1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
柳州生產(chǎn)車間管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州生產(chǎn)車間管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)12條柳南區(qū)9條,平均工資約為5344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車間管理
4000-6000元11小時(shí)前
李女士1.工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理,對(duì)公司各項(xiàng)制度在車間得以實(shí)施負(fù)責(zé)
2.5S管理,員工培訓(xùn)
3.有一年及以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn)
4.有一定的抗壓能力 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元11小時(shí)前
黃美禎人事專員1、安全職責(zé)
應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》
2、安全管理
按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)
3、(1)生產(chǎn)控制
a)控制生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)以及實(shí)施進(jìn)度,確保均衡生產(chǎn),確保計(jì)劃能按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進(jìn)度的安排檢查及協(xié)調(diào)。
c)控制工段生產(chǎn)信息的流通,做到及時(shí)處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項(xiàng)指標(biāo),努力降低成本。
(2)技術(shù)質(zhì)量管理
a)管理及貫徹制造過(guò)程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。
b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過(guò)程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等
c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置
d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理
e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng)
f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn),安排好新員工的上崗培訓(xùn)。
相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。
(3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。
b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所,以滿足生產(chǎn)需求.
c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。
d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評(píng)價(jià)要求,合理布置、安排和使用生產(chǎn)場(chǎng)地,使之符合“5S”要求。
e)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)使用的工藝裝備的修理、報(bào)廢、更新及時(shí)提出計(jì)劃,并組織實(shí)施,確保合格使用。(注:包括扭力板手等測(cè)量設(shè)備協(xié)助周檢。)
f)經(jīng)常聽(tīng)取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實(shí)行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。
a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。
b)落實(shí)工廠班會(huì)制度
c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。
d)按照工廠的制度原則,組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。
負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進(jìn)工作。
(5)其它
a) 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加公司組織的各類活動(dòng),維護(hù)公司的企業(yè)形象。
b)根據(jù)工作需要,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。
按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報(bào)各類原始記錄。
8、質(zhì)量管理職責(zé)
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
普工
6000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-31
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:24元/小時(shí),月綜合工資6000-7500
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI -
車間主任(陽(yáng)和工業(yè)園)
5000-6000元2025-10-28
韋女士工作內(nèi)容: 1、協(xié)調(diào)車間日常生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作、確保均衡生產(chǎn)、及時(shí)處理解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量問(wèn)題; 2、依生產(chǎn)進(jìn)程,合理調(diào)配人、機(jī)、料;加強(qiáng)生產(chǎn)/質(zhì)量過(guò)程管控工作。 …… 3、保質(zhì)、保量、保安全、控成本、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 4、統(tǒng)計(jì)、整理、維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)臺(tái)賬等工作; 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S工作的管理及整改工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡50歲以下。 …… 2、有3-5年以上制造業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、5S管理。 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 -
MES高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)(智能制造)
10000-15000元2025-10-28
楊振需求調(diào)研與方案設(shè)計(jì) - 深入調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)流程(如計(jì)劃排程、設(shè)備管理、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)采集等),挖掘智能制造需求(如生產(chǎn)效率提升、數(shù)據(jù)可視化、精益生產(chǎn)落地等)。 …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施中的問(wèn)題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。 3.? …… - 確??蛻魣F(tuán)隊(duì)能獨(dú)立使用系統(tǒng),推動(dòng)系統(tǒng)在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中深度應(yīng)用(如通過(guò)MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。 4.? …… 工作經(jīng)驗(yàn) - 3年以上智能制造相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)等系統(tǒng)實(shí)施案例,熟悉至少一個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)流程(如汽車零部件裝配、電子SMT車間),有工業(yè)數(shù)字化和智慧工廠的項(xiàng)目實(shí)施優(yōu)先 …… - 業(yè)務(wù)理解:懂制造業(yè)生產(chǎn)管理邏輯(如工單管理、BOM結(jié)構(gòu)、工藝流程、設(shè)備管理),了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)壤砟钫呒臃帧? -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元2025-10-28
楊振大客戶智能制造需求深挖 - 對(duì)接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等)的痛點(diǎn)(如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高 …… - 編寫專業(yè)方案文檔(技術(shù)建議書、可行性報(bào)告、ROI分析模型等),突出方案與制造業(yè)場(chǎng)景的適配性(如汽車行業(yè)的柔性生產(chǎn)適配、電子行業(yè)的SMT車間數(shù)字化方案)。 3.? …… 技術(shù)交流與方案呈現(xiàn) - 向客戶決策層(高管、廠長(zhǎng))及技術(shù)團(tuán)隊(duì)(IT部、生產(chǎn)部)進(jìn)行方案宣講,通過(guò)案例演示(如同類企業(yè)的智能化改造成果)、Demo演示(系統(tǒng)功能模擬生產(chǎn)場(chǎng)景)等方式,解讀方案的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)價(jià)值 …… 專業(yè)能力 - 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設(shè)備OEE、精益生產(chǎn)),同時(shí)熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺(tái)、數(shù)字孿生、工業(yè)機(jī)器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場(chǎng)景結(jié)合 …… - 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造前沿技術(shù)(如生成式AI在生產(chǎn)排程中的應(yīng)用)與行業(yè)標(biāo)桿案例(如特斯拉工廠、寧德時(shí)代燈塔工廠)。 5.?加分項(xiàng) - 持有PMP、智能制造工程師 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-10-28
人力資源部HSE管理。 …… 2)在組織工藝策劃時(shí),策劃基礎(chǔ)工藝(含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等)確保滿足安全生產(chǎn)需求,同時(shí)應(yīng)充分識(shí)別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。 …… 4)在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時(shí),須符合安全、環(huán)保規(guī)定。 …… 11)積極應(yīng)用四新技術(shù),降低生產(chǎn)操作過(guò)程HSE風(fēng)險(xiǎn),并符合HSE法律法規(guī)要求。 …… 熟悉LDP流程、工藝管理流程。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
3000-4000元2025-10-28
曾國(guó)梅1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、根據(jù)生產(chǎn)訂單的交付情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃; …… 6、根據(jù)生產(chǎn)需要組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì); 7、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作; 8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析,改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時(shí)任務(wù)。 …… 工作要求: 1、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉電腦,熟練運(yùn)用辦公軟件; 3、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 4、工作勤奮有激情; 5、為人正直、誠(chéng)信、有原則性; 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng) -
自動(dòng)化方向操作工
3000-5000元2025-10-28
韋小姐一、任職要求: 1、20-38周歲,中專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識(shí)和崗位專業(yè)技能; 3、熟悉車間生產(chǎn)流程及GMP相關(guān)管理規(guī)定; 4、工作責(zé)任心強(qiáng); 5、服從安排; 6、符合GMP …… 7、有比較好的溝通能力,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗后能夠快速掌握安全生產(chǎn)常識(shí)和崗位專業(yè)技能。 二、工作職責(zé): 1、服從領(lǐng)導(dǎo),做好粉碎崗位的各項(xiàng)工作,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 …… 2、嚴(yán)格遵守GMP管理文件規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程對(duì)本崗位的要求。 3、認(rèn)真執(zhí)行粉碎崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,按批生產(chǎn)指令進(jìn)行操作。 4、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、及時(shí)做好崗位記錄,并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 5、執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)程及各項(xiàng)清潔規(guī)程,做好本崗位的各項(xiàng)清潔工作。 6、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)。 7、按照衛(wèi)生管理要求搞好個(gè)人衛(wèi)生。 8、配合驗(yàn)證小組進(jìn)行驗(yàn)證工作,協(xié)助完成驗(yàn)證的相關(guān)工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-6000元2025-10-28
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 …… 9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作, …… 了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工。 …… 13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 -
自動(dòng)化操作工
3000-5000元2025-10-28
韋小姐一、任職要求: 1、20-35周歲,中專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)常識(shí)和崗位專業(yè)技能; 3、熟悉車間生產(chǎn)流程及GMP相關(guān)管理規(guī)定; 4、工作責(zé)任心強(qiáng); 5、服從安排; 6、符合GMP …… 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完畢本工序生產(chǎn)場(chǎng)地的清場(chǎng)、設(shè)備、生產(chǎn)容器的清潔工作。 6、協(xié)助工藝員完成本工序SOP的修訂及新產(chǎn)品新工藝的探索等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
安全工程師
6000-9000元2025-10-26
廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)工作職責(zé): 1.完成安全、環(huán)境、健康方面管理文件的編制,負(fù)責(zé)工廠安全生產(chǎn)指導(dǎo)及審核工作(現(xiàn)場(chǎng)巡檢、7SF審核、物流安全審核等),負(fù)責(zé)集團(tuán)/區(qū)域HSE對(duì)接,督導(dǎo)員工執(zhí)行各項(xiàng)安全要求。 …… 7.車間安全巡察和推動(dòng)安全隱患排查。 8.負(fù)責(zé)公司HSE認(rèn)證審核及日常監(jiān)督檢查工作。 9.與政府對(duì)接。 10.持續(xù)改進(jìn)任務(wù)。 -
車間組長(zhǎng)
6000-8000元2025-10-26
樓永健(1)負(fù)責(zé)組織和指揮本班組的生產(chǎn),帶領(lǐng)本班組人員按質(zhì)按量的完成車間下達(dá)的任務(wù); (2)負(fù)責(zé)督促本班組人員自覺(jué)遵守崗位操作,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備安全操作流程; (3)負(fù)責(zé)本班組各項(xiàng)記錄表是否及時(shí)填寫,內(nèi)容是否正確 …… ; (4)召集本班組人員做好班前、班中,班后的各項(xiàng)工作; (5)負(fù)責(zé)組織組員探討生產(chǎn)情況和管理上薄弱環(huán)節(jié),及時(shí)向車間主任反饋建議,提出改進(jìn); (6)下班時(shí)負(fù)責(zé)檢查各工作區(qū)域內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)好; …… (7)接受上級(jí)的工作指令,做好上傳下達(dá); (8)監(jiān)督班組人員的操作,在生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制; (9)遵循人、機(jī)、料、法、環(huán)及現(xiàn)場(chǎng)7S管理; (10)每天早會(huì)宣貫注意事項(xiàng),強(qiáng)調(diào)當(dāng)天注意事項(xiàng),合理化安排當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù) -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-10-24
陳焱1.生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集 (1)負(fù)責(zé)車間每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的核對(duì),跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,記錄異常問(wèn)題,匯總生產(chǎn)進(jìn)度及效率數(shù)據(jù); (2)收集質(zhì)檢部門提供的,按缺陷類型分類統(tǒng)計(jì)不良品,跟蹤返工、報(bào)廢處理流程并分析原因 …… 3.考勤與后勤保障 (1)完成每月的計(jì)件人員的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)考勤認(rèn)真負(fù)責(zé); 4.圖紙下發(fā)與管理 (1)負(fù)責(zé)客戶圖紙打印下發(fā),包括接收確認(rèn)、版本控制、打印質(zhì)量檢查、安全分發(fā)、記錄追蹤,以及應(yīng)急處理機(jī)制 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-10-24
劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配 …… ,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況 …… ; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié);幫助解決下屬工作中的困難 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往
柳州相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任裝配車間主任注塑車間主任生產(chǎn)車間管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車間生產(chǎn)管理車間主任生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理車間主管車間生產(chǎn)主管制造主管機(jī)加工主管生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)部長(zhǎng)工廠主管車間經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)技術(shù)主管加工主管焊接主管車間調(diào)度生產(chǎn)車間經(jīng)理車間班組長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)理/主管車間技術(shù)主管車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部部長(zhǎng)生產(chǎn)部副部長(zhǎng)食品生產(chǎn)主管工廠管理人員
柳州生產(chǎn)車間管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 普工 職位2025-10-21 -
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廖先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 普工 職位2025-09-18
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柳州車間主任招聘工資
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5344
元/月平均工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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中專1.2%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,中專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。