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柳州生產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年8月柳州生產(chǎn)最新招聘,魚峰區(qū)282條柳南區(qū)104條,平均工資約為4526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)計劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 計算機(jī) 瀏覽:31
2025-08-01
耐世特汽車系統(tǒng)(是一家專注于為整車制造商提供轉(zhuǎn)向及傳動系統(tǒng)的全球供應(yīng)商,年營業(yè)額達(dá)數(shù)十億美元。產(chǎn)品包括電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向管柱、動力傳動系統(tǒng)、電驅(qū)動以及軟件解決方案。?耐世特的產(chǎn)品組合為整車制造商支持移動出行的大趨勢,包括電氣化、軟件、先進(jìn)駕駛輔助系統(tǒng)(ADAS)和自動化等。耐世特汽車系統(tǒng)在北美、南美、歐洲、亞洲及非洲地區(qū)戰(zhàn)略布局26個工廠、4個技術(shù)和軟件中心、13個客戶服務(wù)中心,為60余家客戶提供服務(wù),包括寶馬、福特、通用、Stellantis、豐田、大眾,以及印度和中國的汽車制造商。
現(xiàn)招聘操作員/物流工各5名,生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng),包工作餐,入職可提供住宿
暑假工/短期工請勿擾
【任職資格及要求】:
20-40歲,身心健康,頭腦靈活,近期有工廠工作經(jīng)驗,長期穩(wěn)定的發(fā)展意愿
【工作內(nèi)容】:
1、操作工:線上操作裝配產(chǎn)品(需要帶護(hù)目鏡,無火花,對視力無損害)
2、物流工:倉庫物料配送,運(yùn)轉(zhuǎn),小火車上下料
【車間環(huán)境】:普通車間
【工作時間】:11h兩班倒,15~30天倒班一次
【工作地點】:柳州市花嶺工業(yè)區(qū)耐世特
【薪資待遇】:現(xiàn)在入職有旺季補(bǔ)貼!穩(wěn)崗補(bǔ)貼!入職獎勵!小時計薪19+1元=20元/時,若按26day計薪,則11×20=220元/天×26day=5720元
額外有穩(wěn)崗補(bǔ)貼800~1200元不等
加上補(bǔ)貼綜合6k以上!
【轉(zhuǎn)正】:*考核期表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)為正式員工(超長年假,家庭日,可申請單人宿舍等)
報名后,統(tǒng)一時間面試
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和檢修工作,并填寫維修記錄;
2、做好設(shè)備的日常檢查工作,并做好相關(guān)記錄,保障設(shè)備的穩(wěn)定性和連續(xù)性;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助操作人員對設(shè)備進(jìn)行簡單的點檢和維護(hù)工作;
4、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計劃內(nèi)容,和操作人員相互配合對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)和檢查工作,并做好相關(guān)記錄;
5、負(fù)責(zé)對操作人員進(jìn)行關(guān)于設(shè)備使用和日常檢查的培訓(xùn)工作,并做好相關(guān)記錄;
6、負(fù)責(zé)對設(shè)備生產(chǎn)過程中可能存在的問題點或者有待改進(jìn)的地方進(jìn)行歸納整理,上報給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有電工操作證,了解設(shè)備結(jié)構(gòu)和基本工作原理,能夠簡單操作和拆裝設(shè)備;
3、年齡20-40周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、單休,能適應(yīng)兩班倒,有一定的抗壓能力;
5、思路清晰,有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,組織紀(jì)律性強(qiáng)。
2025-08-01
覃承華
1、負(fù)責(zé)工廠體系建設(shè);
2、 對于成品半成品的檢驗規(guī)范進(jìn)行制定和修訂
3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對策);
4、 成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn));
5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進(jìn)行分析,及組織人員進(jìn)行分析.同時進(jìn)行驗證項目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對產(chǎn)品特殊要求進(jìn)行說明,確保讓相關(guān)人員了解項目質(zhì)量要求
6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理
7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項目,后期導(dǎo)入,進(jìn)料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo);
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子、質(zhì)量等專業(yè)背景優(yōu)先
3、 了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有pcb,smt品質(zhì)制程經(jīng)驗優(yōu)先
4、 有廣東、浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先
5、 熟悉TS16949、3C認(rèn)證等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
2025-08-01
廖先生
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立、完善公司安全環(huán)保管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 …… ; 3、組織、監(jiān)督、檢查公司級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況,開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動; 4、組織、督促有關(guān)部門按期組織開展安全生產(chǎn)檢查,并對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總、分析、提出處理意見; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展事故調(diào)查處理 …… ,做好事故統(tǒng)計臺帳; 6、負(fù)責(zé)審核特種作業(yè)人員資格管理; 7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)知識管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
人力資源部
分析質(zhì)量表現(xiàn),制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并執(zhí)行; 3、 供應(yīng)商來料和過程中的質(zhì)量問題日常處理,督促供應(yīng)商對質(zhì)量問題分析改善,及時處理質(zhì)量問題確保產(chǎn)線生產(chǎn); 4、 跟蹤供應(yīng)商的改善措施,驗證其改善的有效性;
2025-08-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試,做好相關(guān)紀(jì)錄,并及時與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝,并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作; 3、在車間進(jìn)行巡查,主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格 …… 、機(jī)臺參數(shù)是否正確,發(fā)現(xiàn)批量不良品,則需對產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試; 4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)節(jié)奏, 5、優(yōu)化工藝,控制原材料、輔助物料的消耗。 …… 有高光產(chǎn)品調(diào)機(jī)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能夠按要求對產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試,掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求; 3、細(xì)心、有責(zé)任心、服從工作安排; 4、較好的學(xué)習(xí)、接受能力; 5、具有一定的產(chǎn)品質(zhì)量意識、安全生產(chǎn)意識
2025-08-01
黃女士
工作概要: 為了保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,完成日常設(shè)備的維修工作、保養(yǎng)工作和持續(xù)改進(jìn)工作。

機(jī)械審圖員

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 建筑 投遞:2人 瀏覽:47
2025-08-01
張偉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的審圖工作,確保設(shè)計符合生產(chǎn)要求 2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和改進(jìn),提供專業(yè)的意見和建議 3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通,解決相關(guān)問題 任職要求: 1.具備良好的機(jī)械設(shè)計和制造知識

電工

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 10人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:8
2025-08-01
龍小姐
持有電工證,具備較高的維修電工專業(yè)知識,變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)及電路的維修工作。
2025-08-01
蘭女士
人力資源
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗管理。 10、分配的其他職責(zé)。

電氣工程師

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 2人 汽車 汽車配件 瀏覽:9
2025-08-01
人力資源部
根據(jù)設(shè)備使用要求編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備點檢表格 ; 7、根據(jù)生產(chǎn)部反饋進(jìn)行設(shè)備維修,維修好后填寫設(shè)備維修記錄表及設(shè)備履歷表 ; 8、根據(jù)設(shè)備使用維護(hù)要求,制作設(shè)備保養(yǎng)計劃表,并定期保養(yǎng)及填寫保養(yǎng)記錄; 9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備所使用的水 …… 大專及以上學(xué)歷; 2. 3年以上汽車生產(chǎn)制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3. 熟悉應(yīng)用基恩士、歐姆龍、三菱等類型PLC軟件; 4.

工藝工程師

6000-7000元·13薪
柳州-柳北區(qū) 1人 電機(jī) 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-01
蘭女士
人力資源
4、負(fù)責(zé)制訂、修訂三大文件、作業(yè)指導(dǎo)書、材料定額標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)節(jié)拍、工藝崗位配置工作。 5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后顧客需求產(chǎn)品及自制零部件的過程策劃、過程設(shè)計,組織試制及驗證的技術(shù)工作。 …… 6、負(fù)責(zé)過程生產(chǎn)設(shè)備、工裝、測量設(shè)備及原輔材料的選型、設(shè)計,組織量產(chǎn)后的改進(jìn)及驗證的技術(shù)工作。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸工藝及裝備的設(shè)計。 …… 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)、配合及質(zhì)量問題的處理和改進(jìn)工作。 10、負(fù)責(zé)設(shè)備供應(yīng)商、原輔材料供應(yīng)商的考察、評價、改進(jìn)工作。
2025-08-01
蘭女士
人力資源
1、負(fù)責(zé)設(shè)備故障分析并對設(shè)備實施改善維修;生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備故障響應(yīng),生產(chǎn)陪產(chǎn)支持; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝的操作維護(hù)規(guī)程編制、定期保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備/工裝修前技術(shù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作; 4、負(fù)責(zé)年度定期保養(yǎng)計劃
2025-08-01
肖飛
4、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項目,制定項目計劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計、仿真、試驗、生產(chǎn)等部門按節(jié)點交付。 5、管理項目風(fēng)險,主導(dǎo)技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。 …… 3、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項目,制定項目計劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計、仿真、試驗、生產(chǎn)等部門按節(jié)點交付。 4、管理項目風(fēng)險,主導(dǎo)技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。
2025-08-01
肖飛
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)境職業(yè)健康體系的貫徹執(zhí)行,完成質(zhì)量和安全生產(chǎn)體系建設(shè)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的管理工作,完成生產(chǎn)目標(biāo)。開展員工技能培訓(xùn),加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提高員工素質(zhì)和隊伍凝聚力。 …… 4.全面推進(jìn)精益生產(chǎn)工作,開展增收、節(jié)支、降耗等成本工作,確保運(yùn)營成本不斷下降。 5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門的日常管理,確保分公司的高效運(yùn)行。 6.積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 …… 職位要求: 1.熟悉汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運(yùn)作模式及特點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧。 2.熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3.具有良好的溝通表達(dá)能力,具有協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,初中占5.2%,高中占0.9%,中專占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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