柳州市場(chǎng)總監(jiān)招聘（有節(jié)日禮物）

桂聘提供2025年8月柳州市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘，城中區(qū)11條魚峰區(qū)6條，平均工資約為6413元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/經(jīng)理市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營(yíng)銷總監(jiān)

8000-16000元·13薪

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū) 1人能源

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售管理及業(yè)績(jī)達(dá)成工作；
2、在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批，持續(xù)開展降本增效活動(dòng)，提升企業(yè)效益，完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行；
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)狀況、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析，制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解落地與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作的總體策劃，建立健全各項(xiàng)管理制度，完善營(yíng)銷體系管理，管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效；
5、定期考察競(jìng)品企業(yè)銷售行情和同級(jí)別競(jìng)品銷售價(jià)格等行情，即時(shí)把握信息，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù)，不斷完善銷售的推動(dòng)方案；
6、建立并完善的營(yíng)銷內(nèi)控、管理、考核等各項(xiàng)制度，使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行，制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)
7、維護(hù)在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時(shí)供貨，響應(yīng)客戶問題，不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，開辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開廣泛的溝通，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新的客戶，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展管理，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，合理風(fēng)險(xiǎn)管控；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司大/小項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展及公關(guān)談判，大客戶洽談跟蹤。
10、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷售人員，激勵(lì)下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能，建立一支具有狼性、能打勝仗的銷售隊(duì)伍。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑、電力、機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡不超過40歲（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有建筑、新能源、光伏、電力、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)意識(shí)，主動(dòng)作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力；
4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好，無犯罪前科，有較好的社會(huì)資源。
薪資待遇：
本崗位為公司營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，一經(jīng)錄用將簽訂勞動(dòng)合同，公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享受社保，周末雙休。