
柳州生產(chǎn)部招聘
桂聘提供2025年9月柳州生產(chǎn)部最新招聘,柳北區(qū)3條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為4196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
4000-5000元2025-09-15張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作;
2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場(chǎng)區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋?br /> 3.倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車(chē)輛管理等,監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)管理,控制庫(kù)存成本;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷(xiāo)售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷(xiāo)售量及庫(kù)存量;
5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場(chǎng)信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門(mén)協(xié)作溝通;
6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
8.參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算;
9.制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿意度;
10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài);
11.負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作等。
12.制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿意度;
13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài);
14.負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作等。 -
業(yè)務(wù)專(zhuān)員(駐印尼崗位)
8000-12000元2025-09-12覃女士科員崗位職責(zé):
1.開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),拓展業(yè)務(wù);
2.協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
3.前期在柳州總部各部門(mén)(生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)管部)輪崗學(xué)習(xí),熟悉掌握生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及性能、體系要求等相關(guān)知識(shí)以及能看懂圖紙;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.性格開(kāi)朗,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的抗壓能力;
3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,較強(qiáng)的溝通能力;
4.能接受駐外印尼工廠工作。 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-09-12黃女士工作職責(zé):
1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé));
2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé));
3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;?
5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí);
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;?
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。?
任職資格相關(guān)要求:
1.? 汽車(chē)外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求)
2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求)
3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理;(核心任職要求)?
4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上;
5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先;
7、良好的表達(dá),溝通,協(xié)調(diào),組織能力?
具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷,了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。
福利待遇:? 年薪***!
1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn));
2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、提供工作餐,餐費(fèi)(中、晚);?
4、年終根據(jù)績(jī)效考核,發(fā)放年終獎(jiǎng)。?
5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);?
6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷(xiāo)回家探親路費(fèi)一次;
7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間。 -
質(zhì)檢主管
4000-6000元2025-09-12胡女士行政人事專(zhuān)員3、對(duì)品質(zhì)異常,及時(shí)反饋生產(chǎn)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)控。 4、對(duì)部門(mén)職工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo),提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力。 5、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12謝女士人事專(zhuān)員一、工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作; 2、根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12李女士任職資格: 教育背景 企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè) 同行經(jīng)驗(yàn) 有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 技能要求 知識(shí)面寬,知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識(shí);良好的中文表達(dá)、閱讀和寫(xiě)作能力;熟練使用辦公軟件。 其他要求:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往,以及敏銳的洞察力; 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-09-12李女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車(chē)間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門(mén)經(jīng)理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確和完整 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類(lèi)文件、資料、表格的收集、匯總、分類(lèi)、編號(hào)、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì) 7. -
工藝工程師
5000-8000元2025-09-12付小姐1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工藝設(shè)備、工裝運(yùn)行的維護(hù)、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范,解決存在的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)編制和更新現(xiàn)場(chǎng)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并組織培訓(xùn); 3.定期組織檢查現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況并協(xié)助生產(chǎn)部制定整改計(jì)劃 …… 跟蹤整改進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)組織各種工藝流程的切換,審核流程切換操作的可行性; 5.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備、工裝管理的各項(xiàng)技術(shù)資料,記錄臺(tái)帳和有關(guān)報(bào)表,并做好收集、整理和定期歸檔工作; 6.配合技術(shù)中心、生產(chǎn)部開(kāi)展新產(chǎn)品試制 -
生產(chǎn)文員
2000-3000元2025-09-12嚴(yán)柳振1、協(xié)助整理生產(chǎn)文件,編輯打印等; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析, 3、協(xié)助PCM完成生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)生產(chǎn)情況; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)生產(chǎn)部副部長(zhǎng)員工生產(chǎn)車(chē)間汽車(chē)零部件工廠車(chē)間生產(chǎn)生產(chǎn)員工兩班倒操作人員普工操作工普工普工普通操作工工人生產(chǎn)制造挖掘機(jī)普工操作工沖壓汽車(chē)制造設(shè)備操作人員車(chē)間生產(chǎn)人員手工手工活小時(shí)工技能工技術(shù)工坐班生產(chǎn)操作人員叉車(chē)涂裝工技工設(shè)備安裝人員生產(chǎn)組裝普通技工兩班倒普工普工兩班倒力工
柳州生產(chǎn)部招聘最新投遞
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溫小姐投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員 職位2025-09-16
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賈小姐投遞了 柳州展菱機(jī)械有限公司 的 質(zhì)檢主管 職位2025-08-27
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劉小姐2025-08-25
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4196
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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21.4%3K
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51.4%4K
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21.4%5K
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10.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中1.6%
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高中0.6%
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中專(zhuān)0.6%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。