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柳州市場調(diào)研督導(dǎo)招聘

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市場策劃主管

5000-6000元
2025-08-04
李女士
1制定價(jià)值客戶管理制度及相應(yīng)推進(jìn)組織機(jī)構(gòu),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對價(jià)值客戶的維護(hù)。
2分析招標(biāo)文件,組織制作、審核重大項(xiàng)目投標(biāo)文件,組織重大項(xiàng)目標(biāo)前會(huì);
3項(xiàng)目投標(biāo)及報(bào)價(jià)等相關(guān)分析;
4收集、整理市場信息,組織分析、匯總競爭對手及產(chǎn)品競爭力,匯總并提交總結(jié)報(bào)告
5協(xié)調(diào)各部門更新并完善投標(biāo)文件常用板塊內(nèi)容,跟蹤重大項(xiàng)目投標(biāo)文件編制;
6組織實(shí)施市場調(diào)研活動(dòng),督導(dǎo)實(shí)施。
7組織完成并審核本部門報(bào)價(jià)、投標(biāo)、產(chǎn)品培訓(xùn)教材;
8組織完成項(xiàng)目辦完成投標(biāo)各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并協(xié)助信用辦完成投標(biāo)保證金催收工作;
9負(fù)責(zé)本部門內(nèi)所有相關(guān)市場信息類文件資料的接收、歸檔及后續(xù)管理。
10指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升下屬素質(zhì)和工作能力;
11按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職資格
受教育水平:本科學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、機(jī)械制造等相關(guān);
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中1年團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);(如學(xué)歷達(dá)不到要求,但相關(guān)管理類工作經(jīng)驗(yàn)≥8年,則視同滿足教育評(píng)價(jià)項(xiàng)目崗位要求。)
知識(shí)要求:精通營銷管理、客戶關(guān)系管理知識(shí),產(chǎn)品知識(shí),熟悉企業(yè)管理、公共關(guān)系、法律知識(shí),了解財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)分析知識(shí);
基本技能:熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
需具備能力:具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
特殊要求:愿意經(jīng)常出差。
儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé):
- 店鋪運(yùn)營:參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。
- 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。
- 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。
- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動(dòng)原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。
- 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。
任職要求:
- 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)。
- 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營總監(jiān)

15000-20000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:8
2025-07-29
姚積華
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;8. 推動(dòng)市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵(lì)所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán);16. 對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強(qiáng)化考勤制度等;19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運(yùn)營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,以及評(píng)估活動(dòng)效果;21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程;25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評(píng)估,掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理,及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn);30. 對部門人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補(bǔ)管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行;32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。
約 3 個(gè)崗位
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