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柳州能源公司售后技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年8月柳州能源公司售后技術(shù)支持最新招聘,魚(yú)峰區(qū)12條城中區(qū)8條,平均工資約為4987元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目電力系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障排除,確保光伏項(xiàng)目配電設(shè)備的高效穩(wěn)定運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與成套設(shè)備安裝工作,確保電氣設(shè)備按照設(shè)計(jì)方案正確安裝,對(duì)新安裝的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和檢測(cè)工作;
3、負(fù)責(zé)公司成套電氣產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗(yàn)工作,按圖檢驗(yàn)、通電檢驗(yàn)、耐壓測(cè)試等;
4、負(fù)責(zé)公司客戶(hù)售后維護(hù)工作,包括:到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝調(diào)試、故障檢測(cè)排查、修復(fù)等;5、建立健全售后便捷維護(hù)管理制度,指導(dǎo)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化安裝,為高效、高品質(zhì)的售后維護(hù)提供技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)需求制定產(chǎn)品增值服務(wù),改造升級(jí)等方案,攻克售前、售中、售后的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡29-38周歲,全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū),機(jī)電、電氣、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上有關(guān)金屬、成套配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉配電設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成相關(guān)高低壓成套配電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制圖;
2、持C1/C2駕照、電工證、有私家車(chē)的優(yōu)先錄用;
3、身體健康,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪前科,熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能夠吃苦耐勞,具有較高的安全意識(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通能力
福利、薪資及待遇:
1、這里有溫馨的氛圍,輕松愉悅的工作環(huán)境,親力親為的干事,和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)班子,此崗位為公司設(shè)計(jì)崗位,一經(jīng)錄用,簽訂勞動(dòng)合同,公司將給予市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間,
2、公司提供五險(xiǎn),中午提供餐補(bǔ),朝九晚六。
3、試用期起薪5K,轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪,每季度都有調(diào)薪、加薪、升職的機(jī)會(huì)。
新能源服務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2、維系與客戶(hù)之間的聯(lián)系;
3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺(tái)的管理工作,維護(hù)前臺(tái)形象;
4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門(mén)之間的溝通。
任職要求:
1、具備基本的企業(yè)管理知識(shí)和較好的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);
2、掌握豐富的汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照
職位招聘1人
2025-07-29
劉經(jīng)理
主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿(mǎn)意。
工作核心是:公司名譽(yù)、顧客滿(mǎn)意率和市場(chǎng)利用率。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績(jī)管理
? 負(fù)責(zé)審核客戶(hù)滿(mǎn)意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理服務(wù)部
的重大客戶(hù)投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)高客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)忠誠(chéng)度
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理
? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)驚喜時(shí)刻等
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶(hù)信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶(hù)信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務(wù)部門(mén)對(duì)售后經(jīng)營(yíng)分析,并制定改善方案
? 組織服務(wù)部門(mén)員工通過(guò)能力培訓(xùn),為紅旗客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)
? 根據(jù)目標(biāo)建立積極、有效的績(jī)效管控體系并組織落實(shí)
約 3 個(gè)崗位
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柳州售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:3K
  • 30.5%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 高中
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.2%,大專(zhuān)占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
柳州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%。

柳州 售后技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶(hù)之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問(wèn)題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷(xiāo)售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門(mén)相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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