù)項(xiàng)目情況輸出項(xiàng)目計(jì)劃、跟進(jìn)發(fā)包及測(cè)試、協(xié)調(diào)雙方項(xiàng)目人員交互會(huì)議(啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題解決方案會(huì)、驗(yàn)收會(huì)等)、通過(guò)周報(bào)/甘特圖等項(xiàng)目管理工具進(jìn)行全流程項(xiàng)目管理、直至項(xiàng)目如期高效高質(zhì)閉環(huán)。
2025-10-24
劉德國(guó)
招聘主管
負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難,協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理 …… ;協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系;培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬,做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:67
2025-10-24
王成華
1、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的日常運(yùn)行管理工作 2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期考核工作 3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度、運(yùn)行記錄、故障記錄及日常維護(hù)保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全 …… 、技能等培訓(xùn)及考核 5、負(fù)責(zé)設(shè)備周期性保養(yǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施跟蹤落實(shí)和考核,收集整理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄 6、負(fù)責(zé)工序設(shè)備所需備件的安全庫(kù)存管理 7、負(fù)責(zé)工序設(shè)備的申購(gòu)、搬遷、報(bào)廢的審核工作及閑置設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作
2025-10-24
蔡主管
負(fù)責(zé)前臺(tái)管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況
約 148 個(gè)崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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