柳州人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月柳州人資經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)11條柳南區(qū)10條，平均工資約為4350元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人資經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

10000-11000元

廣西安如山建筑工程有限公司

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人建筑瀏覽:7

2025-09-06

潘工

人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點，預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會，撰寫會議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實，完善各例會制度；
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。
3、維護(hù)建筑行業(yè)特殊崗位（如項目經(jīng)理、工程師）的人才庫?。
三、培訓(xùn)與績效管理
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評估培訓(xùn)效果。
2、運用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項目團(tuán)隊的激勵機(jī)制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見反饋機(jī)制）及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機(jī)動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達(dá)能力，工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址：柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇：10000元/月以上

人力資源助理

3000-4000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車配件投遞:2人瀏覽:159

2025-09-06

覃女士

協(xié)助處理人事部門相關(guān)工作。
要求：
1、較好的溝通表達(dá)能力
2、擅于團(tuán)隊合作
3、熟練操作office辦公軟件
4、人力相關(guān)專業(yè)
5、應(yīng)屆生或者畢業(yè)1年

人事主管

5000-7000元

柳州市千鑫汽車配件有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:67

2025-09-05

廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求完成招聘計劃,建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度；
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約安排面試,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、新員工入職培訓(xùn)及試用期員工引導(dǎo);
4、人事異動相關(guān)手續(xù)處理(入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、離職)
5、考勤表核實、薪資核算等人事相關(guān)報表處理;
6、企業(yè)文化建設(shè):團(tuán)建活動、員工生日會等活動組織策劃;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,有5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。

人力行政主管

4000-5000元

廣西柳州合展運輸有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人運輸投遞:2人瀏覽:90

2025-09-04

謝經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費用的計劃，辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，員工司機(jī)入職培...

人事專員

3000-4000元

廣西樂璇跨境貿(mào)易服務(wù)有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:59

2025-09-04

吳聰璇

1.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關(guān)工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃分析總結(jié)改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲，節(jié)約雙方時間，感謝 2.大專學(xué)歷及以上，有人力資源管理專業(yè)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)積極、樂觀 4.熟練使用Office，wps等辦公軟件。福利待遇: 1.薪資:無責(zé)2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后，跟你絕對沒有代溝領(lǐng)導(dǎo)很親和，放權(quán)較多，可以一展個人抱負(fù)。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動，我們就有故事 ...

人力資源經(jīng)理

3000-4000元

廣西鼎立食品科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品瀏覽:45

2025-09-04

粟女士

人事

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

人力資源高級專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:95

2025-09-04

人力資源部

一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地： 1）制度設(shè)計：主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)； 3）危機(jī)應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機(jī)、罷工等），減少負(fù)面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 ...

人力資源主管

5000-8000元

廣西鼎立食品科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人食品瀏覽:38

2025-09-04

粟女士

人事

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時間：9:00——18：00 周日休

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子瀏覽:35

2025-09-04

鄧于民

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公...