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柳州生產(chǎn)管理人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州生產(chǎn)管理人員最新招聘,柳南區(qū)2條魚峰區(qū)2條,平均工資約為5193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
杜成強(qiáng)
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中藥材種植、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上中藥材種植相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及中層管理經(jīng)驗(yàn);
3. 溝通及表達(dá)能力較強(qiáng),勇于開拓,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力;
4. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;
5. 有良好的職業(yè)道德口碑,有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的保密意識(shí);
6. 遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè);
7.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)及中藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),具備良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力。
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司中藥材種植工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并監(jiān)督實(shí)施中藥材種植,確保種植生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)高效完成;
2. 負(fù)責(zé)制定、審核和執(zhí)行中藥材種植計(jì)劃和預(yù)算;
3. 制定編寫符合當(dāng)?shù)刂兴幉姆N植技術(shù)規(guī)范、GAP體系文件等;
4. 根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗(yàn)及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等;
5. 負(fù)責(zé)中藥材種植的土地流轉(zhuǎn),價(jià)格談判及合同審簽;
6. 負(fù)責(zé)種植各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量及成本把控,調(diào)撥所需機(jī)械設(shè)備及種植物資,分析種植用工數(shù)據(jù)并提出整改意見;
7. 協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門,促進(jìn)種植生產(chǎn)任務(wù)落實(shí);
8. 協(xié)助飲片收購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督種植基地日常管理及巡查工作,做好組織協(xié)調(diào)田間的日常管理,督促基地管理人員做好農(nóng)事記錄,督促其實(shí)時(shí)做好除草及病蟲害防治,并做好水肥及土壤監(jiān)測(cè);
10. 制定完善的相關(guān)中藥材生產(chǎn)規(guī)程、管理?xiàng)l例等;
領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,高效運(yùn)行
2025-08-02
梁先生
1、 負(fù)責(zé)原料的核對(duì)(表面質(zhì)量、寬度、厚度、重量、鋼種),如不符則應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班班長(zhǎng)進(jìn)行處理,符合則根據(jù)《機(jī)組操作手冊(cè)》執(zhí)行必要的調(diào)整并完成上料工作,并協(xié)助班長(zhǎng)完成加工計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)器設(shè)備的操作及保障齊正常運(yùn)行;
3、與其他操作工密切合作,提高生產(chǎn)作業(yè)效率,接受班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工程師的指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備的巡查工作,確保設(shè)備運(yùn)行正常,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告;
5、與設(shè)備維護(hù)人員密切合作,參與設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)維護(hù)管理。
2025-08-02
梁先生
1、 負(fù)責(zé)原料的核對(duì)(表面質(zhì)量、寬度、厚度、重量、鋼種),如不符則應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班班長(zhǎng)進(jìn)行處理,符合則根據(jù)《機(jī)組操作手冊(cè)》執(zhí)行必要的調(diào)整并完成上料工作,并協(xié)助班長(zhǎng)完成加工計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)器設(shè)備的操作及保障齊正常運(yùn)行;
3、與其他操作工密切合作,提高生產(chǎn)作業(yè)效率,接受班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工程師的指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備的巡查工作,確保設(shè)備運(yùn)行正常,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告;
5、與設(shè)備維護(hù)人員密切合作,參與設(shè)備點(diǎn)檢及保養(yǎng)維護(hù)管理。
崗位要求: 1、學(xué)歷能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng);性格熱情、能承受工作壓力;2、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;3、能適應(yīng)倒班,上班為四班三運(yùn)作形式。
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、先從基層做起,參與生產(chǎn)操作,了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場(chǎng)指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管; …… 4、主要是培養(yǎng)方便為班組長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、主管方向。 …… 晉升路線:儲(chǔ)備干部→車間技術(shù)員→生產(chǎn)班長(zhǎng)→車間主任 →生產(chǎn)部長(zhǎng)→生產(chǎn)總經(jīng)理

車間主管

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-富麗嘉園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:20
2025-08-01
莫女士
1、生產(chǎn)與調(diào)度 (1)車間維修人員的工作合理安排及車間看板的調(diào)整。 …… (4)車間環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備的管理。開展并控制車間(包含倉(cāng)庫(kù))5S具體實(shí)施,保障維修車間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);每天至少對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次巡視,對(duì)于各班組衛(wèi)生區(qū)域5S未達(dá)標(biāo)的給予警告,并督促其整改。 …… 每個(gè)星期一對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備和其他資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢,并做好記錄;如有損壞或老化要及時(shí)填寫報(bào)修表,并反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。 2、終檢。每天對(duì)30%的維修工單進(jìn)行終檢,做好返工記錄及分析表,三級(jí)檢查表。 …… 3、對(duì)車間管理人員(包括倉(cāng)庫(kù))和維修人員進(jìn)行績(jī)效考核。 4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的處理。 5、控制維修質(zhì)量和生產(chǎn)成本。 6、負(fù)責(zé)車間工作流程的不斷優(yōu)化。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
4、本崗位培養(yǎng)方向:技術(shù)工程師、生產(chǎn)管理人員。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)工程師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā),工藝設(shè)計(jì),工藝改進(jìn)等技術(shù)工作。 2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品工藝流程等相關(guān)文件。
約 6 個(gè)崗位

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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 11.3%
    3K
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    4K
  • 19.4%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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