 
柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州人員管理最新招聘,柳南區(qū)47條魚峰區(qū)28條,平均工資約為3479元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設備工程師(廣西柳州上班)7000-9000元2025-10-24 王成華崗位職責: 王成華崗位職責:
 1、負責工序設備的日常運行管理工作
 2、負責設備日常巡查、維護保養(yǎng)和定期考核工作
 3、負責年度、季度、月度、運行記錄、故障記錄及日常維護保養(yǎng)記錄,并按期做好安全附件的定期送檢工作
 4、負責對維修人員的安全、技能等培訓及考核
 5、負責設備周期性保養(yǎng)計劃的組織實施跟蹤落實和考核,收集整理設備維護保養(yǎng)記錄
 6、負責工序設備所需備件的安全庫存管理
 7、負責工序設備的申購、搬遷、報廢的審核工作及閑置設備維護保養(yǎng)工作
 8、完成上級臨時安排的各項工作任務
 崗位要求:
 1、大專及以上,自動化或機械設計制造或機電一體化等相關專業(yè)
 2、熟悉設備管理流程,具備2年以上自動化設備維護管理經(jīng)驗
 3、具備解決自動化設備各類電氣、機械異常的能力
 4、具備較強溝通協(xié)作能力
 5、熟悉工程弱電和設備相關法規(guī)、規(guī)范
 6、掌握設備保養(yǎng)計劃編制、相關備件申購計劃和費用掌握,做好保障設備安全穩(wěn)定運行前提下節(jié)約成本
 該崗位:白班
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                        酒店前廳主管4000-5000元2025-10-24 蔡主管負責前臺管理,人員管理及日常管理,當班負責跟進數(shù)據(jù)完成情況 蔡主管負責前臺管理,人員管理及日常管理,當班負責跟進數(shù)據(jù)完成情況
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營銷總助理7000-8000元2025-10-23 雷耀欽一、工作內(nèi)容 雷耀欽一、工作內(nèi)容
 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常市場管理工作;
 2、了解市場需求、熟悉公司產(chǎn)品;
 3、協(xié)助總經(jīng)理解決市場、管理和團隊建設等相關問題;
 4、完成總經(jīng)理所下發(fā)的任務和工作。
 5.對新入職人員的培訓
 二、任職要求
 1、大專以及上學歷,管理學、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;
 2、有較強的溝通表達能力以及抗壓能力;
 3、大學期間有豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
 4、善于組織協(xié)調(diào)、并且敢于不斷突破自己、提升自己者優(yōu)先;
 5、有基本的文案處理能力。
 三、薪資待遇
 1、底薪3000+1000績效+1500工作獎勵+大區(qū)業(yè)績提成
 2、第一年,年薪79萬,第二年,10萬-15萬......
 這是一個助理的工作,實則是培養(yǎng)管理者的工作,考驗和提升的是一個人綜合能力,不怕你迷茫,就怕你不想干,如果你是一個有想法,實干的人,歡迎你加入我們
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                        行政人事2000-4000元2025-10-23 劉順航崗位概述:負責公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓;會議、培訓組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 …… 崗位職責: 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理; 2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文(如通知、報表、合同等); 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議 …… 6、接聽電話、轉接來電,記錄重要信息并及時傳達; 7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記; 8、協(xié)調(diào)部門間事務,傳遞信息并跟進反饋 ; 9、維護辦公設備(如打印機、復印機)的正常運行,聯(lián)系維修人員處理故障 劉順航崗位概述:負責公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓;會議、培訓組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 …… 崗位職責: 1、負責公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理; 2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文(如通知、報表、合同等); 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議 …… 6、接聽電話、轉接來電,記錄重要信息并及時傳達; 7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記; 8、協(xié)調(diào)部門間事務,傳遞信息并跟進反饋 ; 9、維護辦公設備(如打印機、復印機)的正常運行,聯(lián)系維修人員處理故障
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活動專員2000-3000元2025-10-23 黃先生負責活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督,確保活動按照計劃順利進行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 …… 預算管理與控制-制定活動預算,合理分配資金和資源。對活動成本進行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費的合理使用。在活動結束后進行成本核算和評估,總結經(jīng)驗教訓,為未來的活動提供參考。 黃先生負責活動的籌備工作,包括但不限于場地布置、物資準備、人員協(xié)調(diào)等。在活動現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督,確保活動按照計劃順利進行,并及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。 …… 預算管理與控制-制定活動預算,合理分配資金和資源。對活動成本進行監(jiān)控和控制,確?;顒咏?jīng)費的合理使用。在活動結束后進行成本核算和評估,總結經(jīng)驗教訓,為未來的活動提供參考。
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                        柳州柳城中國電信主管3000-8000元2025-10-23 孔亞聰柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務,需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓新入職電信人員等。 孔亞聰柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務,需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓新入職電信人員等。
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柳城柳城中國電信主管3000-8000元2025-10-23 孔亞聰柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務,需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓新入職電信人員等。 孔亞聰柳城中國電信主管 工作內(nèi)容:在店面接待客戶,銷售電信卡品及其辦理電信產(chǎn)品以及銷售華為電子產(chǎn)品,有時也需要外出推廣做活動去辦理電信業(yè)務,需要管理電信人員 ,并且核算電信人員提成,培訓新入職電信人員等。
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                        生產(chǎn)主管6000-8000元2025-10-23 廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責:人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標 主要任務:? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等 …… ,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……) 推進合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理 …… 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓 建立培訓計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓及指導 管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓,提升。 …… 承擔公司相關FES文件以及IATF16949標準要求的管理責任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關程序及其應用。 廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責:人員管理和發(fā)展,確保和改進QCDP指標 主要任務:? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等 …… ,TPM,SMED,8個質(zhì)量基本要素……) 推進合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進行檢查標準化工作,確保改善行動在進行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場:每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進行近距離管理 …… 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓 建立培訓計劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓及指導 管理所有小組成員的年度績效面談,做組員的個人發(fā)展計劃:培訓,提升。 …… 承擔公司相關FES文件以及IATF16949標準要求的管理責任,確保FES文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關程序及其應用。
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服裝廠服裝車間組長4000-9000元2025-10-23 趙有管理 人員補貼,有產(chǎn)值提成 趙有管理 人員補貼,有產(chǎn)值提成
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                        1688-B2B平臺運營4000-8000元2025-10-23 趙②豐富的平臺實操經(jīng)驗,能確保運營人員迅速應對各種問題,制定有效的運營策略。 技能要求 ①平臺操作:熟練掌握 1688 平臺的后臺操作,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… ④學習能力:電商行業(yè)發(fā)展迅速,運營人員需具備良好的學習能力,不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識,適應平臺和市場的變化。 …… ②商品管理:負責產(chǎn)品的上下架操作,確保產(chǎn)品信息完整、準確,包括標題、價格、庫存、屬性等。 趙②豐富的平臺實操經(jīng)驗,能確保運營人員迅速應對各種問題,制定有效的運營策略。 技能要求 ①平臺操作:熟練掌握 1688 平臺的后臺操作,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。 …… ④學習能力:電商行業(yè)發(fā)展迅速,運營人員需具備良好的學習能力,不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識,適應平臺和市場的變化。 …… ②商品管理:負責產(chǎn)品的上下架操作,確保產(chǎn)品信息完整、準確,包括標題、價格、庫存、屬性等。
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醫(yī)務部主任6000-8000元2025-10-23 蒙女士5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核;檢查督促各學科制定的帶教、培訓、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務考核和績效考評體系,負責調(diào)配各科輪科人員 …… 6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機關、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務支持,協(xié)助辦理相應工作; 8、負責醫(yī)院的教學、科研活動的開展; 9、負責醫(yī)院病案資料的管理 蒙女士5、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核;檢查督促各學科制定的帶教、培訓、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務考核和績效考評體系,負責調(diào)配各科輪科人員 …… 6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求; 7、接待政府部門、公檢法機關、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務支持,協(xié)助辦理相應工作; 8、負責醫(yī)院的教學、科研活動的開展; 9、負責醫(yī)院病案資料的管理
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                        物業(yè)管家3000-4000元2025-10-23 韋經(jīng)理對受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作; 3)每季度定期拜訪業(yè)主一次,及時處理業(yè)主提出的問題; 4)根據(jù)裝修管理要求,進行裝修戶的巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并與業(yè)主 …… 、裝修人員溝通,做好記錄。 韋經(jīng)理對受理的業(yè)主投訴、意見、信息做好傳遞、處理、回訪等工作; 3)每季度定期拜訪業(yè)主一次,及時處理業(yè)主提出的問題; 4)根據(jù)裝修管理要求,進行裝修戶的巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并與業(yè)主 …… 、裝修人員溝通,做好記錄。
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人力行政專員4000-5000元2025-10-23 易總崗位職責 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法, …… 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作 易總崗位職責 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預算和組織機構設置,制訂人員編制計劃和年度招聘計劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法, …… 薪酬管理 1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研,向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規(guī)范工作,并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度 …… ,組織薪酬的計算,對薪酬表進行審核,并組織進行發(fā)放 4.接受員工的有關詢問,解釋公司薪酬相關政策及核算方法 績效管理 1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案 2.推進績效管理工作
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                        保安4000-5000元2025-10-23 韋經(jīng)理對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全。 負責各責任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。 韋經(jīng)理對不符合要求進入小區(qū)的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全。 負責各責任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。
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電商客服3000-4000元2025-10-23 趙1、負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務方案;2、負責進行有效的客戶管理和溝通;3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員;4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況; 趙1、負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務方案;2、負責進行有效的客戶管理和溝通;3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員;4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況;
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                     柳州人力資源專員/助理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K                        
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                              11.5%2K
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                              41.2%3K
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                              32.8%4K
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                              3.8%5K
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                              3.1%6K-8K
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                              0.8%8K-1W
學歷要求分析
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                              不限學歷99.2%
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                              中專0.8%
                           柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,中專占0.8%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.2%
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                              1-3年0.8%
                           柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。                        
                      
 
 
          
          
          
          
             
                