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柳州商務(wù)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月柳州商務(wù)服務(wù)最新招聘,魚峰區(qū)12條柳北區(qū)2條,平均工資約為4103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商務(wù)服務(wù)抖音商務(wù)專員商務(wù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

經(jīng)理助理

7000-11000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:18
2025-08-03
楊振
一、職位亮點(diǎn):
1、深度參與公司核心商務(wù)合作,接觸高端人脈資源;
2、 提供帶薪商務(wù)禮儀/高端接待專項(xiàng)培訓(xùn);
3、享受績效獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+車輛油補(bǔ);
4、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍,廣闊晉升發(fā)展空間。
二、崗位職責(zé):
1. 商務(wù)接待與公關(guān)
① 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程,策劃并執(zhí)行客戶接待方案;
②主導(dǎo)商務(wù)宴請(qǐng)、酒局等場合氛圍營造,展現(xiàn)企業(yè)形象;
③ 陪同出席商務(wù)洽談、行業(yè)活動(dòng)等外聯(lián)事務(wù);
④建立并維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),推動(dòng)合作意向。
2. 行政支持
① 處理領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排及差旅事宜;
②完成會(huì)議記錄、文件歸檔等基礎(chǔ)行政工作;
③ 保障商務(wù)用車需求,熟練駕駛接待車輛。
3. 機(jī)動(dòng)事務(wù)
①預(yù)判商務(wù)場景潛在需求,提供前置解決方案;
② 靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,協(xié)調(diào)各方資源保障業(yè)務(wù)推。
三、任職要求:
① 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,形象得體;
② 持C1駕照,3年以上駕齡,熟悉本地路況;
③ 具備商務(wù)接待/高端服務(wù)/客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
④ 具備優(yōu)秀的情境感知力,擅長調(diào)節(jié)社交氛圍;
⑤處事靈活機(jī)敏,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間;
⑥ 具備基本商務(wù)文書能力,熟練使用Office辦公軟件。
加分項(xiàng):
① 熟悉本地高端餐飲/會(huì)所/禮賓資源;
② 掌握茶藝、品酒等社交型技能;
③ 有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
④具備基礎(chǔ)英語會(huì)話能力;
四、我們提供:
①行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資(底薪+績效+接待補(bǔ)貼);
②定期專業(yè)形象管理津貼;
③ 商務(wù)場景實(shí)戰(zhàn)快速成長通道;
④ 節(jié)日福利+季度團(tuán)建+年度體檢。
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對(duì)市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(5000)+獎(jiǎng)金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
1. 對(duì)金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過度自信; 5. 能長時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. ...
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn); 4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 5.新人會(huì)有師傅帶 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方...
2025-08-02
覃經(jīng)理
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人投資交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn),大資金管理經(jīng)驗(yàn)策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000) +獎(jiǎng)金 本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →...
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析...
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實(shí)習(xí)交易員→交易部(主管、分析...
2025-08-02
覃經(jīng)理
職位詳情 公司直招,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有師傅一對(duì)一教帶,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有新人補(bǔ)貼獎(jiǎng),日獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng)等!退伍軍人優(yōu)先! [工資福利] : 無責(zé)任底薪4000元+提成+獎(jiǎng)金+福利; [任職資格] 1、退伍軍人、優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先: 2、40歲之內(nèi),口齒清晰(學(xué)歷不是硬性要求,注重個(gè)人能力) ; 3、我們對(duì)剛加入公司的同事要求很簡單有上進(jìn)心,不偷懶,愛學(xué)習(xí); [工作內(nèi)容] 1、26歲以下,人品端正,男女不限; 2、勤奮上進(jìn),想要發(fā)展,想要改變; 3、能吃能玩,活潑開朗,熱愛生活; 4、團(tuán)隊(duì)有師父一對(duì)一帶領(lǐng)傳授經(jīng)驗(yàn); [晉升發(fā)展空間大公平公正公開] 選擇大于努力,選擇不對(duì)努力白費(fèi) ...
1. 對(duì)金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過度自信; 5. 能長時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. ...
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、實(shí)盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí),邏輯思維能力強(qiáng),工作細(xì)心,能承受較強(qiáng)的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎(jiǎng)金 本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、...
2025-08-02
覃經(jīng)理
1. 對(duì)金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗(yàn),不限于哪一種; 3. 能獨(dú)立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),不自卑也不過度自信; 5. 能長時(shí)間面對(duì)電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì),打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個(gè)周期交易帳戶大小; 5. ...

商務(wù)主任

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電子 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:41
2025-08-01
4942************
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財(cái)務(wù)對(duì)接; 3、詢報(bào)價(jià),項(xiàng)目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作; 4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺(tái)支持; 5、監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜 …… 7、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3-5年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練運(yùn)用OFFICE 等辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;
2025-08-01
辦公室
崗位要求: 1、年齡25-50歲,C1本,3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí)
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、熟悉公司財(cái)務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程,熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),能熟練使用?財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件,具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí); 2、對(duì)接甲方,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目結(jié)算核對(duì) …… ; 3、熟讀與甲方的商務(wù)合同,了解雙方結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍; 4、服從管理和工作安排,配合部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作。
約 19 個(gè)崗位

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柳州商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 34%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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