
柳州審核招聘
桂聘提供2025年9月柳州審核最新招聘,魚(yú)峰區(qū)43條柳南區(qū)30條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核編輯審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文本法務(wù)
3000-6000元2025-09-12蔣姐人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、 為顧問(wèn)單位提供法律咨詢,解答法律問(wèn)題。
2、負(fù)責(zé)起草、審查各類法律文件,如合同、協(xié)議等;
3、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù);
4、負(fù)責(zé)為銷售提供法律支持;
5、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè),有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;
2、精通公司法、合同法方面的法律法規(guī);
3、熟悉經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系、買(mǎi)賣(mài)合同審核等相關(guān)法律問(wèn)題;
4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);
5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。 -
質(zhì)量高級(jí)工程師
8000-12000元2025-09-12覃女士科員崗位職責(zé):
1.新品項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)計(jì)劃擬定和管理;
2.項(xiàng)目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項(xiàng)目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)采取相關(guān)措施;
3.向客戶提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量投訴;
4.內(nèi)部質(zhì)量體系審核及改進(jìn)計(jì)劃的編寫(xiě)、組織、實(shí)施、跟蹤落實(shí);
5.公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤;
6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分層審核及改進(jìn)管控。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解售后三包件解決過(guò)程、關(guān)鍵要素;
4.熟練應(yīng)用8D、質(zhì)量分析6步法、QC手法等質(zhì)量工具,數(shù)據(jù)能力強(qiáng) -
電力預(yù)算員
4000-6000元2025-09-12蒙小姐1.?按主任要求完成各項(xiàng)目工程的投標(biāo)及預(yù)結(jié)算工作。2.???勘查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),熟讀圖紙和合同,提出和解決存在問(wèn)題,開(kāi)工前完成預(yù)算編制和審核。3.???保證預(yù)算結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)提供工料分析和成本分析。4.???審核和完善工程量變更簽證,據(jù)此及時(shí)調(diào)整工料分析和成本分析。5.???跟蹤掌握工程常用物料采購(gòu)價(jià)格,提高工程預(yù)結(jié)算的準(zhǔn)確性。6.???每月定時(shí)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡查,了解工程現(xiàn)場(chǎng)簽證、施工工藝和工程進(jìn)度情況。7.???中間驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)及時(shí)到場(chǎng)核對(duì),與圖實(shí)不符要在當(dāng)天完成工程量變更簽證資料。8.???每周定時(shí)完成上周所有工程量變更簽證和相關(guān)照片、資料的收集備案。9.???每月按時(shí)完成審核當(dāng)月各項(xiàng)目產(chǎn)值報(bào)表和進(jìn)度計(jì)劃報(bào)表。 -
質(zhì)量體系主管
7000-10000元2025-09-12韋海芳HR1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、 -
生產(chǎn)設(shè)備管理員
4000-5000元2025-09-12劉曉飛6.審核設(shè)備備件計(jì)劃和設(shè)備維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督其有效實(shí)施,保證設(shè)備滿足生產(chǎn)要求。 7.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)談判、技術(shù)情報(bào)搜集。 -
設(shè)計(jì)員(接收應(yīng)往屆畢業(yè)生)
5000-7000元2025-09-12盧女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成實(shí)施產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)布置和圖紙的設(shè)計(jì)、校對(duì)等工作; 2.協(xié)助完成編制投標(biāo)技術(shù)方案工作; 3.負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)、方案審核、圖紙審定工作; 4.負(fù)責(zé)修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn) -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-09-12黃美禎人事專員根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門(mén)產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品 …… (減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元2025-09-12翁小姐工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作 -
招投標(biāo)主管(年薪6萬(wàn)元)
6000-8000元2025-09-12唐小姐工作內(nèi)容: 1、貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程的操作與執(zhí)行; 2、工程項(xiàng)目的報(bào)名、資質(zhì)預(yù)審文件、投標(biāo)文件的編制、標(biāo)書(shū)裝訂等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的自檢、互檢與審核工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的保證金及樣品的申報(bào)工作 -
出納專員
3000-4000元2025-09-12陳松2.負(fù)責(zé)制作和審核財(cái)務(wù)憑證,保證交易的合法性和準(zhǔn)確性。 3.參與月度和年度的財(cái)務(wù)結(jié)算,協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)告。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)間的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 -
營(yíng)銷主管(汽車(chē)零部件)
8000-10000元2025-09-12覃女士科員協(xié)助營(yíng)銷中心一級(jí)經(jīng)理進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略、分析市場(chǎng)定位、未來(lái)趨勢(shì),研究行業(yè)未來(lái)走向; 3.產(chǎn)品報(bào)價(jià)成本及客戶維護(hù),評(píng)估客戶合作可行性; 4.項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)工作(包括可行性評(píng)估審核 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-09-12黃美禎人事專員確保研發(fā)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫(xiě)產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷售所需的各類文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或審核 -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元2025-09-12林*佳1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) -
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-09-12韋女士1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,包括憑證錄入、審核、記賬等工作,確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。 2.編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,按時(shí)向管理層和相關(guān)部門(mén)報(bào)送。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-09-12覃女士并進(jìn)行分析改善; 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理; 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn); 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善; 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作 …… ; 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況,各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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45.5%4K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。