
柳州軟件招聘
桂聘提供2025年9月柳州軟件最新招聘,魚峰區(qū)209條城中區(qū)186條,平均工資約為4845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多軟件銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
4000-6000元2025-09-12黃女士1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗(yàn),有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等辦理;
3.熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
4.熟悉人力資源模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),保密意識(shí)強(qiáng);
7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力強(qiáng);
8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。 -
物流調(diào)度經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12招聘招聘公司生產(chǎn)管理含運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)備、安全等工作
崗位職能:
1、負(fù)責(zé)每日車輛運(yùn)輸?shù)裙旧a(chǎn)安排工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄作業(yè)人員的每日工作安排和管理;負(fù)責(zé)所管理工作的成本控制與優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)外聯(lián)生產(chǎn)協(xié)作填報(bào)溝通及安排;
4、負(fù)責(zé)車輛及各設(shè)備的管理工作、安全工作;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,具備較好的文字書寫、計(jì)算能力,運(yùn)輸管理、機(jī)械專業(yè)人員和有車輛管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),有工作管理魄力。熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。
3、形象良好,為人正直,勤奮。
4、有C1證,駕駛技術(shù)熟練;
薪酬福利:
1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬(wàn)-15萬(wàn)/年。
2、按公司制度公司福利分;
3、近公司制度的項(xiàng)目入股分紅等。 -
軟件實(shí)施工程師
3000-6000元2025-09-121.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施和調(diào)試方案
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的安裝調(diào)試,按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
3.協(xié)助做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作。
4.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。
5.負(fù)責(zé)調(diào)試完成后的客戶培訓(xùn)工作。
6.負(fù)責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)售后服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)軟件售后維護(hù)。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.意識(shí)方面:擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和大局觀念,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.技能要求:熟悉計(jì)算機(jī)、辦公軟件的使用、對(duì)各類應(yīng)用軟件有一定了解,存儲(chǔ)技術(shù),是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
能獨(dú)自完成開發(fā)軟件的配置、調(diào)試、實(shí)施,以及常見問(wèn)題的描述與分析;
3.資質(zhì)方面:計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷
4.經(jīng)驗(yàn)方面:有一定的實(shí)際軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5.其他能力:良好的溝通與表達(dá)技巧,具有一定的技術(shù)文檔編寫技能,獨(dú)立工作能力強(qiáng),樂(lè)于挑戰(zhàn)自我,并能勇于面對(duì)錯(cuò)誤與問(wèn)題;
福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金 -
營(yíng)銷主管(汽車零部件)
8000-10000元2025-09-12覃女士科員及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.能熟練使用office辦公軟件 -
研發(fā)工藝員(汽車零部件)
4000-7000元2025-09-12覃女士科員車輛工程等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)四級(jí)級(jí)優(yōu)先考慮; 2.熟悉了解IATF16949體系知識(shí); 3.有線束開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握高壓線束、連接器、防護(hù)材料及輔料的選型設(shè)計(jì)方法、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)規(guī)范; 4.熟練掌握線束基本軟件和常用開發(fā)工具 -
后期制作
2000-5000元2025-09-12陳錦工作內(nèi)容:視頻剪輯,特效制作等影視后期制作工作 工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點(diǎn):柳州市三中路92-2號(hào) 柳州茶城 要求:熟練使用影視后期剪輯軟件與后期包裝軟件 -
招投標(biāo)主管(年薪6萬(wàn)元)
6000-8000元2025-09-12唐小姐3、熟練使用PS、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件。 4、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 工資:底薪+績(jī)效,6000元以上,享受國(guó)家法定節(jié)假日,購(gòu)買五險(xiǎn)及帶薪休假。 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-4000元2025-09-12鐘玲1、負(fù)責(zé)公司日常環(huán)衛(wèi)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)作,協(xié)調(diào)和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)和重要接待; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)的推薦、落地; 4、能出差、會(huì)使用office辦公軟件; 5、女性身高1.6 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12謝女士人事專員二、任職要求: 1、28-45歲,專業(yè)不限,大專以上學(xué)歷; 2、熟悉電腦辦公軟件操作; 3、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和班組建設(shè)能力; 4、至少連續(xù) -
高級(jí)ERP實(shí)施工程師
4000-8000元2025-09-12梁女士1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的安裝,調(diào)試與使用,網(wǎng)絡(luò)安裝等; 2、負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶單位全方位溝通,解決客戶提出的有關(guān)軟件系統(tǒng)使用的疑難問(wèn)題; 3、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 -
網(wǎng)站維護(hù)
3000-5000元2025-09-12潘小姐要求:熟悉SEO,有企業(yè)網(wǎng)站維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉使用平面設(shè)計(jì)制圖軟件ps 、coreldraw,ai等,計(jì)算機(jī)專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),懂簡(jiǎn)單的程序代碼和數(shù)據(jù)庫(kù)管理等,有阿里巴巴國(guó)際站維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
商務(wù)專員
4000-5000元2025-09-12李女士4、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件以及具備較強(qiáng)的文案策劃能力。 -
產(chǎn)品工程師
6000-8000元2025-09-12陳女士人事專員崗位要求: 1、3年以上經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)、材料類專業(yè)或者汽車類專業(yè); 2、熟練使用各類辦公軟件及CAD、UG設(shè)計(jì)軟件; 3、熟悉機(jī)械制圖; 4、有壓鑄鋁工藝及技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
設(shè)計(jì)及標(biāo)書制作
2000-6000元2025-09-12鄢主管、組織小組成員熟讀招標(biāo)要求,制作標(biāo)書;現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)答疑;;4、協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)接客戶,確認(rèn)圖紙、制作方案和報(bào)價(jià)及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量,并對(duì)相關(guān)圖紙進(jìn)行解釋說(shuō)明 崗位要求:1、有投標(biāo)工作或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);2、電腦常用辦公軟件操作熟練 …… ;3、熟練運(yùn)用CAD、酷家樂(lè)等繪圖軟件,能獨(dú)立制作平面圖、結(jié)構(gòu)圖、效果圖;4、勤奮好學(xué),工作積極主動(dòng),待人熱情 工資待遇:底薪2000+、提成,提成因人因能力而異,包吃中餐,月休4天。 -
云運(yùn)維工程師
5000-7000元2025-09-12謝家春VPN等網(wǎng)絡(luò)交換原理; 熟悉主流網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障處理; 熟悉windows、linux、Unix等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障處理;熟悉NBU、Commvault等主流數(shù)據(jù)備份、容災(zāi)軟件的安裝
柳州相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員軟件軟件銷售軟件需求分析軟件項(xiàng)目實(shí)施軟件項(xiàng)目管理軟件運(yùn)營(yíng)軟件研發(fā)軟件開發(fā)軟件工程軟件技術(shù)支持軟件設(shè)計(jì)師軟件編程軟件平臺(tái)銷售軟件經(jīng)理軟件銷售支持軟件開發(fā)程序員軟件系統(tǒng)銷售軟件客服軟件銷售客戶經(jīng)理軟件實(shí)習(xí)生軟件項(xiàng)目經(jīng)理金融軟件銷售軟件項(xiàng)目工程師計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)電商軟件銷售軟件售后維護(hù)軟件售前支持軟件開發(fā)工程師軟件需求工程師軟件銷售人員軟件設(shè)計(jì)軟件研發(fā)人員erp軟件銷售軟件系統(tǒng)運(yùn)維軟件產(chǎn)品經(jīng)理php軟件開發(fā)軟件開發(fā)工程軟件工程師軟件售后工程師軟件銷售經(jīng)理銷售其他銷售業(yè)務(wù)專員移動(dòng)專員客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)銷售專業(yè)客戶開發(fā)開發(fā)客戶業(yè)務(wù)銷售優(yōu)秀銷售顧問(wèn)平臺(tái)銷售市場(chǎng)銷售出差銷售顧問(wèn)業(yè)務(wù)員應(yīng)屆畢業(yè)生信息咨詢客戶開發(fā)與維護(hù)銷售接待銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷售團(tuán)建銷售全職銷售人員
柳州軟件招聘最新投遞
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賓小姐投遞了 廣西恒美麗環(huán)保工程有限公司 的 運(yùn)營(yíng)助理 職位2025-09-17
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黃女士投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 招投標(biāo)主管(年薪6萬(wàn)元) 職位2025-09-09
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付先生投遞了 柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司 的 物流調(diào)度經(jīng)理 職位2025-09-05
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唐先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 研發(fā)工藝員(汽車零部件) 職位2025-08-22
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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22.1%3K
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20%4K
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19.7%5K
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12.7%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.4%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.6%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.4%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.3%
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3-5年0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.3%,3-5年占0.5%。